- 【事業内容】
- ■社会保険労務士業
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 社会保険労務士のアシスタント<賞与年3回/昨年度支給実績合計4ヶ月/月間平均所定労働時間147時間> データ入力や書類作成といったサポート業務からはじめ、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。いずれは多くの企業の人事・労務に関する課題を解決し、お客様から頼られる存在になることができます。はじめに社会保険の勉強会などの座学からスタート。仕事に必要な知識をイチから覚えましょう。その後、担当企業を持つ先輩スタッフの指示にそって仕事に取り組みます。サポートを通じて基礎知識を習得していきましょう。仕事に慣れてくれば、先輩から頼りにされる機会も増え、自信を持てるようになるはずです。先輩はもちろん、事務所の全員であなたの成長を支援します。 ■具体的な仕事(先輩がマンツーマンで指導します) ◯データ入力 お客様の給与計算に必要な情報を入力します。勤怠項目・各種手当・控除額などを入力できればOKです。チェックリスト等を用い、ミスのない丁寧な仕事が求められます。 ◯各種書類作成 人事・労務に関わる書類を作成してください。フォーマットにそって必要な情報を入力します。 簡易な書類作成からはじめ、次第に専門知識を要する書類作成にもチャレンジしていきましょう。 ◯行政機関への届出 週2~3回、行政機関を訪問し、届出業務を行なっていただきます。基本的には定型的な書類の提出業務です。 ◯電話・来客対応 電話交換・応接案内からはじめ、専門知識を覚えてくるとお客様の問い合わせや訪問に対応する役割も担当していただきます。はじめはお客様からのすべての質問に答える必要はありません。時間をかけて知識を習得してください。 <将来的には> 2~3年後には担当企業を持ち、その窓口担当として、企業から相談を受けた場合の訪問に同行することも可能。※当事務所では1社あたり2~3名で担当していますので、有給休暇なども取りやすい環境となっています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎>学歴不問 ★意欲・人柄を重視します。 ★長期勤続希望であることが必須です。 ※給与計算、年末調整の業務経験をお持ちの方は優遇します。 ※社会保険等に関する専門知識は、入所後に学んでいただけます。 |
募集背景 | この時節、お客様への更なるサービス充実のため、新しい仲間を募ることになりました。 開業30年余り、上場企業から小企業まで、あらゆる業種業態のお客様に関与し、労務管理のノウハウを蓄積してまいりました。 入所後は勤続30年以上のベテラン職員や同年代の職員に相談しながら、実務経験を積み、自身を成長させることに専念してもらいます。 当事務所は「仕事の報酬は仕事で」のマインドの下、愚直に本業に徹してきました。長きにわたるお客様とのリレーションシップを大切にして日々成長を続けています。入所後に営業活動をお願いすることは一切ありません。 当事務所の次世代を担い、長期的に働いていただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
兵庫県神戸市中央区北長狭通5-2-6 第一ビル3F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 交通
JR・阪神電鉄「元町駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間・月間平均所定労働時間147時間) ※土曜日は9:00~12:00(実働3時間)の勤務です。(月1~2回出勤あり) ※閑散期は月10時間程度4、7、12、1月は1日1時間程度の残業がある予定です。 ★子育てや介護等ライフイベントにより、時短勤務に変更することが可能です。 |
給与 |
月給20万円~27万円 ※基本給+食事手当など一律手当&家族手当別途&賞与3回(4ヶ月分) ※経験・能力を考慮します。 ※上記月給額にはみなし時間外手当(45時間分/5万5400円~7万4800円)を含んでいます。残業が月45時間をこえた場合には別途超過勤務手当を支給します。 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日/月7~10日休み) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日程度) ■年末年始休暇(5日程度) ■有給休暇 └チームで仕事を担当するため、あなただけに負担がかかることはありません。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 └時短勤務も含めて、ライフイベントに合わせた働き方ができるため、腰を据えて活躍できます。 ★年1回、2日間のリフレッシュ休暇取得可能。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(12月) ■賞与年3回(4月・8月・12月 ※昨年度実績/合計4ヶ月分) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労災上乗せ保険 ■扶養家族手当(配偶者/月1万8000円、子1人につき/月5000円 ※人数制限なし) ■皆勤手当(月7000円) ■食事手当(出勤日1日につき300円を支給) ■職務手当 ■役職手当 ■退職金制度(中退共加入) ■旅行補助制度(リフレッシュ休暇を利用した旅行の場合、費用補助あり) ■時短勤務(10:00~16:00) ★法定事由に基づく。 ■ノー残業デー(繁忙期を除く毎週水曜日) ■在宅勤務制度導入済み |
会社名 | 加藤社会保険労務士事務所 |
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設立 | 1986年 |
代表者 | 代表 加藤 孝一 |
資本金 | 社会保険労務士事務所のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 10名 |
事業内容 | ■社会保険労務士業 |
事業所 | 兵庫県神戸市中央区北長狭通5-2-6 第一ビル3F |
企業ホームページ | https://www.katoujimusho.com/ |
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