| 仕事内容 | 【組み込みエンジニア】/事業の未来を担うリーダー候補/年間休日125日以上/稼働率100% 2018年に新設した、組み込みソフトウェア開発を担う部署が活躍の舞台です。これまでの実績や営業メンバーとの面談を通して、ご希望のプロジェクトに参加できます。★「自動車」も「IoT」の案件も お任せできるプロジェクトは、最新技術を使ったものも豊富。そのため「カーエレクトロニクス製品のシステム開発」や「IoT家電」など、最先端の開発プロジェクトの一員として活躍できます。 ★長期のプロジェクトでしっかりキャリア形成も 取引先は、大手家電メーカーや自動車メーカーの案件がメイン。3年以上の長期的なプロジェクトに参画し、スキル・キャリアを積み上げていくことが可能です。また、最新技術に携わりたいといった希望も叶えられます。 ＜たとえば…＞ ◯IoT家電（冷蔵庫など）のソフトウェア開発 ◯自動車の自動ブレーキの制御システム開発 ◯時計やカメラの補正機能の組み込み開発 ◯スマートフォンOSなどの開発 ○業務自動化に向けたAI開発 〇自動車に搭載されるインフォテイメントシステムやECU 〇高度道路交通システム（ITS）や電池・充電の制御設計 〇車載プラットフォーム、カーナビ等の最先端機器の開発 ＜ポイント＞ ★営業担当と営業統括がサポートします 当社の営業が、1人でサポートするエンジニアの人数は10～15人。そのため、月に数回営業とのミーティングを実施でき、タイムリーに案件の進捗状況をヒアリングしたり、キャリア面談行ったりと随時フォローが行える環境です。 ★速いスピードで成長できる。 6割が新卒社員と若い組織のため、マネジメントポジションが数多く必要とされています。そのため、意欲次第では、入社して数ヶ月でチームリーダーになれるなど、キャリアアップしやすい環境です。ぜひチャンスを掴み取ってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒歓迎／職種・業種未経験歓迎＞ ■エンジニアの経験をお持ちの方大歓迎！（組み込み系のスキル・経験お持ちの方も大歓迎！） 【歓迎スキル】 ※C言語、C++、VC、VC++、C#での開発経験 ◎転職回数・ブランクは不問です。 「前職を辞めてから少しブランクがある」という方や、「プロジェクトを転々としたので、スキルに統一感がない」という方も、安心してご応募ください。一緒に最適なキャリアを創りましょう。 ◎様々なジャンルの経験が活かせます！ 自動車・家電・半導体・電子回路など……活かせない経験はありません。「新しい言語を身につけたい」「IoTやロボットの分野に挑戦したい」といった方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 人材に関するさまざまなサービスを提供しているネオキャリア。グループ全体の売上高は553億円を超え、現在も成長を続けています。 そのグループの一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供している当部署も、設立以来13年連続で2桁成長を達成しました。 その中で2018年10月に機械・電気電子・組込みソフト領域に特化したエンジニアリング組織を新設しました。 現在大手家電メーカーや自動車メーカー等多くの企業と取引を行い、様々なものづくりを支えています。 そこで今回、さらなる成長を遂げていく当社を支えてくれる新たな仲間を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国のプロジェクト先においてエリア別の採用となります。
================ 首都圏/東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉 東海/名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区 関西/大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区 山陽/広島 ※現在山陽は広島のみ展開 ================ ★希望エリアでの勤務が可能です。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均16時間以内です。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋各種手当 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給です。 年収例
703万円／39歳・経験10年
533万円／32歳・経験7年 490万円／26歳・経験3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ※プロジェクトにより多少異なります。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（5日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇※勤続5年毎に5日間の休暇を付与 ＜ご家庭をお持ちの方も安心な制度多数＞ ■成長見逃さないDAY（お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇） ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり／取得率は100％です） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回 ■交通費規定内全額支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■寮社宅制度 (家賃半額負担、家具・家電付きの社宅) ■資格取得支援制度（資格合格時、受験費用全額支給） ■資格手当 ■住宅手当（会社都合で引っ越しの場合のみ） ■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による ■退職金 ■社員持株制度 ■社内禁煙 ■U・Iターン支援（引っ越し費用会社負担／規定あり） ■紹介報酬制度 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■オフィスおかん（健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備） |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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