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株式会社モノリス講師(103073)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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教員、講師、インストラクターの現在掲載中の転職・求人情報

講師の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/29 - 2007/06/25)

講師
正社員職種未経験OK
子どもと真正面から向き合う、ということ。
果たして、教育者は博識でなければならないのだろうか。
果たして、教育者は人格者でなければならないのだろうか。

私たちは必ずしも、そのようには考えていません。
むしろ、教育に携わる上で必要となるのは、“誰かの役に立ちたい”という精神なのではないでしょうか。そのために、自分の人生経験が活かせるとしたら…。

子どもたちが成長過程で接する大人というのは、実はそんなに多くありません。狭いコミュニティで生活をしているわけです。そんな彼らにとって、私たちこそが未来への希望や夢を映し出す存在であるべきだと考えます。彼らが社会に出て夢を叶え、力強く生きていくとき、私たちは間接的に社会に貢献していると言えるのかもしれません。

子どもたちに関わるということは、彼・彼女たちの将来を形づくり、その将来に役立つということでもあります。この実現こそが、私たち教育に携わる者の大きな喜びなのです。

募集要項

仕事内容
講師
子どもたち、一人ひとりの成長を支える存在です。

【当社が運営する『リーダーズスクールモノリス』『個別指導進学教室ベスパ』の各教室にて、教鞭をとっていただきます】
小学1年生から高校3年生までの、いずれかのクラス授業もしくは個別指導を担当。講師として必要な基本的な教科知識や指導法は、研修を通じて身につきます。出身学部や講師経験の有無は問いません。異業種からの転職者も活躍しています。

【具体的な仕事内容】
1日に担当するのは、1コマ60分~90分の授業を1コマ~5コマ(日によって変動します)。モノリスでは画一的な教育は行なわない主義。生徒一人ひとりに目を向け、コミュニケーションを図り、きめ細やかな指導を心がけています。また、単に勉強を教えるだけでなく、校舎運営にも携わっていただきます。

【必要なのは、知識の伝授ではありません】
知識を伝えることより、生徒のやる気やモチベーションを維持・向上させること。子どもたちが自ら知識を習得し、成長したいと思えるように導くことが、講師の本当の役割です。ときに力強く、ときにさりげなく。適切なサポートを大切にしています。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 22歳~40歳くらいまで 【未経験者、第二新卒者歓迎】
◆教員免許、講師経験は必要ありません。
※要普通自動車免許(校舎間の移動にクルマを使うことがあります)。

<こんな方に最適です>
・人と関わる仕事に携わりたい。
・誰かの役に立てる仕事がしたい。
・子どもたちを取り巻く環境に興味がある。
・これまでの人生経験を活かせる仕事を探している。
・人が頑張っているのを見ると自分も頑張ろうと思う。
募集背景 教務力の強化を図るための増員募集です。

学習塾の運営や教育コンサルティングをはじめとする、教育支援事業・教育創造事業を展開しているモノリス。今回は、当社が運営する学習塾「リーダーズスクールモノリス」のさらなる教務力強化を目指すべく、講師を募集することになりました。将来を担う子どもたちの良きアドバイザーとしてご活躍いただきたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員(ただし1ヶ月~3ヶ月間の試用期間があります)
勤務地・交通
愛知県内(江南市、小牧市、犬山市、扶桑町、名古屋市)の各校舎
※U・Iターン歓迎します!

【面接場所】
本社/愛知県江南市古知野町広見173
交通
各校舎により異なります。

【面接場所】
本社/名鉄犬山線「江南駅」より徒歩3分
勤務時間 14:00~22:00(実働8時間)
給与 固定給制月給23万円以上(大卒初任給額)
★経験、年齢に応じて支給額を決定します。
★試用期間中は、日給月給制23万円以上となります。

【月給例】
■25歳(経験3年)/月給26万円
■27歳(経験6年)/月給36万円
■35歳(経験13年)/月給48万円
休日休暇 週休2日制(月・日 ※社内カレンダーによって月2日の日曜出社あり)
夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、特別
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
交通費支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
手当…住宅手当、家族手当、役職手当、自家用車手当
配属部署・教育制度 当社学習塾部門への配属となります。若く、活気あふれる組織でご活躍いただきたいと思います。週に1度、それぞれの校舎で働くメンバーが本社に集まってミーティングを開催。情報共有が盛んなため、社員同士の仲がいいのも特徴です。全社としても、2ヶ月に1度の割合で社員総会およびミーティングを実施。全社員が一丸となって、教育の方向性や生徒とのコミュニケーション方法などについて考えています。

▼入社後、いきなり授業をお任せすることはありません。まずは先輩の授業見学や、授業のロールプレイングなどをして授業を進行するスキルを身につけます。その後はOJTコーチャーのもと、徐々に実践に入っていきます。
▼教壇に立つようになってからも、1週間~2週間に1度のペースで文理教科別の教科研修を実施。授業の進め方や子どもとの接し方など、実践に基づいて話し合う場を設けています。
▼また、週に1度本社に集まって教室を越えた全体ミーティングを行なっています。事業部の方向性の確認や保護者への対応の仕方などについて考える機会、情報交換の場として機能しています。

会社概要株式会社モノリス

会社名 株式会社モノリス
設立 1992年10月(創立1989年10月)
代表者 代表取締役 岩井 良明
資本金 4950万円
従業員数 120名(非常勤社員65名)
売上高 8億8000万円(2006年2月期実績)
8億2000万円(2005年2月期実績)
事業内容 ■中学受験指導学習塾
■高校受験指導学習塾
■感性教育スクール
■有名私学専門予備校
■学習塾・企業の広報戦略全般の企画・制作
■教育システムのFC事業
事業所 本社/愛知県江南市古知野町広見173
東京営業所/東京都中央区八丁堀3-11-14 京新ビル5F
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内2-1-37 エスパシオ丸の内9F
学習塾部門/愛知県尾張地区12拠点
関連会社 株式会社DDP
株式会社オーシャングローバルネットワーク
NPO法人 教育支援協会 愛知支部
NPO法人 スポーツフォーラム愛知
企業ホームページ http://www.monolith-inc.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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