仕事内容 |
設計 ◎社内初の専任ポジション・第二新卒も歓迎! ◎年間休日122日|賞与年2回|転勤なし マンションやアパートの住宅や商業施設内のテナントなど、収益物件の価値を高めることを目的としたリフォーム案件を中心に設計をお任せします。
【具体的には…】 ■お客様との打ち合わせ ■現場での計測作業 ■CADを使った設計
営業担当がアポイントを取った案件において、設計が必要な場合にお客様のもとへ訪問。お客様がどんなことを実現したいか、ニーズをヒアリング。ご自身の設計スキルを活かして提案しながら設計を進め、営業担当に託します。
<手掛ける案件について> マンションやアパートなどの住宅が多いです。「リビングが狭い」「お風呂が狭い」「色目を変えたい」などの課題を解決し、新たな価値を創る設計をお任せします。
【仕事のポイント】 ◎設計は週に3件程度行ない、だいたい1週間~2週間程度で書き上げ営業に渡すイメージです。お客様との話がまとまり次第、さらに1週間で細やかな部分を詰めていきます。
◎現在、設計は営業・施工管理を兼任するメンバーが担当し、製図担当(近く産休に入ります)が図面に起こしています。入社後は両者から業務を引き継ぎ、一人で設計・製図を担当いただくので、ご経験・スキルを存分に活かせます! |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問【第二新卒も歓迎です!】 ■建築における設計経験をお持ちの方(経験年数は不問です)
|
募集背景 |
私たちは、神戸・芦屋・西宮エリアの賃貸マンション・アパート・ビルのオーナー向けに、入居率と収益率アップに繋がるリフォーム・修理を提案することで、着実に成長してきました。成長を支えてきたのは、営業・設計・施工管理を単身で担当してきた社員の頑張りです。しかし、一人に負担がかかり過ぎている状態では今後の成長が臨めません。そこで、営業・設計・施工管理の専任担当をそれぞれお迎えすることで、成長スピードの加速を目指しています。今回募集するポジションは、社内初の設計専任担当。業務は地元の賃貸マンションや商業施設などのリノベーションが中心です。建物に新しい価値を創るコアメンバーとして、ぜひご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県西宮市大屋町12-23 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎!
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
月給30~50万円+賞与年2回 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定します。 ※別途、賞与年2回を支給いたします。 ※上記は固定残業代(5万円以上/40時間分)を含む金額です。超過分は追加支給いたします。
年収例
790万円/40歳(入社13年) 500万円/30歳(入社6年)
|
休日休暇 |
《年間休日122日》 ■週休2日制(土・日 ※年に数回土曜日出勤があります) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(10日) ■有給休暇 ■育児休暇 ◎取得実績あり! ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給) ■資格手当 ■家族手当(子ども一人:月5000円) ■社員旅行 ■退職金 |
光ホームサービス株式会社の設計 ◎社内初の専任ポジション・第二新卒も歓迎! ◎年間休日122日|賞与年2回|転勤なし(1010118)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。