- 【事業内容】
- 米国コーチ及びケイト・スペードニューヨークブランドの日本における輸入及び販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 『COACH』の販売スタッフ ■コーチのアンバサダー■セールスアソシエートはコーチのアンバサダーであり、ロールモデルです。ただ商品を売るのではなく、お店で過ごす時間やコーチを身に纏うことに幸福を感じてもらうことを意識し、楽しい接客を心掛けます。お店でのひと時が、お客様にとって特別な体験となるよう、接客やサービスの提供をお願いします。接客の他、バックヤード業務・リペア受付・レイアウトなどの業務もお任せします。 ■販売スタイル■ お客様とスタッフ1対1での接客というより、複数でおもてなしをする販売スタイルです。接客中のセールスアソシエートに対し、コーディネートできる別アイテムを届けるといったサポートをお互いにしています。コーディネートのアイデアをみんなで共有しあって販売に活かす協力体制もあります。 ■コーチはこれからも進化し続けます■ 1941年、NYにて創業したコーチ。これからのコーチのミッションは、卓越した縫製技術やレザーへのこだわりといった伝統に洗練されたデザインを取り入れ、「モダンラグジュアリー」を体現すること。お客様一人ひとりに合わせたトータルコーディネートの提案が、コーチの新しいスタイルです。 ■一流のスタッフになるまでの道のり■ コーチでは、経験に関わらず、どんな方でも一流のスタッフへと成長できます。入社後は、ブランドの歴史や文化を知るためのトレーニング“コーチ・カレッジ”やオンライン研修制度で学んでいただけます。また、本社にはサービスのクオリティアップを専門で担う『Retail Training & Development（RT&D）』という教育部門も。段階に応じて着実なレベルアップが目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
※高卒以上、学生不可 ・土日祝勤務、遅番勤務可能な方 ・COACHの歴史やアイテムに興味関心がある方、愛着をお持ちの方 ・日本語ビジネスレベル必須（日本語N1レベル） ※販売接客経験のある方大歓迎（未経験者もOK！研修あります） ※アパレル・ファッションに関心のある方を歓迎します！（アパレル業界での販売経験は必須ではありません） ※中国語・英語堪能な方、歓迎！ |
| 募集背景 | ■コーチの一員、大規模募集■ 『COACH』は創業以来、上質な皮革製品のラグジュアリーブランドとして世界中から愛されてきました。近年は従来のバッグや小物に加え、メンズラインやフットウェア、レディ・トゥ・ウェアにも力を注ぎ、77年の歴史に更なる1ページを加えるフェーズに突入しています。コーチの変革を後押ししていただくため、セールスアソシエートの存在は不可欠。魅力を発信していただける新たなスタッフを募集します。入社される方には手厚い教育体制を整えております。この機会に是非、ご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
いずれかの店舗へ配属となります。
・COACH 佐野店 （栃木県佐野市越名町2058番地 佐野プレミアム・アウトレット 510） ・COACH 那須店 （栃木県那須塩原市塩野崎184-7 那須ガーデンアウトレット #066） ・COACH 長島店 （三重県桑名市長島町浦安368 三井アウトレットパークジャズドリーム長島 1F 1470） ・COACH 土岐店 （岐阜県土岐市土岐ヶ丘1-2 土岐プレミアム・アウトレット 520） ・COACH 北陸小矢部店 （富山県小矢部市西中野972-1 三井アウトレットパーク北陸小矢部 1318） ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎いたします。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 1日実働7時間40分 ※勤務地により異なります。 ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給24万1000円以上＋変動賞与＋諸手当 ※スキル・経験・現給を考慮して決定します。 年収例
350万円 （セールスアソシエート職／経験1年／中途入社）
450万円（アシスタントストアマネジャー職／経験5年／中途入社） |
| 休日休暇 | ■年間休日115日。年2回、各5日以上の連続休暇も取得可能■ 週休2日制（シフト制／月8日～9日） 有給休暇 フレックス休暇 傷病休暇 祝日分休暇（年間11日間） 産前・産後・育児・介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（9月） 年度末賞与年1回（8月） 特別賞与（毎月のストア売上、グレードに応じたインセンティブ／月平均4万円程度） 交通費全額支給 各種社会保険完備 時間外勤務手当（超過分100％支給） 社員割引制度 制服貸与 退職金制度 長期休業時収入補償制度 育児・介護休業および短時間勤務制 ベネフィット・ワン会員制度 EAP（カウンセリングサービス） マイカー通勤OK（店舗により異なる） |
| 教育制度 | ■コーチクオリティの接客を学習■ ◎定期研修／約2ヶ月に1回、コレクション毎にプロダクト説明会や、接客研修を実施。 ◎オンライン研修制度／Web環境で情報セキュリティやマナーなど基礎知識を学習。 ◎レコグニション文化／接客や工夫した点を即フィードバック（褒め合う）する文化。 ◎RT&D部門／サービスのクオリティアップを専門で担う教育部門。 ◎コーチガール&コーチガイ／厳しい社内審査を通過したスタッフが担う特別な役割。 └社員の声から生まれた日本法人独自の制度です。称号獲得者は、5ツ星ホテルの支配人にホスピタリティを学んだり、コーチの海外工場を見学したりするなど特別な研修を受けることができます。 |
| キャリアパス | ■コーチで描く未来■ マネジメントコースだけでなく、販売のスペシャリストコースも社員の声から誕生。自分の志向にあった道を選べます。 ◎マネジメント志向 シニアセールスアソシエイト／ストアスーパーバイザー／アシスタントマネジャー／ストアマネジャー／ゼネラルマネジャーなど ◎スペシャリスト志向 コーチ・ガール&コーチ・ガイ／レザー・サービス・スペシャリスト／セールス・エグゼクティブ ■本部配属も可能■ MD・人事・VMD・マーケティングなど本社部門へのキャリアチェンジも可能です。実際に年間で約12以上ポジションの社内公募が出され、毎年2名ほど本社オフィスへの異動を実現しています。 |
| 会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 最高経営責任者兼ブランドプレジデント デビッド・ハワード |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,400名（※2022.10.1現在） |
| 事業内容 | 米国コーチ及びケイト・スペードニューヨークブランドの日本における輸入及び販売 |
| 事業所 | 本社／東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F ストア／COACH 181店／Kate Spade 85店（※2023年12月時点） |
| 沿革 | 1988年 横浜三越に日本初の店舗オープン 1991年1月 コーチの前身、ピー・ディー・シー設立 2001年8月 住友商事と米国コーチ社の出資によりコーチ株式会社設立(商号変更) 2002年5月 東京銀座に初の旗艦店オープン 2005年7月 住友商事保有分株式取得で、コーチ株式100％取得 2009年6月 株式会社より合同会社に組織変更 2019年2月 株式会社ケイト・スペードジャパンと合併 2019年8月 タペストリー・ジャパン合同会社へ商号変更 |
| 企業ホームページ | https://www.tapestry.com/ |
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