- 【事業内容】
- ■金属・資源循環事業 ■銅加工事業 ■電子材料事業 ■加工事業 ■再生可能エネルギー事業 ■関連事業 ■ものづくり・R＆D ■知的財産
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| 仕事内容 | 生産技術※社内コンサル ＜三菱グループ／福利厚生充実！＞ 本部から、事業部横串で生産性向上に貢献いただきます。【具体的には】 自社プラント・工場のものづくり改善・改革に関わるコンサルティング・エンジニア。 当社の各拠点に対して、品質改善、コスト低減、生産性向上および業務改善の提案と 支援をご担当頂きます。 製品の品質向上、生産の歩留り向上、コスト低減、プロセス改善などの課題に対し、現場担当者と共にプロジェクトチームを結成し、計画の初期段階から最終段階までを支援します。 問題点の深掘りから実施すべき課題の明確化（Define）を行い、データの収集と分析から原因となる事象の因果関係を解明（Measure・Analyze）、導かれた解決策の実践と評価（Improve）、そして改善策の定着化（Control）を支援します。その対象は、セメント、金属、加工、電子材料、アルミを扱う当社各点の多岐に亘ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
生産改善活動を複数の事業で経験された方 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヵ月あり） |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※フレックスタイム制（コアタイム有／11:00～14:00） |
| 給与 | 月給50万円～ ※経験に応じて考慮します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ 完全週休二日（土曜、日曜、祝日） 夏季休暇 冬季休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 GW ※初任地により異なります。 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 退職金制度 社内預金 共済会カフェテリアプラン制度（レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで） 体育館・グラウンド等スポーツ施設等 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月） |
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 取締役 執行役社長（代表執行役）小野 直樹 |
| 資本金 | 1194億5700万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | ＜連結＞1万8576名 ＜単体＞5450名 （2023年3月末現在） |
| 売上高 | ＜単体＞ 1兆1880億3600万円（2024年3月期実績） 1兆1809億9800万円（2023年3月期実績） 1兆1445億9200万円（2022年3月期実績） ＜連結＞ 1兆5406億4200万円（2024年3月期実績） 1兆6259億3300万円（2023年3月期実績） 1兆8117億5900万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■金属・資源循環事業 ■銅加工事業 ■電子材料事業 ■加工事業 ■再生可能エネルギー事業 ■関連事業 ■ものづくり・R＆D ■知的財産 |
| 事業所 | 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 全国各地に事業所あり |
| 関連会社 | 【金属・資源循環事業】 連結子会社：13社 持分法適用関連会社：5社 【銅加工事業】 連結子会社：11社 【電子材料事業】 連結子会社：12社 【加工事業】 連結子会社：25社 【再生可能エネルギー事業】 連結子会社：2社 持分法適用関連会社：2社 【関連事業その他】 連結子会社：12社 持分法適用関連会社：1社 |
| 企業ホームページ | https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/ |
三菱マテリアル株式会社の生産技術※社内コンサル ＜三菱グループ／福利厚生充実！＞（1020564）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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