システムエンジニア・プログラマ（102835）（応募資格：学歴不問　35歳位迄　＜＜第2新卒、歓迎します！＞＞■28歳…　雇用形態：正社員）｜株式会社フロンテックの転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/05/29 - 2007/06/25）

システムエンジニア・プログラマ

正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし

社長も会社も、見た目のんびり、中身しっかり。

今の久保社長が就任したのが、約8年前のこと。
『社員にとって働きやすい会社を目指したい』という社長の考えにより、
私たちフロンテックは変わりはじめました。

当時15名だった社員数は、今では40名に。
社長と社員が力を合わせて頑張ってきたことで、業績もずいぶん伸びました。
5、6年前からは、事業も拡大する方向に転じたほど。
見た目どおりの人柄の良さに加えて、実力も兼ね備えた社長なんです。

そんな訳で…。ようやく自信を持ってあなたをお迎えする体制が整いました。
ベテランのマネージャーやリーダーが多い当社ですから、
その下で実務を通じて確実に成長していける環境です。
実力のある方には、サブリーダーやリーダーというポジションもお任せします。
あなたも、私たちと一緒に、エンジニアとして満足できる毎日を送ってみませんか？

募集要項

仕事内容	システムエンジニア・プログラマあなたのスキルに応じて、やりがいのある開発をお任せします！現在稼働している案件に当社のプロジェクトチームの一員として参加していただきます。電子部品メーカーや自動車メーカーなどの製造業を中心としたユーザー企業および大手SIerとの、直接取引によるプロジェクトが多数です（75％が直接取引）。そのため、上流からの開発に携わることができる環境。自社内での開発も数多く手がけています。中には設立以来30年ものお付き合いをさせていただいている企業も5～6社。お客さまとの強い信頼関係が当社の基盤です。 ※プロジェクトの期間は半年～1年程度のものが中心。3～6名のチームでプロジェクトに参加しています。【未経験、もしくは経験の浅いあなたには…】まずはプログラマとして、社内のSEが設計した設計書をもとに開発ならびにユニットテスト（どのように作用するかのチェック）に携わっていただきます。コーディングをしながらシステムの中身を覚えていってください。3年を目安に一人前のSEになれるよう、じっくりと育てていきたいと考えています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎学歴不問　35歳位迄　＜＜第2新卒、歓迎します！＞＞ ■28歳以上の方の場合→何らかの開発経験をお持ちの方 ■27歳以下の場合→開発・業界経験は問いません。以下のような方をお待ちしています。・パソコンに興味がある。・長く活かせる技術を身に付けたい。・手に職をつけたエンジニアになりたい。 ※下記いずれかの言語による開発経験をお持ちの方でしたら、さらに歓迎します！ ○オープン系：VB、Access、C、.NET、Java ○汎用系：AS/400系RPG、COBOL ★汎用系からオープン系へのスキルチェンジ、もしくはその逆のスキルチェンジをご希望の方も、ぜひご応募ください。
募集背景	あなたをお迎えし、さらなる業務拡大を図りたいと思います！ 8年前、『社員が働きやすい会社』を目指して企業の立て直しを図りはじめた当社。基盤整備を終え、ここ5～6年で業績も回復し、今まさに事業拡大のフェーズを迎えようとしています。人員が足りなくて、お客さまからのニーズに応えきれないというのが現状。今期中に10名、来期10名の増員を計画しています。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり。未経験者の場合、試用期間中は月給17万円からのスタートとなります。
勤務地・交通	東京本社（東京都新宿区西早稲田）　≪社内開発60％以上≫ ほか、都内各所、神奈川県（川崎市）、千葉県（幕張市）などのプロジェクト先 ※勤務地については、あなたのご希望を考慮いたします。ご相談の上、決定しましょう。交通【面接地】東京本社／JR山手線、西武新宿線『高田馬場駅』より徒歩10分　　　　　　　東京メトロ東西線『高田馬場駅』より徒歩7分 ※その他、勤務地は各プロジェクト先により異なります。
勤務時間	9:00～17:45
給与	固定給制　月給23万～38万円 ※残業代は別途支給いたします！ ※未経験の方は、初任給17万円からスタート。その後、4ヶ月目からは18万円、翌年の4月からは19万円以上となります（もちろん、諸手当は全て支給いたします）。年収例 25歳（経験3年）／430万円 28歳（経験5年）／480万円 34歳（経験10年）／570万円以上
休日休暇	■完全週休2日制（土、日、祝日）　※祝日のある週は、土曜出社日となります。 ■夏期休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇 ※有給消化率は、50～100％！土曜出社日に有給を使う社員も多くいます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月　※2006年実績2.8ヶ月分） ■交通費支給（月／2万8000円まで）、各種社会保険完備 ■残業手当（全額支給）、出張手当、役職手当（課長／1万7000円、部長／2万5000円）、　資格手当（下記参照） ■退職金制度 ≪社員旅行は海外へ！≫ 社員一人ひとりに、3年に1度の海外旅行をプレゼント！これまで、アメリカ、メキシコ、マレーシア、シンガポール、台湾、香港、韓国、タイ、中国、ベトナムなどに行き、現在はフィリピンやオーストラリアなどを計画中です。
資格取得者は、さらに給与がアップ！	毎月、資格手当を支給！しかも、永久に支給されるので、資格保有者には嬉しい待遇です。また、受験費用も全額支給（合格時に限る）。その他、外部研修や書籍代負担などもご用意しています。 ≪手当一例≫ ◎システムアナリスト／2万円　　　　　　　　◎プロジェクトマネージャー／1万5000円　　 ◎アプリケーションエンジニア／1万円　　　◎ソフトウェア開発技術者／8000円　 ◎基本情報技術者／6000円　　　　　　　　◎システム監査技術者／1万8000円 ◎テクニカルエンジニア（ネットワーク）／6000円　 ◎テクニカルエンジニア（データベース）／6000円 ◎情報セキュリティアドミニストレータ／5000円
配属部署・教育制度	配属先はシステム開発部。平均年齢は約35歳。経験豊富なリーダーも多く、ベテラン＋若手という形でバランス良くプロジェクトを構成しています。9割が中途入社で、中には製造業やコンビニ、居酒屋の店員など、全くの未経験から入社し今では一人前になっているメンバーも多数います。また月1回社外のプロジェクトのメンバーも加わって、全社員での情報交換会を開催しています。大体18時半～20時半というスケジュールで、レストランや居酒屋で実施。費用は会社負担で毎回盛り上がっています。さらに毎年5月には、会社の方針や前期の決算報告、新期および3年間の事業計画を発表する場を用意。経営状態を透明化し全社で情報共有しています。 ■経験の度合いによって、外部研修に参加していただけます！新しい言語やマネージメント研修など、自分自身の今後の仕事に必要なものがあれば、気軽に申し出てください。 ■入社後に国家資格を取得したい方は、その資格取得にかかった費用を会社が負担いたします。

会社名	株式会社フロンテック
設立	1978年5月
代表者	代表取締役社長　久保　英一
資本金	5000万円
従業員数	40名（2007年5月現在）
売上高	4億4600万円（2006年3月期実績） 4億3900万円（2005年3月期実績）
事業内容	■コンピュータ導入コンサルタント ■業務ソフトウエアの開発 ■パッケージソフトの販売
主要取引先	日本情報通信(株) (株)桂川精螺製作所住商情報システム(株) 日機装(株) (株)ワカ製作所 (株)タンケンシールセーコウトッパンエムアンドアイ(株) ソラン(株)
企業ホームページ	http://www.frontec.co.jp/

会社名

株式会社フロンテック

設立

1978年5月

代表者

代表取締役社長　久保　英一

資本金

5000万円

従業員数

40名（2007年5月現在）

売上高

4億4600万円（2006年3月期実績）
4億3900万円（2005年3月期実績）