- 【事業内容】
- ■自家用自動車管理業 ■人材派遣・紹介業 一般労働者派遣業（派13-304865） 有料職業紹介業（13-ユ-304956）
勤務地
特長
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職種×勤務地
転職こそ、
最適なマッチングを。
| 仕事内容 | フィールドマネージャー（ドライバーや車両の管理などを行ないます）＜年間休日120日＞ 病院や介護・福祉施設、保育園、幼稚園、一般の大手企業、ホテル、大学など、お取引先の送迎全体の管理をお任せ。また、実際に現場で送迎するドライバーの管理や運行管理・車両の管理なども担当します。送迎はドライバーが行ないますので、フィールドマネージャーが運転をすることはありません。＜具体的には＞ ■車両管理 車両に傷や汚れはないか、故障していないか、清掃が行き届いているかを確認。また、車検時期なども管理します。 ■ドライバー管理／手配・人数管理・勤怠管理など 送迎の前や後などに現場を訪問し、直接指導や情報共有などのフォローを実施。現場の状況に応じて臨機応変に対応していきましょう。またドライバーの良き理解者となって相談を聞くことも大切です。 ■運行管理 お取引先へ訪問してご要望や課題を伺い、それに応じてルートの再提案などを行ないます。また、1～2ヶ月に1回ほどの頻度で定期的に訪問し、信頼関係を築いていきましょう。フィールドマネージャー1名につき30台ほどを担当しています。 ■新規顧客への提案 契約までは新規営業部が担当し、それ以降の運用面に携わります。ルートや送迎時間、出発時刻、休憩時間の設定などを、混み具合、停車場所といった条件を考慮しつつ、営業と一緒に決定。現場を自分の目で見て確認することもあります。 ■その他 訪問から拠点に帰ってきたあとは、各事務業務を行ないます。 ※お取引先では、送迎のイメージが集客などに影響することも多く、経営に近いポジションの方とお話することがほとんどです。 ※幼稚園や保育園、企業の送迎は一定コースの送迎が多く、当初に決めたルートからほとんど変わりません。一方で病院送迎は、頻繁に設定し直すこともあります。 ※場合によっては直行直帰も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■学歴不問 ◎営業の経験がある方は、経験が活かせます。 ◎さまざまな人の立場に立って考えることのできる方は活躍できます。 ◎経験ではなく、人物重視の採用です！ |
| 募集背景 | 保育園や幼稚園、病院、企業、ホテルなどへの送迎業務を請け負う事業をはじめ、さまざまな人材関連事業を展開している当社。1994年の会社設立以来積み重ねてきた信頼と実績から、ご依頼も年々増え続けており、順調に成長し続けています。業績も好調。今後もさらなる事業拡大を見据えて、送迎全体を管理するフィールドマネージャーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆東関東支店／千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3階A
◆阪神支店／兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル8階 ◆福岡支店／福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル13階 ※勤務地は、希望を考慮します。 交通
◆東関東支店／JR「船橋駅」より徒歩約7分
◆阪神支店／JR「三ノ宮駅」、神戸市営地下鉄ほか各路線「三宮駅」徒歩約10分 ◆福岡支店／福岡市地下鉄「天神駅」より徒歩約6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は、20～30時間です。 |
| 給与 |
・東日本支店（千葉県）勤務の方 月給25万円以上 ・阪神支店（兵庫県）、福岡支店（福岡県）勤務の方 月給23万円以上 ※上記金額にはみなし残業代（20時間分・5万円以上）が含まれます。超過した場合は別途支給します。 ※別途、業績連動型賞与を支給 ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※試用期間3ヶ月間あり（その間の待遇に変更はありません） 年収例
年収420万円／29歳（入社3年）
年収500万円／33歳（入社3年） 年収600万円／38歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日／年5回土曜出社あり） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（入社6か月経過後10日付与） ■産休・育休（取得実績あり） ※5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■業績連動賞与 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■扶養家族手当（配偶者：1万円/月、18歳未満の子1人につき5,000円/月（2人まで）） ■会員制割引サービス Benefit Station加入 |
| 教育体制 | 入社後はまず2日間、座学で当社の事業や職務内容、業務フローなど、基本的なことを学ぶところからスタート。その後はOJTを通じて業務を覚えていきます。イレギュラー対応はその都度お教えしていきますので、遠慮なく聞いてくださいね。経験にもよりますが、独り立ちまでは1～3ヶ月ほどを予定しています。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパン・リリーフ |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 橋本健生 |
| 資本金 | 8312万円 |
| 従業員数 | 5113名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 220億円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■自家用自動車管理業 ■人材派遣・紹介業 一般労働者派遣業（派13-304865） 有料職業紹介業（13-ユ-304956） |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ■大阪オフィス 大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル8F |
| 関連会社 | ■株式会社ゼロ（東証スタンダード上場） 【グループ企業】 ■株式会社ジャパン・リリーフ関東 ■株式会社ジャパン・リリーフ関西 ■株式会社ジャパン旅客サービス九州 ■株式会社Ａリリーフ |
| 企業ホームページ | http://www.japan-relief.co.jp |
| 採用ホームページ | 転職こそ、最適なマッチングを。 株式会社ジャパン・リリーフ 採用HP https://en-gage.net/japan-relief_saiyo |
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