- 【事業内容】
- 各種電気工事(現在の主要工事は以下の通り) ■高圧ケーブル敷設工事 ■低圧幹線ケーブル敷設工事 ■ケーブルラック敷設工事 ■照明 ■コンセント ■動力 ■一般電気工事 <許認可など> 建設業 埼玉県知事免許 第62465号
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 電気工事スタッフ(未経験から月給25万円以上)★残業月5時間・夜勤なし・資格取得支援充実! 電気工事の仕事をお任せします。工事でかかわる建物はショッピングモールなどの商業施設や、大型倉庫など。新築の工事が8割です。新しい建物に、電気という“いのち”を吹きこみます。作業や工具のつかい方を覚えたり、資格を取ったりなどの成長は、当社が全力でサポート。イチからコツコツ成長できます。【手がける建物は?】 ■物流会社の倉庫 ■ショッピングモール ■ホームセンター など ◎誰もが知る有名施設に携わることもありますよ! 新築工事ですので、照明や空調などの設備や、それらにつながる配線など、あらゆる工事を手掛けます。特に当社は“高圧幹線”という特別なケーブルの設置が得意で、大きな建物の依頼が多いのです。 【大きな建物だと、何がいいの?】 建物が完成したときのウレシサが違います。大きな建物にバーっと明かりがつく様子は鳥肌モノ。電気工事以外の部分を担当する他の業者さん達とも、一緒になってよろこびます。また商業施設などはオープン後、家族や友人を連れていくこともできるので、ちょっと鼻が高いキモチにもなれます。 【細かい仕事内容について】 現場には会社の工事スタッフ全員で、車で行きます。取引先のゼネコン・サブコンの監督が工事全体を仕切っていて、その指示にしたがって、チームで作業を進めます。 協力会社さんを含め、7名~10名で動くイメージ。高所作業や、数人掛かりで特殊な機械を使って行なう作業もあるので連携がとても大切です。 ※キホン的に、1つの現場に通います。同時に2つの現場を担当することはめずらしいです。 ※工事の期間は半年前後が多いです。少ないですが、1週間程度で終わる改修工事などもあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|職種・業種未経験者、歓迎!> ◎社会人未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎します。 >就業ブランクの有無や期間、転職回数なども問いません。あなたの再スタートを応援します! ★入社後は順を追って、仕事の習得や資格取得を支援します! 詳細は【福利厚生】【入社後の流れ】などの項目をご覧ください。実際、当社の先輩はほとんどが未経験スタート。文系出身者も多く、工場勤務や営業など様々な前職のメンバーが、電気工事初挑戦から成長し、資格もたくさん取っています。中には、未経験から当社で腕をみがき独立した社員もいました。 |
募集背景 | 有力なゼネコン・サブコンよりご信頼いただき、建物の倉庫や商業施設の新築電気工事を長年営む当社。おかげ様で安定して多くの依頼をいただいている状況です。一方で当社は少数体制。より多くの案件を請けるためには、新たな仲間をお迎えし、育てていくことが必要だと考えています。2~3名の採用を予定しており、次世代を担ってくださる方々をイチから育成していくための募集です。ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(試用期間:1ヶ月)※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 >給与は一律「月給25万円」です。その他の待遇は、本採用時と変わりありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県川口市長蔵1-18-7 103
◎転勤はありません。 交通
◎マイカー通勤OK・駐車場あり
埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ◎残業は月5時間、ほとんどありません。 >夜勤もありませんので、身体の負担は少ないです。 |
給与 |
月給25万円~43万円(経験・能力・年齢・前職給与を考慮)◎残業代は全額支給! ◎月給には「防寒着などを買うための消耗品手当/月5000円」や「飲み物などを買うための一服手当/月7000円」が含まれます。一服手当は夏場は月1万円に増額するので、収入も月3000円アップします。 ※3ヶ月間の試用期間中は一律「月給25万円」となります。 年収例
360万円/28歳(入社3年目)
420万円/32歳(入社5年目) 450万円/37歳(入社8年目) |
休日休暇 | 週休2日制(毎週日曜+シフト制/月6日以上) ◎子どもの行事やご家族の病院など用事のある際はご相談ください。 ◎柔軟に希望休の取得には対応できます。ご家族を大事にしてください。 年末年始休暇(7日ほど) 夏季休暇(5日ほど) GW休暇(7日ほど) 有給休暇 慶弔休暇 ★5日以上の連休、取得可能です! ※各種休暇に関しては現場の状況に応じて変動あり。 >休日出勤などが生じた場合は、振替休日を取得いただきます。 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)★1回の昇給で1万2千円も月給アップした例も! 賞与年2回(7・12月) 交通費支給(月1万円まで) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当(全額) 子ども手当(月5千円/人数規定あり) 職能手当 制服貸与 マイカー通勤可・駐車場あり 資格手当(第一種電気工事士/月5千円) 資格取得支援制度(各種資格の取得費用を当社が負担) ◎資格・技能講習の取得祝い金(1資格につき1000円) 低圧電気取扱作業 高圧・特別高圧電気取扱者 安全衛生責任者 安全責任能力向上研修 丸のこ等取扱 高所作業車(10m未満) 電気工事作業指揮者 自由研削砥石・取替運転 巻き上げ機の運転者 酸素欠乏症など特別教育 振動工具取扱 アーク溶接 玉掛け ガス溶接・溶断 高所作業車(10m以上) 移動式クレーン 第一種電気工事士 第二種電気工事士 ◎1~2日の講習で取得可能な資格も多いです! ◎みな10個以上は資格を取得しています! |
入社後の流れ | 入社後は5年での1人前(現場の切り盛りを行なう職長)になってもらうことを目標に、段階的に業務を覚えていきましょう。 【1年目】は現場のルールや作業の流れ、工具の使い方などの基本を学びつつ、第二種電気工事士の取得を目指す。【2年目】は、図面を読んだり、自分一人でできる作業を増やしていく。【3年目】は第一種電気工事士の取得を目指しながら、現場の一部分なら自分で切り盛りできるように…といった感じです。 【4年目】からは自分で切り盛りできる範囲を増やしていき、協力会社の取りまとめにもチャレンジ。【5年目】で、晴れて現場全体を見られる職長になります。焦らずじっくり成長していきましょう。 |
当社の仲間 | ◆直近3年の定着率100%です! 工事を担当する工事部5名(全員男性)、事務2名(女性)といった顔ぶれの会社です。工事部のメンバーを紹介すると、まず社長が45歳。その他、入社20年以上のベテランなど40代前後が多いですね。イチバン若い人で、プラモづくりが趣味の30代など。ちなみにこのメンバーの前職は営業です。 会社の雰囲気は和気あいあいですが、お互いプライベートは良い意味で干渉しあわず「自分の時間や家族との時間を大切にしてほしい」という想いが浸透しています。社長自身、子どもが3人いて、部活の試合を観に行くのが楽しみだったりします。ほどよい距離感があるからか、定着率は100%です。 |
会社名 | 有限会社新興電気工事 |
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設立 | 1988年 |
代表者 | 代表取締役 莊司 憲一 |
資本金 | 400万円 |
従業員数 | 7名(2024年7月現在) |
売上高 | 1億5000万円(2023年10月期実績) |
事業内容 | 各種電気工事(現在の主要工事は以下の通り) ■高圧ケーブル敷設工事 ■低圧幹線ケーブル敷設工事 ■ケーブルラック敷設工事 ■照明 ■コンセント ■動力 ■一般電気工事 <許認可など> 建設業 埼玉県知事免許 第62465号 |
事業所 | 【本社】 〒333-0807 埼玉県川口市長蔵1-18-7 103 |
採用ホームページ | 整えてきた手当や教育制度は、社員想いの証です。 「自分も未経験からはじめたか… https://en-gage.net/shinkou-denki-kouji_saiyo |
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