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| 仕事内容 | 人事 入社後、キャリアチェンジが実現できる環境です。1600名規模の社員を抱える当社の、採用関連業務、および教育研修の立案・実行のいずれかを手がけていただきます。もちろん、あなたの希望と適性を考慮した上で決定します。将来的にキャリアチェンジを行ない、ゼネラリスト・スペシャリストとしての活躍、どちらも実現可能です。 ※具体的に、人事部は以下のようなグループで構成されています。 ■採用…新卒・中途の採用業務全般 ■教育研修…年間を通じ、新入社員・語学研修など大小様々なプログラムを立案・実行 ■給与・福利厚生…昇給・賞与配分計算や人件費予算作成、給与システムの運用などの企画的業務。また、業務全体を把握するために、給与計算業務も行なっています。 ■人事・評価制度…人事及び評価制度の企画から運営まで幅広く手がけています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 30歳位まで ■人事関連業務の実務経験をお持ちの方。 ※定型的な業務だけでなく、企画色の強い仕事も手がけたいという方に最適です。 |
| 募集背景 | 将来のコアメンバーとして、活躍に期待しています。 デジタル化の進行と共に、コネクターの需要が高まりつづけている現在。当社も大きく業績を伸ばしています。そこで今回、人事部門の再編を行ない、さらなる部門強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県大和市
交通
小田急線・相鉄線「大和駅」より徒歩約15分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15 |
| 給与 |
月給 21万円以上 ※上記はあくまでもスタート時の給与額です。あなたの経験・能力等を十分考慮の上、優遇します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、年次有給、慶弔、特別 ■年間休日 126日 ※2006年度実績 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回、ストックオプション制度あり ◆各種社会保険完備、交通費全額支給 ◆手当：住宅、育児（第1子：2万円、第2子：1万円） ◆制度：退職金・財形貯蓄、団体生命保険・自動車保険加入 ◆ベネフィット・ワン（福利厚生アウトソーシング会社）会員として2000の宿泊施設（国内・海外）、レジャー施設などの利用が可能 |
| 配属部署 | 「給与・福利厚生」「人事・評価」「採用関連」「教育研修」の4グループで構成される人事総務本部 人事部への配属となります。以下、いずれかのグループで活躍してください。 ■人事部 人事グループ 採用担当 正社員2名、契約社員1名で構成されている組織です。50代のマネージャーを中心に、30代のスタッフが業務にあたっています。30代のスタッフと共に、新卒採用を中心にお任せします。 ■人事部 人材開発グループ 50代のグループ長と昨年入社した新卒社員の2名の組織。メンバーとともに、教育プログラムの立案・実行に従事してください。 |
| 会社名 | 日本モレックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年6月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣川 克巳 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 1857名(2012年6月現在) |
| 売上高 | 657億円（2012年6月期実績） |
| 事業内容 | 情報・OA・通信・FA機器、家電製品、自動車機器等のコネクター、ICソケット手動、自動圧着・圧接工具等の製造販売 |
| 事業所 | 本社／神奈川県大和市深見東1-5-4 営業所／熊谷、新横浜、八王子、名古屋、大阪、福岡 工場／大和、静岡、鹿児島、大連（中国） |
| 関連会社 | 米国モレックス本社、他世界16ヵ国に39製造拠点を展開 |
| 主要取引先 | ソニー、パナソニックグループ、東芝、キヤノン、NEC、IBM、リコー、富士通、日立製作所、三菱電機、アドバンテスト、トヨタ自動車、パイオニア、日本ビクター、カシオ、シャープ、富士ゼロックス、三洋電機、アルプス電気、ファナック、古河電工、セイコーエプソン、住友電工、任天堂、他国内大手メーカー |
| 企業ホームページ | http://www.molex.co.jp |
日本モレックス株式会社の人事（103055）の転職・求人情報は掲載を終了しています。