- 【事業内容】
- ■各種扉錠 ■カードロック ■スマートロック ■電気錠及び出入口管理システム機器 ■防災システム機器の製造販売
勤務地
特長
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仕事内容 | セキュリティーシステムの提案営業|鍵の業界でトップクラスのシェア/賞与実績4.8ヶ月分/住宅手当あり マンション、ホテルなどに設置する、ドアロックやセキュリティシステムの営業です。マンションとホテルで担当が分かれており、いずれかを担当します。なお、入社後は研修があるので、未経験からでも安心です。業界のパイオニアともいえる『ゴール』のセキュリティシステムは、ヒルトン成田やシェラトン都ホテル東京などの有名ホテル、パークシティシリーズといった有名マンションなどの各種施設…と様々なところで採用されています。 <仕事の流れ> まずは、取引先へ定期的に訪問し、問合せに応じたり、見積・発注書を作成したりと継続的にご注文頂けるよう関係構築からはじめます。 ▼クライアントから建設計画をヒアリングし、見積書作成 マンションの場合は大手ディベロッパー、ホテルの場合はホテルの運営会社のオーナーなどが商談相手です。どんなセキュリティシステムが必要で、どれくらい予算が出せるのか、どれくらいのスケジュールで進めたら良いかを確認し、まずはざっくりとした見積書を提出します。 ▼ご納得いただけたら受注 クライアントや設計事務所、施工業者、セキュリティ関連会社等と打ち合わせ。共有ゾーン、エレベーター、宅配ポストなど、セキュリティが及ぶ範囲は建物のどの部分までか、配線場所はどこかなどの詳細を詰めて提案。ご納得いただけたら受注となります。 ▼自社工場に製造を依頼し、納品までフォロー 工事業者と連携しながら、進めていきます。製品の手配や施工業社の手配もあなたの仕事。ときには配電図や電気系統図を見ながら指示することも。スケジュール通りに間に合うよう、適宜、フォローに入りながら納品します。 ※担当社数は一人あたり20社程度です。受注からの納品完了まで、半年ほどかかります。 ※CADを使って作業をすることも。方法は先輩が教えるのでご安心下さい。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒歓迎】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※工業系、電気工学系の大学出身の方は、知識を活かして働けます。 ※特別なスキルや経験は問いません。未経験から始めることができます。 ※就業ブランクをお持ちの方も大歓迎です! |
募集背景 | ◎営業体制強化のための増員募集です。 大正3年の創業以来、「鍵と錠の専門メーカー」として事業を拡大し続けてきた当社。ドアロック・カードロックをはじめとする各種出入口管理システム機器から防災システム機器まで、ニーズの多様化に合わせ幅広い商品を取り扱っています。現在、セキュリティ強化へのニーズが高まりを受け、非接触キーシステムの提案を行なう新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
以下いずれかの営業所や支店での勤務となります。
※希望を考慮し決定します。 ※仙台、高松のみマイカー通勤可(応相談) 【東京支店】東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10階 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区上前津2-3-24 【広島営業所】広島県広島市西区三篠町3-23-2 【高松営業所】香川県高松市西ハゼ町274-1 【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区二日町7-14-4 交通
【東京支店】ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩3分、JR各線「田町駅」芝浦口より無料バス 約5分
【名古屋営業所】地下鉄鶴舞線「上前津駅」より徒歩1分 【広島営業所】JR「横川駅」より徒歩11分 【高松営業所】ことでんバス「鶴尾バス停」より徒歩3分 【仙台営業所】仙台泉線「北四番丁駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 8:30~17:00(実働7時間40分) |
給与 |
月給24万円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記金額には月15時間分のみなし残業手当(月2万5000円)を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
400万円(24歳・入社2年)
450万円(29歳・入社5年) 500万円(32歳・入社7年) |
休日休暇 | <年間休日:125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連休取得可能! |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月分 ■交通費支給(月10万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当(配偶者:月4000円/子ひとり:月2000円、子ふたり~:月1000円) ■住宅手当(月5000~2万2000円まで)※規定による ■時間外手当(みなし超過分) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内分煙 ■保養所 |
入社後の流れ | 配属された支店や営業所にて合計6ヶ月間の研修を行ないます。最初の3ヶ月間では、製品のことを知るための勉強からスタート。カタログをみて種類を覚えたり、工場見学をしたりといった形で進めていきます。その後は先輩の商談に同席して、どんなふうに関係構築を行なっているのかコツを学びましょう。 徐々に顧客を引継ぎしながら、あなた自身が担当営業として取引先に訪問するようになったら独り立ちです。とはいえ、社内で気軽にコミュニケーションが取れるので、分からないことがあれば、なんでも聞ける環境です。独り立ち後も、不明点などは適宜、解消しながら進めましょう。 |
会社名 | 株式会社ゴール |
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設立 | 1957年 |
代表者 | 代表取締役社長 岸本 俊仁 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 436名(2023年9月現在) |
売上高 | 90億円(2023年9月期実績) 89億円(2022年9月期実績) |
事業内容 | ■各種扉錠 ■カードロック ■スマートロック ■電気錠及び出入口管理システム機器 ■防災システム機器の製造販売 |
事業所 | 本社/大阪市淀川区三津屋北2-16-6 支店/東京、大阪、富山 営業所/札幌、仙台、名古屋、広島、高松、福岡、沖縄 工場/九州、米子、徳島、大阪、台湾 |
企業ホームページ | https://www.goal-lock.com/ |
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