HRベンチャーの企画営業◆未経験から組織に頼らないスキルが手に入る/早期リーダー昇格あり!土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/03/12 - 2020/05/13)
HRベンチャーの企画営業◆未経験から組織に頼らないスキルが手に入る/早期リーダー昇格あり!土日祝休み
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
変化の激しい時代には、”あなただけの力”が必要だ。
AIによる自動化があらゆるシーンで進んでいる昨今。2030年には、全世界で8億人以上の仕事が無くなってしまうとも言われています。そんな時代を生き抜く人材に必要なのは“あなただけの力”でしょう。当社なら、それが身に付きます。
まずは「課題解決の力」。当社の営業が扱うのは求人広告などの採用ソリューション。企業の希望や悩みを伺い、その解決にどんな人材が必要なのか、どんな求人が必要なのかを考え、アウトプットする。日々が、課題解決の繰り返しなのです。
つぎに「経営感覚」。採用関係の提案で接するのは経営者や採用担当者、つまり会社を動かしている方々です。また接する企業も、業界大手や最先端のビジネスを営む企業など様々。あなたのビジネスに対する感度を、常にアップデートできます。
スタートに、経験は関係ありません。人材業界で15年以上のキャリアを積み、大手求人広告会社において全国トップクラスの実績を残した代表の関口が、ノウハウを伝授します。当社なら10年後に繋がるスキル・経験・人脈を手にできますよ。
募集要項
仕事内容 |
HRベンチャーの企画営業◆未経験から組織に頼らないスキルが手に入る/早期リーダー昇格あり!土日祝休み 求人広告を中心とした採用ソリューションの提案を通じて、企業の事業成長をサポートするパートナーです。これからの時代を生きるために必要な課題解決能力・経営観点を、幅広い業界知識やマーケティング視点を養いながら身につけられます。一流のビジネスパーソンを目指せる仕事です。
【 業務の流れ 】 ▼メインは新規開拓です まずは企業リストにそって、1日100件ほど電話でアプローチし、直接提案の機会をいただくためのアポを獲得。アポ取得からお客様への提案、受注、フォローまで一貫して担当できるレベルを目指します。顧客ニーズを引き出すトークスキルや、タイプ別の営業手法など、ノウハウをイチからお教えします。
▼提案で、企業の課題を解決 企業の事業計画、そのために必要な人材、人材を募るための求人広告の内容などを提案します。事務作業などはアシスタントが行なうため、効率良く営業活動に取り組みながら、商談とフォローに時間を割くことができます。1日3~5件の商談を行なうイメージです。
▼求人広告を形にしていく 社内外のコピーライターや制作担当に広告作成を依頼。出来上がった広告を、意見交換を通じてブラッシュアップしていきます。顧客の課題解決のために、クオリティへの妥協はしません。
【 当社で成長できる2つのポイント 】 ★経営者視点でビジネスを捉える。 まだ世に出ていない新しい事業の話を伺う機会も豊富です。経営者の視点からビジネスを捉える力や、コンサルティング力、マーケティング力なども磨くことができます。
★身につくのは、100年時代を生き抜く力。 モノを売る営業ではありません。最初は業界のことや会社のことが分からず、戸惑うこともあるでしょう。しかし、クライアント企業と接していく中で、必ずあなただけの能力が磨かれていくはずです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験・第二新卒歓迎> ★「どこでも通用するビジネスパーソン」を目指したい方、ぜひご応募ください! ⇒社会人経験・職種経験・業界経験は不問。意欲的な方をお迎えします。
※販売・接客などお客様と接する経験があれば活かすことができます。
【 こんなことができるようになります 】 ◆採用に困っている企業に最適な手法のアドバイス ◆すでに求人広告を利用している企業に効果を上げるための提案 ◆企業のHPや求人検索エンジンの改善提案 ◆企業の事業推進のための新しい制度の提案 など
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募集背景 |
★支店のオープン、新事業のスタート。第二創業期の当社で新しいキャリアを! Webマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。業績は好調で、対前年比150%の勢いで成長中。2017年には従業員数を2倍に増やし、2018年には渋谷駅へとオフィスを移転しました。さらに、大阪支店もオープン。今後は名古屋などへの支店の開設も計画しています。事業では、新たに人材紹介部門の立ち上げが決定。お客様の採用活動における課題を、さまざまなソリューションから解決できる体制になりました。今年も前年に負けない成長を続けるためには、営業体制の強化が必要。そこで、新しいメンバーの募集を行ないます! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間は<契約社員>となります。 ※期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F 大阪支店/大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル4F └大阪支店は立ち上げメンバーとしてお迎えいたします!
交通
▼東京本社 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線 『渋谷駅』から徒歩6分 ☆マークシティ出口より徒歩1分です! 京王井の頭線『神泉駅』から徒歩3分
▼大阪支店 阪急『大阪梅田駅』から徒歩3分 各線『大阪駅』から徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線『中津駅』から徒歩4分 阪神『梅田駅』から徒歩7分
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勤務時間 |
9:30~18:30 ※事業場外みなし労働時間制1日8時間 |
給与 |
東京:月給25万円~+業績賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分) 大阪:月給24万円~+業績賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分) ※東京は月45時間分・6万9000円~、大阪は月45時間分・6万2000円~の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
※試用期間中の給与は、 東京:月給23万円~(固定残業代月45時間分・6万2000円~を含む) 大阪:月給22万8000円~(固定残業代月45時間分・5万9000円~を含む) ※超過分は別途支給。 |
休日休暇 |
【年間休日125日+計画年休5日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW(10連休※2019年度実績) ■夏季休暇(9連休※2019年度実績) ■年末年始休暇(9連休※2019年度実績) ■有給休暇(計画年休5日あり) ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3~5%の昇給が可能です。 ■業績賞与年2回(6月・12月、2018年度実績2ヶ月分)※試用期間終了後から支給。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分全額支給) ■役職手当 ■服装自由(終日社内勤務日のみ/スーツはオフィスに置いておくことも可能) ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当(借上げ社宅) └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 ■某コーヒーショップで使えるプリペイドカード支給(出先のPC作業時のコーヒー代として)
★正当評価で成果を収入に還元! 目標達成することで、インセンティブを支給します。 |
入社後の流れ |
▼まずはビジネスパーソンとして基礎固め。 入社後は、3日間の研修を行ないます。社会人マナーやExcelなどのPCスキルはもちろん、OJTでアポ取得のコツも学べます。企業に対して、採用だけでなく経営セオリーを絡めて課題に向き合うことが可能である点を伝え、アポを取得していきます。
▼無事にアポが取れたら、上司が同行して商談を実施。 時には代表の関口が同行し、戦略立案のノウハウを直接伝授します。こうしたフローを繰り返し、営業のイロハを身につけていきましょう。入社から3ヶ月目くらいには、一人でも商談できる状態を目指します。すべてを自己完結できるようになるまでは、半年から1年ほどを見込んでいます。 |
未経験者が多数活躍中! |
現在活躍している営業の大多数が、未経験からのスタート。飲食店のスタッフや劇団員、公務員など、前職はさまざまです。上述のように社員一人ひとりに合わせた研修を行なっているため、ゼロから仕事のノウハウを学べます。組織は20代のメンバーが中心。中途入社1年目でリーダーになった社員もいるなど、意欲に応じて仕事やポジションを任せていくカルチャーも特徴です。
また、代表との距離も近く、「こんなことやってみたい!」という意見をカタチにしやすい環境です。過去には、入社間もない社員が新入社員向けの育成シートを作成したり、社内で営業のプレゼン大会を企画したり。ぜひあなたのアイディアも聞かせてくださいね。 |
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