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株式会社キャッツ
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株式会社キャッツ

会社概要

  • 設立 1975年
  • 代表者 代表取締役会長 村上幸栄
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 268名(2024年5月時点)
  • 事業内容 ■ホームケア事業 人の暮らしと健康を支える「ホームケアドクター」 屋根・外壁リフォーム、内装リフォーム、システムバス・システムキッチン・トイレ等の水まわりリフォーム、太陽光発電システム、オール電化システム、床暖房システム、その他各種のリフォーム、ガーデニング施工、害虫・害獣防除、防湿、防腐等の販売・施工 ■ビジネスパートナー開発事業 業界・業種を問わず弊社と業務提携する企業の開拓 ■DX事業部 広告用ランディングページの運用、新システム導入支援 ■eパートナー事業部 リフォーム集客サイトを活用して新規顧客の獲得 ■カーボンニュートラル事業部 遊休地を活用し、太陽光発電所が設置可能な用地取得を推進

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
コミュニケーション力があがりました

働きがい:
大型のリフォームの歩合を稼いだ時です

口コミ投稿日:2024年09月17日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時は、実力主義な会社でした。入社後すぐに行われる新人研修は、とても貴重な経験でした。管理者養成学校のプログラムをもとにした研修でした。なかなかハードな研修でしたが、食事はとても美味しく、総檜風呂は、かなり癒されました。研修を通して、会社のカルチャー・風土を理解させる研修でした。また、研修を通して同期との絆は深まったと思います。仕事はハードな部類に入ると思いますが、結果を出せば、20代でも所長になっていた人もいました。給与も成績が良いと比例する仕組みでした。なにがなんでもやり遂げる強い精神力と忍耐力が必須だと思います。社是があるのですが、未だに強烈なイメージが残っています。若い内は、苦労は買ってでもしろと言いますが、まさにその言葉があてはまると思います。現在の会社は、当時と比べるとだいぶスマートな今の時代にあった会社に変化していると思います。従業員のほとんどが男性社員ばかりなので、体育会系だと思います。また、個人プレーよりもみんなで協力し合いながら働く会社だと思いますので、団結力は強いと思います。この会社での苦労した経験と成功した経験は、今でもおおいに生かされていると思います。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
寮からみんなで集まって出勤 8時30くらいから遅いと22時くらいまで
土日は稼ぎ時なので休みは無い
月曜が基本休みで
月に1回月火水の3連休があった

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークは無い

口コミ投稿日:2023年03月06日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2014年時点の情報
給与制度:
完全実力主義。チームに分かれて全語句の営業所の猛者と競い合う。
固定給は低く設定されているがいくら売り上げたら給料がプラス何万というものが明確化されていた。
毎月の売り上げ金額により賞与の積み立てもされるわかりやすいシステム。

当然のことながら売り上げが上がらなければ賞与の支給もままならず毎月の給料も生活で精いっぱいとなる

評価制度:
完全売り上げ数字のみ
勤務態度や勤務時間などは一切関係ない
数字を売り上げたものが一番評価される

口コミ投稿日:2023年03月06日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
実力主義なので厳しい業界だが大きく成長でき数年後にはいい経験になるかもしれない。

働きがい:
頑張った分給料に反映される。コミュニケーション能力が身につく。

口コミ投稿日:2023年02月09日
3.0
50人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.5
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
4.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
373万円
納得度
62%
50人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
48時間
納得度
53%
50人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社キャッツが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/03 ~ 24/11/27
半世紀の長い歴史が、安心して働ける何よりの証。
◆来年には“創業50周年”を迎える安定企業!1975年の設立から『健康的で快適な居住空間づくり』をモットーに成長を続けてきた当社。ご家庭向けのリフォーム・メンテナンス事業を通して、人々の暮らしに貢献し……
ホームアドバイザー◆未経験スタート8割/平均勤続年数20年/転勤なし/全国で選べる勤務地1
ホームアドバイザー◆未経験スタート8割/平均勤続年数20年/転勤なし/全国で選べる勤務地2
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  • 仕事内容 既存のお客様のお宅を訪問し、定期的なメンテナンスのご提案から設備の手配など幅広く担当します。必要な知識は入社後の研修で丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 <ブランク不問|未経験、第二新卒歓迎>■高卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
  • 給与 月給27万円~35万円+インセンティブ【年収例】600万円/34歳(入社2年目)
  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部地方いずれかの事業所◎希望勤務地100%叶う/転勤なし/マイカー通勤可
エン転職
取材松林
お客様に寄り添い、丁寧なヒアリングを徹底している職場です。色々な人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、人を喜ばせることが好きな方にオススメでしょう。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 応募資格 <学歴・ブランク不問|職種・業種未経験者、第二新卒歓迎!>■要普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給27万円~35万円+インセンティブ【年収例】600万円/34歳(入社2年目)
  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部地方いずれかの事業所◎希望勤務地100%叶う/転勤なし/マイカー通勤可
  • 仕事内容 既存のお客様のお宅を訪問し、定期的なメンテナンスのご提案から設備の手配など幅広く担当します。必要な知識は入社後の研修で丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問|職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビューの方も歓迎!>■要普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給27万円~35万円+インセンティブ【年収例】500万円/24歳(経験1年半)
  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部地方のいずれかの事業所 ◎希望考慮・転勤なし・マイカー通勤可・UIターン歓迎
  • 仕事内容 既存のお客様のお宅を訪問し、定期的なメンテナンスのご提案から設備の手配など幅広く担当します。必要な知識は入社後の研修で丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問|職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビューの方も歓迎!>■要普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給27万円~35万円+インセンティブ【年収例】500万円/24歳(経験1年半)
  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部地方のいずれかの事業所 ◎希望考慮・転勤なし・マイカー通勤可・UIターン歓迎
  • 仕事内容 既存のお客様のお宅を訪問し、定期的なメンテナンスのご提案から設備の手配など幅広く担当します。必要な知識は入社後の研修で丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問|職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビューの方も歓迎!>■要普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給27万円~35万円+インセンティブ【年収例】500万円/24歳(経験1年半)
  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部地方のいずれかの事業所 ◎希望考慮・転勤なし・マイカー通勤可・UIターン歓迎
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