- 【事業内容】
- ■ビジネスソリューション事業 ■SHOP事業 ■Webソリューション事業 ■リレーションマネジメント事業 ■パートナー事業 【事業資格】 一般第二種電気通信事業者 古物商：大阪府公安委員会 第62101R020175
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販売スタッフ（店長候補） ★インセンティブ月平均15万円！ ★スピード昇進可能！★14年連続黒字！ 自社で運営しているモバイルショップ（Mobile Station）での営業・販売業務をお任せします。イチから学べる研修制度があるので、安心してスタートできる環境です。【入社後の流れ】 初日はまず、大手キャリアが主催する研修に参加し、基本的な心構えや礼儀作法などを学びます。2日目は、各支店もしくは本社で当社オリジナルの接客ノウハウを伝授。先輩たちの成功法が詰まったマニュアルもご用意しています。 ★未経験者が多数活躍中！ 実際に未経験から入社し、店舗に配属された初日に初契約を獲得する先輩も多数。提案力を磨くため、仲間の接客をモニタリングできるようにインカムを導入。速いスピードで成長できます。 ★提案のチャンスが豊富！ ショッピングモールや量販店の中に店舗があるため、平日でも多くのお客様で賑わっています。「新しい携帯電話を買いたい」と既にお考えの方から、「買い物ついでに話だけでも」といった方まで、たくさんのお客様と出会えます。提案のチャンスが豊富なので、成果を出しやすいです。 ★頑張りをしっかり評価！ 販売実績に応じて、インセンティブを支給いたします。ほとんどの社員が月平均15万円のインセンティブを獲得しており、入社半年の平均月収は43万円です。 【主な1日の流れ】 ▼午前／朝礼・開店準備 ▼ロールプレイング ⇒先輩をお客様に見立てた接客営業トレーニングです。「プランの魅力をもっと具体的に」など、こまかな指導を受けながら提案スキルを伸ばしていけます。 ▼開店・接客営業 ⇒店頭に立って新機種やお得なプランをご紹介します。お客様にお声がけしながら、携帯電話への要望や悩みなどをヒアリングし、最適な機種とプランをご提案します。 ▼お昼／ランチ ▼午後／接客営業再開 ▼書類整理 ▼閉店準備 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎新卒採用を毎年実施していますので、教育体制は万全です。 ※社員の98％が未経験スタート。実際に前職ではトラックの運転手、飲食店員やフリーター、技術者だった方など様々な経歴を持ったスタッフが活躍中です。「アルバイト経験しかない」「フリーターから正社員になりたい」「特別な経験がなくても稼げる仕事がしたい」という方も大歓迎！意欲を重視します。 |
| 募集背景 | ＜10名以上の採用予定！同期と一緒にデビューしませんか＞ 多種多様なITシステムを駆使し、企業のビジネスパートナーとして歩んできた当社。計画通り設立10年で年商100億円を突破しました。会社としても、さらなる生産性と利益率の向上を目指したいと思っています。今後は責任者を育成し、組織体制を強化していく予定。ポストも空いています。そこで、新たなメンバーを10名以上募集し、店長候補として育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後2ヶ月間の試用期間があります。その間、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！転勤なし！
■群馬／邑楽郡・前橋 ■埼玉／蓮田・三郷 ■東京／新宿 ■神奈川／横浜 ■千葉／大網白里・佐倉・野田 ■岐阜／瑞穂・大垣 ■愛知／名古屋・豊田・清須・東海・豊橋 ■大阪／岸和田・大阪 ■兵庫／姫路 ■福岡／福岡 交通
配属店舗により異なります。
※詳しい所在地は下記HPよりご確認いただけます。 【https://www.extlink.co.jp/shop/】 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00 (シフト制／休憩150分／実働7.5時間） ⇒商業施設内の店舗なので、夜遅くまでの残業はありません。 |
| 給与 |
月給28万円＋インセンティブ ★店長は月給32万円～、マネージャーは月給40万円～、統括は月給55万円～と着実に収入UP！勿論、インセンティブも別途支給！ 【毎月収入UPのチャンス】 ◎表彰制度 ⇒社内の売上上位10名に褒賞金を支給！ （例／1位：30万円、2位：20万円、3位：10万円…10位：3万円） 別途、四半期、半期・年間などの表彰制度もあり！ ◎キャンペーン ⇒「1台契約で5000円支給」「売上目標達成で3万円支給」など、毎月何らかの指標を設けて盛り上がっています 年収例
512万円（月給30万円＋歩合給：営業未経験）／入社1年目・26歳
720万円（月給36万円＋歩合給）／入社2年目・28歳（店長） 1020万円（月給50万円＋歩合給）／入社4年目・31歳（マネージャー） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上・シフト制） └土・日休みも可能。連休取得もOK！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇 （誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり） ■プレミアム休暇 （年1回、自分の希望日で1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス （入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇 （入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（成果を正当に評価します） ■賞与年1回（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■達成旅行 ■健康診断 ■出産祝金（1万円） ■結婚祝金（1～3万円） ■懇親会（入社年度ごとの社員同士で振り返り・食事会を実施） ■表彰制度（四半期、半期、年間、MVPなど表彰制度が多数あります！） ■社内イベント ■従業員相談窓口あり |
| 平均年齢 | ＜平均年齢25.2歳！若手が多く活躍中！＞ ご希望を考慮のうえ各店舗に配属します。事業部全体の平均年齢は25.2歳。20代～30代の若手が多く活躍中です。また、店長の男女比は男性5.5：女性4.5。接客・販売未経験から入社した社員も多く、また「携帯電話の機種やプランの知識はほとんどなかった」という社員も、今では安定した収入を得ています。 |
| キャリアアップ | ■2019年度入社の新卒社員⇒入社3ヶ月目で主任、4ヶ月目で店長に昇進！ ■元飲食店員⇒入社1年半でサブマネージャーに昇進！ ■元・介護スタッフ⇒入社6ヶ月で店長に昇進！ ■元・配送ドライバー⇒入社2年1ヶ月でマネージャーに昇進！ 主任、店長、サブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップが可能。目安として、1日1台を販売できれば3ヶ月で主任、1日2台なら2ヶ月で主任、3ヶ月で店長になれるイメージです。 さらにキャリアを積めば本社や支店での管理業務がメインに。数十名～数百名規模の販売スタッフをマネジメントしたり、新店舗を立ち上げたり、教育制度を企画したり、どんどん新しい仕事に挑戦できます。 |
| 会社名 | 株式会社エクストリンク |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 雄一 |
| 資本金 | 【連結／グループ6社】1億900万円 |
| 従業員数 | 420名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 【連結／グループ6社】100億円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ビジネスソリューション事業 ■SHOP事業 ■Webソリューション事業 ■リレーションマネジメント事業 ■パートナー事業 【事業資格】 一般第二種電気通信事業者 古物商：大阪府公安委員会 第62101R020175 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F ■東京本社／東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区一番町4丁目1番25号 JRE東二番丁スクエア11階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング9F |
| 関連会社 | グループ6社 |
| 当社の魅力 | ★設立以来17期連続黒字・売上100億円！ ★ホワイト企業認定（2022年8月） |
| 企業ホームページ | https://www.extlink.co.jp/ |
株式会社エクストリンクの販売スタッフ（店長候補） ★インセンティブ月平均15万円！ ★スピード昇進可能！★14年連続黒字！（1033469）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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