- 【事業内容】
- ・市販用パン（ロール等）の製造販売 ・業務用パン（三斤食・ロール等）の製造販売 ・業務用パン粉（生パン粉・乾燥パン粉）の製造販売 ・業務用冷凍麺（そば・うどん・ラーメン・スパゲッティ）の製造販売 ・健康宅配食の製造及び販売 ・一般惣菜の製造及び販売
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 設備メンテナンス ★完全週休2日制・賞与実績4.35ヶ月分（昨年度） 『セブン-イレブン』に並ぶ食パン・菓子パンを製造する工場にて、設備メンテナンスをお任せします。点検・整備やトラブル対応などを通じ、工場の安定稼働を支えます。【管理する設備】 ■生産設備：食パン・菓子パンなどの生産ラインで動く機械類です。 ■ライフライン設備：電気・ガス・水道などのインフラ設備です。たとえば排水処理設備も含まれます。 【具体的な業務】 ■メンテナンス：異音がしないか、破損が無いかなどの点検や、調整・注油など。 ■トラブル対応：機械に異常が起きた際の原因分析と、修理対応など。 ■定期点検・部品交換：スケジュールに則り、機械の長期維持のために行ないます。 ■業務効率化：機械の扱い方をマニュアルにしたり、部品の在庫整理などを行ないます。 ■事務仕事：部品の受発注や、それに伴う種々への申請書類の作成などを行ないます。 ※機械の種類や、工場内のエリア、製造工程などより、個々の担当を分担します。 ＞＞トラブル対応について ベアリングといった消耗品の摩耗や、機械の設定ミスなどによって生じます。原因を分析し、修理や部品交換によって対応。またその結果を受けて「点検の頻度を見直そう」など、再発防止に努めます。時には、溶接や研磨といった本格的な作業が必要なことも。そんな時は、工場内の作業室で工作仕事です。 ＞＞その他の業務について 部品や設備の受発注に関わる事務仕事も重要。単に在庫切れの補充というだけでなく、現場の製造スタッフとのコミュニケーションの中で「こんな機械があったら、より効率化できる」といった改善を目的とした内容もあります。また「CO2排出量を年間で何％減らそう」といった目標を追う仕事もします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業界未経験者、歓迎！＞ ■必須：普通免許をお持ちの方（AT限定OK） ⇒第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ◎機械いじりや、食品に興味がある方は活躍できます！ 実は食品工場の生産設備・機械は、自動車やバイク、その他、身近な機械と似た仕組みで動いている物も多いんです。経験を問わず、機械に興味がある方なら楽しみながらノウハウを学べますよ！また、同じくらい多いのが「食品づくりに興味があって」と入社してくれる方。いずれも未経験から活躍中です！ |
| 募集背景 | 『セブン－イレブン』のパートナー企業として、順調に成長を続ける当グループ。お弁当や調理麺、食パン・調理パンなどを供給しています。コンビニ業界大手セブンイレブンの成長と合わせて、当グループの製造量も増加しています。 今回は埼玉県嵐山町にある工場の生産設備・ライフライン設備を管理するメンテナンススタッフの増員が急務になり、採用を実施いたします。僭越ながら、大企業なみの安定性と、充実の福利厚生を備える当グループ。この機会にぜひご応募を！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：3ヶ月）＜試用期間中の待遇について＞ ■雇用形態：契約社員となります。 ■福利厚生：家族手当の支給は本採用後。 ※その他の待遇は、本採用時と同じです。 |
| 勤務地・交通 |
【カムス第二工場】埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2
◎転居を伴う転勤が発生する場合もあります。 交通
【カムス第二工場】東武東上線「武蔵嵐山駅」より車で10分
◎マイカー通勤可。駐車場完備！ ★武蔵嵐山駅からの社バスあり！ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※例：日勤（8：00～17：00）夜勤（20：00～翌5：00） ⇒勤務時間には、状況に応じて多少の前後があります。 ※シフト交代のペースは、一ヶ月ごとに調整します。 ※慣れるまで、夜勤をお任せすることはありません。 |
| 給与 |
月給20万円～＋賞与（昨年度実績4.35ヶ月分） 【月収例】月27万円 ◎経験・能力・年齢を考慮し優遇いたします！ ◎残業代は100％支給します。 年収例
380万円（24歳／一般社員／勤続2年）
470万円（30歳／主任／勤続6年） 780万円（42歳／課長／勤続19年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制：工場にて曜日を相談し、決定します） ■その他休暇（年間16日）※祝日に出勤した分を、後日振替として、取得できます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児・介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績4.35ヶ月分 ■決算賞与（3月）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限3万円まで支給 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給） ■時間外手当（100％支給） ■家族手当〔配偶者（扶養の場合）月1万円、子供（22歳まで）1名につき月5000円〕 ⇒試用期間終了後からの支給のため、3ヶ月間の試用期間は支給なし。 ■資格手当 ■役職手当 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■各種イベント開催（大忘年会、永年勤続者表彰など） ■各種研修（新入社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など） ■施設利用可（舞浜ユーラシア、ロイヤルメドウゴルフ倶楽部） ■サークル活動（野球、ゴルフ、フットサル、スキーなど） ■出産祝い金、入学祝い金（詳細は下記【各種祝い金が充実】に記載） ■資格取得支援制度（詳細は下部【教育制度】に記載） |
| 各種祝い金が充実！ | 子育てをする社員を支援する仕組みが充実している当グループ。出生から高校入学祝いまで、【最大300万円】を支給しています。将来家族を持つことまで見据え、長く腰を据えて働いていくことができる環境です。 【出生祝金】第一子：50万円、第二子：100万円、第三子以降：200万円 【小学校入学祝金】20万円 【中学校入学祝金】30万円 【高校入学祝金】50万円 【合計額】第一子：150万円、第二子：200万円、第三子：300万円 （入社3年未満の方は50%の支給になります。） |
| 教育制度 | ◆未経験からプロへと成長できます！ 入社後は、当社の考え方や経営方針、衛生面に関する注意点などの基本をレクチャー。その後、1～2ヶ月間、製造スタッフと一緒に製造業務を担当します。製造スタッフがどの様に機械や設備を扱っているのかを理解することが、後々、設備メンテナンスの仕事をする上で活きてくるからです。 その後は設備メンテナンスの先輩によるOJT。実務を通じて、機械の種類やトラブル時の対応方法などを学びます。本部スタッフによるレクチャーも定期的に実施。またアーク溶接などの資格取得支援や、メーカーによる専門的な技術講習も受講できます。メンテナンススタッフとして、成長していける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社武蔵野フーズ |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 常盤 暁雄 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 1461名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 369億円（2019年3月期実績） 349億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ・市販用パン（ロール等）の製造販売 ・業務用パン（三斤食・ロール等）の製造販売 ・業務用パン粉（生パン粉・乾燥パン粉）の製造販売 ・業務用冷凍麺（そば・うどん・ラーメン・スパゲッティ）の製造販売 ・健康宅配食の製造及び販売 ・一般惣菜の製造及び販売 |
| 事業所 | ・本社／埼玉県朝霞市西原1-1-1 ・カムス第1工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-1 ・カムス第2工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 ・カムス第3工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 ・カムス神戸工場／兵庫県神戸市西区見津が丘7-5-1 ・三芳工場／埼玉県入間郡三芳町上富2018 ・福岡麺工場／福岡県みやま市瀬高町上庄1788 ・東京麺工場／埼玉県新座市野火止1-13-51 ・所沢工場／埼玉県入間郡三芳町竹間沢東15-7 ・武蔵野グループＲ＆Ｄセンター／埼玉県朝霞市浜崎3-17-9 |
| 関連会社 | ・株式会社武蔵野ホールディングス ・株式会社武蔵野 ・株式会社武蔵野ロジスティクス |
| 主要取引先 | 株式会社セブン-イレブン・ジャパン、株式会社イトーヨーカ堂など |
| 企業ホームページ | http://www.ms-net.co.jp/ms-foods/ |
株式会社武蔵野フーズの設備メンテナンス ★完全週休2日制・賞与実績4.35ヶ月分（昨年度）（1019048）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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