都が主催する『女性の活躍推進加速化事業』の推進スタッフ ◎東京都の一員として、賛同企業を増やします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/04/09 - 2020/05/13)
都が主催する『女性の活躍推進加速化事業』の推進スタッフ ◎東京都の一員として、賛同企業を増やします。
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
誰もが活躍できる会社を増やしていくために。
今後ますます労働力人口が減少する中、最近では人生100年時代と言われるようになりました。女性活躍推進のみならず、シニア世代の再雇用、障がい者雇用、LGBT等、さらなるダイバーシティが求められています。
そんな企業に対して、どうすれば誰もが活躍できる企業にできるかを、セミナーやイベントを通して発信しているのが、東京都が運営する『女性の活躍推進加速化事業』です。その運営を、東京都に代わり当社が手がけています。
この取り組みを発信していくのが、あなたの役目。無料で参加できるセミナーやイベントを従業員300名以下の企業に勧めていただきます。改善が進むと助成金が受給できたり、採用力や定着率がアップしたりと、いいことづくめ。
専門家や著名人を招いて実施するセミナーなので、参加者の満足度も高いです。「こんなセミナー待っていた!」「社員定着率が上がった!」と感謝の言葉をいただける機会も増えています。
1つひとつの推進が、真のダイバーシティにつながっていく。そんな社会意義を感じられる仕事、はじめてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
都が主催する『女性の活躍推進加速化事業』の推進スタッフ ◎東京都の一員として、賛同企業を増やします。 東京都が主催する『女性の活躍推進加速化事業』の運営を担う一員として、女性活躍の仕組化、制度に賛同していただく企業を増やしてください。セミナーやイベントの動員数が目標数字となっています。
<なぜこの事業を行なっているのか> 1.女性活躍推進法にある『一般事業主行動計画』の策定義務が、従業員300名以上⇒従業員101名以上の企業へ拡大することが決まっているため 2.女性管理職の創出等、女性が活躍できる風土を企業でつくっていくことを支援するため
<一般事業主行動計画とは?> 仕事と子育ての両立を図れる環境や全従業員の多様な労働条件の整備などに取り組むため、「計画期間」「目標」「目標達成のための対策及びその実施時期」を定めたものです。
<具体的な仕事内容> ■セミナーやイベント推進 中小企業へメールでセミナーやイベントの告知をしたうえで電話で再度紹介したり、昨年参加した企業に連絡をしたりしています。女性活躍推進は人材活躍・定着につながる施策であり、しかも無料のため、興味をもっていただける企業は多いです。ホームページ経由の問い合わせからご案内することもあります。こちらがメイン業務です。
※ほか適性に合わせて、「研修資料の印刷」「研修やイベント会場のセッティング」「参加者対応」「参加者のデータ集計」など、事務局運営のポジションもあります。
◎現場で改善、改良のアイデアが出せるのも魅力! 「この資料、もっとこうすると集客につながるかも!」「訪問先の企業の声をもっと取り入れた資料を配ってみよう!」といった改善のアイデアを現場のスタッフたちが挙げています。1人月3回くらいは改善のアイデアを出しており、半数くらいは実現しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<学歴不問/未経験歓迎> ■PCの基礎スキルがある方 └Word、Excelの基本操作や一般的なビジネスマナーを理解されていることを想定しています。 └社会人経験10年以上の方、子育てなどで就業ブランクがある方も歓迎します。
◎必要な知識は入社後に学べます。 業界や職種の経験は問いません。女性活躍推進法などに関する専門的な知識は入社後に学んでいきましょう。主体的に学ぶことで早期活躍が見込めます。
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募集背景 |
<女性活躍のさらなる推進に向け、複数名を採用予定です> 1976年に創業し、人材派遣サービスをはじめとしたHRコンサルティング事業などを展開してきたパソナ。「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、様々な社会インフラを構築してきました。
2020年度も東京都から『女性の活躍推進加速化事業』を受託。より賛同企業を増やすため、推進や運営に携わるスタッフを3名採用します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(試用期間はありません)
※ご希望や実績を踏まえ、無期雇用への推薦を行なう場合があります。 |
勤務地・交通 |
パソナ本社/JOB HUB SQUARE 東京都千代田区大手町2-6-2
◎転居を伴う転勤はありません。
交通
JR各線「東京駅」日本橋口より徒歩2分 東京メトロ「大手町駅」B8aより徒歩2分
★地下から直結! 雨の日でもラクラク通勤できます。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分)
◎残業は1日1時間前後で、月20時間以内です。時間外手当は別途100%支給します。 |
給与 |
時給1700円
[月収例のイメージ] ・19日勤務の月…月収24万2250円 ・20日勤務の月…月収25万5000円 ・21日勤務の月…月収26万7750円
※いずれの月も「土日祝休み」となります。
年収例
年収309万8250円/30歳(月間所定労働日数20.25日/時給1700円の場合)※時間外手当は除く
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休日休暇 |
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(規定支給) ■時間外手当(別途全額支給) ■定期健康診断 ■私服勤務可(オフィスカジュアル)
◎福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)あり! レジャー・エンタメ・グルメ・育児・健康・介護など、多種多様なサービスを特別価格で利用できるサービス。リフレッシュや自分磨きをしたり、家族や友人との時間を充実させたり、ぜひご活用ください。 |
働く仲間 |
『女性の活躍推進加速化事業』に携わっているメンバーは、40~50代の女性がメインです。
■入社理由は「貢献性の高さ」。 先輩スタッフは、「女性活躍推進への共感」「子育てが落ち着いたので、もう一度働きたい」といった理由で入社しています。ちょっとした興味や関心からスタートしても続けられる仕事です。 |
入社後の流れ |
半日はパソナの事業内容や社内ルール、女性活躍推進法などの座学を実施し、その後現場配属になります。先輩の横につき、まずは一連の仕事の流れや商談の進め方などを理解しましょう。
また、『女性の活躍推進加速化事業』におけるセミナーにすべて参加いただくことで、案内内容を学んでいただけます。 |
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