仕事内容 |
機種開発プロジェクトリーダー【二輪領域でトップクラスのシェアを誇ります!】 モデルチェンジ機種(マイナーチェンジ、フルモデルチェンジ)開発時における下記業務をお任せします。
●お客様目線に基づいた新技術・新機構・新システムの検証 ●研究所へのお客様要望仕様反映依頼 ●お客様・販売店への新技術・新機構・新システムの訴求方法の企画
<ポジションの魅力> ・お客様の視点に立ち、研究開発部門に対して新機種の企画着手時点から、お客様要望に基づく仕様改善の発信や販売店に対する新機種に採用される新技術・新機構・新システムの訴求方法の立案まで、開発の現場から販売の現場まで幅広い部門と携わることができます。
・開発期間中の試作車を実際に手にとり、整備分解の検証やテストコースでの操縦安定性の検証など幅広い業務をご担当いただきます。
【入社後】 導入研修後、これまでのご経験に応じて業務を決定します。 |
応募資格 |
高専卒以上
<高専卒以上> ■自動車、もしくはニ輪のメンテナンス経験をお持ちの方 ■二輪免許をお持ちの方
※二輪サービスに求められる資質の一つは『二輪が好き』であることです。今までに二輪と接点を持ち「乗る喜び」を知っている方こそが楽しめる仕事だと思います。
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雇用形態 |
正社員
正社員 ※2か月間の試用期間あり。 ※期間中の雇用形態、給与は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
標準勤務時間帯9:00~18:00 8時間勤務(時間帯は勤務地により異なります) ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※コアタイム:なし |
給与 |
月給22万3000円以上+賞与+手当 ※経験や能力を考慮の上、決定します。年収は400万円~610万円を想定しています。 ※残業代は別途支給 |
休日休暇 |
【年間休日121日】 ■週休二日制(月8日~10日/当社カレンダーによる) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■社会保険(雇用・労災・厚生年金・健康) ■退職年金制度 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■住宅手当、家族手当 ■社宅制度(規定により入居可) ■財形貯蓄 ■住宅共済会、互助会 ■特別見舞金 ■保養所、健康管理センター、スポーツ施設など ■受動喫煙防止策(屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置) |
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