- 【事業内容】
- 『ファミリーマート』店舗の運営
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仕事内容 | 『ファミリーマート』の店長候補(店舗スタッフ・SVも募集)未経験歓迎!裁量を持ったお店作りをお任せ! スタッフとしてスタートし、3ヶ月~1年後には店長として活躍していただきます。接客のほか、在庫管理や売上UPのためのキャンペーン・イベントの企画などをお任せ。あなたのレベルに合った教育をします!《みんなで一緒になってお店を、会社を盛り上げましょう》 『ファミリーマート』のフランチャイズ展開を行なう当社。今後もどんどん店舗数を増やし、よりスタッフみんなが働きやすい環境も整えたいと思っています。社長の櫛笥(くしげ)も一緒になってお店を作っていきますので、アイデアを活かしながら一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。 《具体的には…》 ■レジでの接客・販売 ■商品の発注・陳列 ■シフト作成 ■アルバイトスタッフの育成 ■廃棄ロス管理 ■売上の進捗管理 …などをお任せしますが、型にとらわれる必要はありません。面白そうなアイデアが浮かんだら、いつでも提案してください! ──下町情緒あふれるエリアのお店が中心! 高齢の方、家族連れ、中高生など、立地によってお客様はさまざま。どのお店にも常連のお客様が多く、馴染みのお客様とちょっとした世間話に花が咲くこともあります。 ――気軽にアイデアを出せます。 定期的に会議を実施。各店10名以上のアルバイトから上がってきた意見や声、店長自身のアイデアなどを出し合います。「思い切っていつもの倍仕入れて、売り方を工夫してみよう」「地域のイベントに併せて、品揃えを変える?」といった工夫や提案もOK。面白そうなアイデアがあれば、社長が「ええやん!」とその場でGOを出すことも。成功事例などは他店舗にも共有します。 ――商いのイロハ、学べます。 社長は、自身も長くコンビニでの勤務していた経験アリ。お客様に喜んでもらうための工夫や商売の基本なども教えますので、未経験の方もご安心ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問 ★サービス業界での業務の経験のある方は優遇します。 ★「正社員として働いたことがないけど、社会人デビューしたい」「転職回数が多い」「元フリーター」といった方も歓迎!これまでの経験やスキルは、一切気にしません。 ★実際に、販売員、清掃員、自動車の販売、クリーニング店スタッフなど、様々な経歴のスタッフが活躍中です。 ★女性店長も活躍中です! ▼こんな方、活躍できます! ・自分のアイデアを活かして、色んなことにチャレンジしたい ・マニュアル通りの仕事では、ツマラナイ… ・文化祭などイベントの準備に燃えるタイプ ・1つのことに、みんなでワイワイ取り組むのが好き など |
募集背景 | 《もっと多くのお客様に愛される『ファミリーマート』を増やしていきます》 東京都内に10店舗の『ファミリーマート』をフランチャイズ展開する当社。地域に根ざした店舗運営を大切にしており、常連のお客様を中心に多くの方に愛されているお店ばかりです。今後もこうした店舗を新たに展開しつつ、将来は自社オリジナルのカフェや居酒屋の立ち上げにもチャレンジしたいと考えています。今回は、そんな当社の今後を一緒に支えてくださる方を採用予定。まずはスタッフとしてスタートし、1年後を目処に店長としてご活躍いただける方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間は1ヶ月あります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。その他の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都(世田谷区・杉並区)の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。 世田谷松葉通り店/東京都世田谷区北烏山3丁目10-9 千歳烏山店/東京都世田谷区南烏山4丁目22-11 上馬交差点前店/東京都世田谷区野沢2丁目34-3 下馬駒沢通り店/東京都世田谷区下馬6丁目15-1 杉並清水早稲田通り店/東京都杉並区清水3丁目29 桜新町駅前店/東京都世田谷区桜新町2丁目10-1 世田谷区北沢四丁目店/東京都世田谷区北沢4丁目33-4 ヴィラージュルナ 交通
世田谷松葉通り店/京王電鉄京王線「千歳烏山駅」より徒歩10分
千歳烏山店/京王電鉄京王線「千歳烏山駅」より徒歩5分 上馬交差点前店/東急田園都市線「駒澤大学駅」より徒歩11分 下馬駒沢通り店/急行電鉄東横線「学芸大学駅」より徒歩4分 杉並清水早稲田通り店/西武鉄道新宿線「井荻駅」より徒歩10分 桜新町駅前店/東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩1分 世田谷区北沢四丁目店/小田急線「東北沢駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 実働8時間(シフト制) ※シフト例/8:00~17:00など ※残業は月20時間以内です!時間帯によりますが、常時3名程度のスタッフが勤務しています。発注業務や事務作業などをしっかり時間内に行なえるため、残業が少ない環境です。 ※深夜勤務は基本的にありません。 |
給与 |
月給23万円~35万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額には36時間分のみなし残業手当(4万4325円以上)を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。 ★月収例 月収26万円(23歳) 月収28万円(27歳) 月収31万円(30歳) 月収35万円(33歳) |
休日休暇 | ■シフト制(月6日~8日)※基本的には会社として、週休2日制を推奨しています。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ※各店舗に在籍しているアルバイトの人数は10名以上。シフト作成には困りません!協力し合う風土があるので、希望するお休みが取得しやすい環境です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(9月) ■賞与(業績による) ■特別手当 ※業績により3ヶ月に1回支給されます ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(超過分) ■住宅手当(月1~3万円) ■社宅あり ☆引っ越しを伴う転居が必要となる場合、勤務地付近にワンルームの社宅をご用意!初期費用・引っ越し手当を支給します。 ■家族手当(扶養配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■役職手当(副店長:1万円・店長:3万円・統括:6万円) ■独立支援制度 ■社員旅行 ■制服貸与 ■自転車・バイク・車貸与 |
入社者エピソード | 【サポートするから、頼ってほしい】 さまざまな社員がいる中で、社長がしっかりと社員一人ひとりに向き合います。 たとえば、頭でっかちなタイプだった社員の場合。入社時は他人のことを考えずに、自分さえ良ければいい、と不満ばかりでした。そこで、社長が「それではスタッフがついてこない」と伝え続け、社員にも変化が。メンバーや会社のことを考える大切さに気づき、今では店長としてスタッフをまとめています。 また、ある社員は退職したい気持ちを募らせていました。というのも、不安な気持ちを一人で抱え込んでいたのです。そこで、社長が社員の気持ちに耳を傾け、じっくりと話し合い。その結果、現在も当社で活躍しています。 |
教育体制 | 【店舗スタッフとして3ヶ月~1年間経験を積んで、店長に!】 入社後は、既存の店舗にて勤務スタート。店舗スタッフとして、1日の業務の流れや基本的な仕事を覚えていきます。客層は店舗により異なりますが、「お客様のタイプに合わせ、集客や売上UPのためにどんな工夫をするのか」「どんなコミュニケーションや気配りが喜ばれるのか」といったコツを学びましょう。 1年後、いずれかのお店の店長をお任せ。培った経験とアイデアを活かして、自分らしいお店づくりを目指してください。もちろん、アルバイトスタッフの採用や教育も担当。一緒にお店を支えてくれる仲間を増やしていきましょう。会社の今後や事業に関するアイデアも歓迎します! |
会社名 | 株式会社春日屋 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 櫛笥 智玄 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 172名(2022年10月時点) |
事業内容 | 『ファミリーマート』店舗の運営 |
事業所 | 【本社】 〒154-0022 東京都世田谷区梅丘1-27-7 【店舗】 東京都内(世田谷区・杉並区・品川区・中央区・狛江市)全15店舗 |
企業ホームページ | http://www.kasugaya-cvs.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社春日屋 出会う全ての人々の豊かな生活を、プロデュースしませんか? https://en-gage.net/kasugaya |
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