仕事内容 |
販売スタッフ ★ファッションのお仕事を、ずっと続けられる環境です★
DGRACE、MAX&Co.、MORGAN、KOOKAIなど、約60ブランドの販売および店舗運営のアウトソーシングを行なっている当社。年齢や好みなど適性に合ったブランドにて、長くご活躍ください!将来は、店長やブランドマネージャー、本部専門職マネージャーなど、様々な道に進むことができます。
★最初の配属ブランドは、ご希望を考慮の上決定します。今後も新たにブランドを増加する予定ですので、様々なテイストのブランドに携わっていただけます。店舗配属後は、ブランドの商品構成を学んだ後に接客スタート。あなたのファンを増やすような気持ちで、お客さまと接してください。
★キャリアアップのための研修をご用意しています。スタッフ、サブ店長、店長と段階に応じた研修があるため、着実に成長していくことができます!
★勤務先には、アクトブレーンのスタッフが直接運営を行なう場合と、既存のスタッフと共に働く場合の2パターンがあります。いずれも、ブランドショップの担当マネージャーと電話やメール、FAXでのやり取りにて、各ショップの運営を支援します。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 18歳~45歳位まで ■アパレル業界での接客・販売経験をお持ちの方(年数ならびに雇用形態は問いません)。
|
募集背景 |
★販売力強化のために、新しいスタッフを募集します★
アパレルショップ運営や販売のアウトソーシング事業を行なっている当社。お客様からの評判も高く、依頼が絶えない状態です。今後目指すのはさらなる事業拡大。そこで今回は、販売スタッフを増員し、販売体制を強化していきたいと考えています。今年の夏までに30~40名の採用を行なう予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員となります。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、和歌山、奈良の請負先各店舗 ※勤務地は、ご希望を考慮の上決定いたします。 本社/東京都新宿区西新宿7-5-8 GOWA西新宿3F
交通
勤務地により異なります。 本社/各線「新宿駅」より徒歩7分
|
勤務時間 |
9:00~20:00(実働7.5時間) ※店舗により異なります。 |
給与 |
固定給制 月給18万円以上 ※あくまで最低給与額です。経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中の2ヶ月間は、時給1100円~1500円となります(経験・能力・年齢などを考慮します)。
年収例
【販売スタッフ】 24歳(経験2年・入社1年)/400万円 【店長】 30歳(経験5年・入社3年)/450万円
|
休日休暇 |
■週休2日制(月7~8日、シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■季節休暇(3ヶ月ごとに、2日間の休暇を取得できます。4連休も可能です!) 【年間休日104日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(8月) ■交通費支給(月額3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当 ■役職手当(店長:月3万円、マネージャー:月5万円、等) ■社員割引制度あり(30~70%OFF) |
配属部署・教育制度 |
東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、和歌山、奈良にある、いずれかのブランドの店舗に配属となります。平均年齢は27.8歳。結婚しているスタッフや、子どもを育てながら働いているスタッフもいます。皆ファッションが大好きで、ずっとアパレルの仕事を続けたいと思い入社したメンバーが多いようです。
★『転職者インタビュー』には、入社2年3ヶ月で店長を務める鈴木が登場!入社した理由や今のやり甲斐について語っていますので、ぜひあわせてご覧ください。
将来のキャリアアップに向けて、充実した研修をご用意しています。1つの研修を終えるごとに修了証明書をお渡ししていますので、モチベーションもアップするはず!
≪スタッフ研修≫ 月1回本社で実施します。お客さまのニーズや、売り場のあり方、トレンド情報、販売方法をマネージャーが指導。成功事例や、現場で困っていることを共有します。
≪サブ店長研修≫ 後輩や部下の指導方法や、数字を伸ばすためにはどうすれば良いかなど、スタッフの見本となり店長の右腕として活躍していただくための研修です。
≪店長研修≫ 人事、スタッフの育成、評価の仕方をはじめ、MDなどの商品販促の方法を学びます。 |
株式会社アクトブレーンの販売スタッフ(103190)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。