| 仕事内容 | ものづくり総合職 ◎未経験歓迎 ◎残業は月平均10時間 ◎東証一部上場グループ ものづくりのエンジニアとして、あなたの希望や適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。分野は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備などさまざま。未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境です。※コツコツ、地道に進めることが大切な仕事です。 【入社後の流れ】 在宅にて、オンラインでの研修を実施します。機械の構造や図面の読み方など、ものづくりの基礎を身につけていきましょう。配属先のプロジェクトやタイミングに応じて、グループ会社が運営する「KENスクール」でCADやC言語を学ぶチャンスもあります。 【プロジェクトへの配属】 まずは組み立てや検査など、製造現場での仕事を通じて、機械や電気への理解を深めていきます。その後はキャリア相談を行ない、あなたに合ったステップアップを目指していきましょう。 ＜たとえばこんな業務があります！＞ ◎実験・評価 製品の安全性や耐久性をテストする仕事です。たとえば、「スマホが水没したときに壊れないか」「クルマが衝突したときに乗員へのダメージがないか」などを確認していきます。 ◎生産技術 効率よくものづくりを進めるために、適切な設備の配置を考えたり、製造ラインのメンテナンスなどを行なったりします。日本の製造業に欠かせない、重要な役割です。 ◎CADオペレーター パソコンソフトを使い、設計士の指示に従って図面の作成を行ないます。経験を積むと設計補助として設計会議へ参加してより深く開発に関われるチャンスもあります。 ※そのほか、設計などの上流工程を目指すこともできます。もちろん、「この仕事は合わないかも」と思ったら、別の業務にキャリアチェンジすることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■ものづくりに興味がある方は、ぜひご応募ください！ ＜下記のいずれかに当てはまる方は歓迎です＞ ◎プラモデル作りやDIYなどが好き。 ◎手に職をつけて、キャリアアップしたいと考えている。 ◎大手企業で、長期的に活躍したい。 |
| 募集背景 | 東証一部上場企業『株式会社アウトソーシング』のグループ会社である当社。大手企業を含む多くのお客様から厚い信頼をいただいており、現在、当社への依頼が増加しています。そこで今回、新しい仲間を採用することになりました。 ★ものづくり総合職コースは、全員が未経験入社です！ ★採用予定人数は30名以上！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知・岐阜・三重・静岡のプロジェクト先
※希望を考慮の上、決定します。 ※U・I ターン歓迎です。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万円～25万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 年収例
280万円／22歳（入社1年）
340万円／25歳（入社3年） 400万円／28歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（5日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円） ■住宅手当（月3万円） ■資格取得支援制度 ■U・I ターン支援 ■社内禁煙 |
| 教育制度 | まずは在宅での基礎研修を実施。グループ会社が運営する「KENスクール」にて、CADやC言語などの基礎・応用研修を受講することもできます。また、配属先でのOJT研修も行ないますので、安心してスタートしていただけるように、全力で応援しています。 |
| 会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 嘉明 |
| 資本金 | 4億8365万4000円（2022年12月時点） |
| 従業員数 | 1万8054名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 1496億0500万円（2022年度12月期実績） 1237億9700万円（2021年度12月期実績） 1043億8700万円（2020年度12月期実績） |
| 事業内容 | ■国内技術系アウトソーシング事業 └IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負。次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発などを行なっています。 ＜許可番号＞ ■派遣許可番号 派13-300749 ■職業紹介許可番号 13-ユ-300549 ＜加盟団体＞ ■特定非営利活動法人エルピーアイジャパン（プラチナスポンサー） |
| 事業所 | ■本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17階 ■名古屋支店 〒450-6042 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F |
| 関連会社 | ＜国内グループ会社＞ ■（株）アウトソーシング ■（株）アネブル ■共同エンジニアリング（株） ■（株）マルチテック ■（株）アールピーエム ■アドバンテック（株） ■（株）アイテック ■（株）デーコム ■（株）スマートロボティクス ■（株）モバイルコミュニケーションズ ■（株）アウトソーシングコミュニケーションズ 他 ＜海外グループ会社＞ ■奥拓索幸（上海）企業管理服務有限公司 ■OS （THAILAND） CO., LTD. ■OS Recruitment（Thailand）Co., Ltd. ■J.A.R. Service Co., Ltd. ■OS VIETNAM CO., LTD. 他 ※国内外合計247社 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、トヨタ車体、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、日立、東芝、パナソニック、日本マイクロソフト、DeNA、NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI、楽天、富士通、東芝、伊藤忠グループ、富士ゼロックス、日本ガイシ、TEIJIN（帝人）、富士フイルム 他3800社以上（敬称略・順不同） |
| OSTech WEB社内報 | 2020年6月、当社のWeb社内報「OSTech ONLINE MAGAZINE」がオープンしました！ 社内報のテーマは、「知る」。 1）「経営陣の考え」を知る 2）エンジニアの「働き方・考え方」を知る 3）もっと「会社」を知る ここに来れば仲間に会える。ワクワクする。そんなOSTechエンジニアのプラットフォームを目指します。 https://hikoma.jp/ostech-online-magazine |
| SDGsへの取り組み | 国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、当グループの 『サステナビリティ方針』に基づき、持続可能な社会の実現に貢献することを誓い、2021年2月15日『SDGs宣言』を行ないました。世界のさまざまな人々の「就業機会」と「教育機会」の創造、さらには技術と教育の力で一人ひとりの生産性を向上させることで、人々の暮らしを豊かにすることに努めます。 |
| 企業ホームページ | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 未来とは、今である。 ～未来をつくる企業で日本の未来を支えませんか？～株式会… https://en-gage.net/ostechnology_kariya |
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