- 【事業内容】
- ■老人ホームなど、福祉施設の仲介事業 ■通所介護事業所の運営 ・デイサービス「りんごの歌」 ■児童支援施設の運営 ・運動学習支援教室「そら・ふね」 ・放課後等デイサービス「Puff（パフ）」
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| 仕事内容 | デイサービスの施設責任者（未経験歓迎）★育児等からの復職希望者、大歓迎／月給30万円～／研修制度充実 デイサービス施設『りんごの歌／下里』の、施設責任者をお任せします。◇民家を施設に利用した、温かな施設 アットホームな雰囲気が魅力です。宿泊にも対応可能で、昼間は最大17名、夜間は約10名の利用者さんが当施設で過ごします。認知症を持つ高齢者の方々が多いです。 ◇頼れる介護スタッフ達、人数も充分 昼間担当5～6名、夜間担当3～4名。あなたには昼間のお仕事をお任せする形で、常時3名のスタッフと共に動きます。ほぼ全員が女性で、年代は30代～60代のベテラン達です。 【スタッフのマネジメント】 シフト作成や、指示出しになります。たとえばレクリエーションの内容、誰が昼食を作るか、送迎を担当するかなどを、責任者とスタッフの話し合いで決めていくイメージです。 【事業所の運営業務】 ・介護記録表、業務日誌のチェック、取りまとめ ・新規契約の受付、利用者さま向け請求書の作成や保険請求 ・備品や経費の管理（各種フォーマットあり） 上記のような業務を通じて「事業所の運営状況」に関しても見ていきます。売上に対して、人件費や経費などのコストは適正かチェックしたり、お金の使い道を決める役割です。 【介護サービスのサポート】 介護スタッフや、利用者さんとコミュニケーションを通じて、利用者さんの様子や施設の状況を把握。利用者さんを紹介してくれたり、ケアプランを作成してくれるケアマネージャーさんとのやり取りに役立ちます。基本的に、利用者さんの身体介助などはお任せしません。 【関係各所とのやり取り】 自治体や地域包括支援センター（ケアマネージャーさんのいる施設）との折衝です。利用者さんをご紹介いただくため、施設の空き状況を伝えたり、クレームの少なさなど施設の魅力を伝えていきます。また、月1回は当社各施設の責任者会議にも出席します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業界未経験者、歓迎！＞ ■必須：普通免許をお持ちの方（AT限定OK） ＞社会人経験10年以上の方、歓迎いたします！ ＞就業ブランクの有無・期間も問いません。復職をお考えの方など、ぜひご応募ください。 ◎特別な資格・経験は不要です。 デイサービスの施設責任者に、特別な資格は求められていません。もちろん「生活相談員」など、業務に役立つ資格は、入社後に取得できます。取得支援制度もありますので、ぜひご活用ください。前任の責任者、代表の安富、現場のベテランスタッフたちも、あなたをしっかりフォローしますのでご安心を。 |
| 募集背景 | 当社は介護施設の紹介事業や、デイサービス「りんごの歌」の運営などを手掛けている企業です。特に「りんごの歌」は、宿泊にも対応可能で、お得な長期宿泊のパック料金化、手厚い介護サービスなどが好評。自治体やケアマネージャーさんからの信頼も厚く、各施設ともに100%に近い稼働率を誇ります。 今回、あなたを施設責任者としてお招きしたいのは『りんごの歌／下里』。前任の施設責任者が、生活相談員業務に専念する形で役職変更しますので、その後任をお任せしたいと考えています。同じ施設内での異動ですし、代表の安富や、施設のベテランスタッフたちもフォローします。ぜひお力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：2ヶ月）※試用期間中は雇用形態が「契約社員」となり、給与が異なります。 ＞詳細は【給与欄】をご覧ください。その他の待遇は本採用時と同じです。 |
| 勤務地・交通 |
りんごの歌（下里）／東京都東久留米市下里1-11-41
◎転勤はありません。 交通
◎マイカー通勤OK！駐車場完備！
西武池袋線『東久留米駅』よりバス・徒歩合わせて15分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ◎月の残業は20～30時間、1日1時間ほどのイメージで18時には退社できます。 ◎夜勤はありません。夜勤専門のスタッフが対応します。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円（経験・能力を考慮し優遇） ※上記金額は月30時間分のみなし残業手当5万3700円～6万2600円を含みます。 ＞超過分が発生した場合は、別途時間外手当を追加支給いたします。 試用期間中／月給27万円 ※上記金額は月30時間分のみなし残業手当4万8300円を含みます。 ＞超過分が発生した場合は、別途時間外手当を追加支給いたします。 年収例
360万円／入社1年目
400万円／入社3年目 450万円／入社5年目 |
| 休日休暇 | ＜5日以上の連休、取得可能です！＞ ■シフト制（月8日間） ＞希望休にもできるだけ応じます！ ■春季休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■冬季休暇（3日間） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ＞女性管理職・子育てママが活躍中の会社です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ＞成果・能力に応じて随時昇給します。 ■賞与年1回（業績に応じる） ■報奨金（能力・成果に応じる） ＞過去には年間50万円を支給した例もあります。 ■交通費支給（月5万円まで）※マイカー通勤OK・駐車場完備！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＞労災以外にも、通院補助金（1日1万円）を用意しています。 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■年末年始出勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■副業OK ■私服勤務OK ■資格取得支援あり ＞生活相談支援員の資格取得時の費用を補助します。 |
| 教育制度１ | ＜入社時の導入研修＞ 入社後、まずは3日間ほど当社の別施設にて、職場見学的な研修を行ないます。施設や介護サービスの流れについて、イメージを掴んでいただきます。その後は3日間の座学研修。当社役員が介護保険法の概要や、保険請求の方法などをお教えします。オススメの書籍などもお教えしますね！ |
| 教育制度２ | ＜実務を通じた研修＞ 座学研修後は、ふたたび当社の別施設にて、今度は実践的な事務作業を覚えます。ケアプランを考えるケアマネージャーさんと家族との会議に同席するなどの内容を考えています。不安なことがあれば、何でも聞いてください。その後は、配属施設にてOJT。前任の責任者や現場スタッフが丁寧に指導します。 ※研修を通じて不安な部分があれば、再度研修を行なうことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ウェルリソース |
|---|---|
| 設立 | 2011年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 安富 康晴 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 82名（2020年2月現在） |
| 売上高 | 3億円（2019年7月期実績） 2億4600万円（2018年7月期実績） 2億1800万円（2017年7月期実績） |
| 事業内容 | ■老人ホームなど、福祉施設の仲介事業 ■通所介護事業所の運営 ・デイサービス「りんごの歌」 ■児童支援施設の運営 ・運動学習支援教室「そら・ふね」 ・放課後等デイサービス「Puff（パフ）」 |
| 事業所 | 【本社】 〒176-0013 東京都練馬区豊玉中2-15-9 |
株式会社ウェルリソースのデイサービスの施設責任者（未経験歓迎）★育児等からの復職希望者、大歓迎／月給30万円～／研修制度充実（1009091）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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