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インフラエンジニア 【 残業月10hほど&年131日休み|要件定義や仮想化・クラウドにも挑戦OK!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/19 - 2020/12/13)

インフラエンジニア 【 残業月10hほど&年131日休み|要件定義や仮想化・クラウドにも挑戦OK!】
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「丁度いいハードル」をこえて、焦らず成長していこう。
成長に必要なのは、簡単すぎず、難しすぎない「丁度いい案件」。これは、社長である私が、28年エンジニアを続けてきたなかで得た実感です。

ですから入社後まずは、いまのレベルに合う案件を1~2ヶ月。その後は、それよりひとつだけ上の案件を任せます。もちろん「スグに上流にいきたい!」というチャレンジャーには、さらに上の案件を。挑戦してみて、「やっぱキビシイかも…」と感じたら、私自身がサポートに入りますから、失敗を恐れる必要はありません。

ウチは大半の案件が直請けで、運用保守から要件定義レベルまでバリエーションも豊富。システム開発案件も、クラウドや仮想化統合といった最先端の案件も揃っていますので、いずれはマルチエンジニアも目指せる環境です。

社員10名の当社には、大手みたいな教育カリキュラムはありません。ですがその分、いつだって「個人の成長」を最優先。距離の近さをいかして、一人ひとりとじっくり向き合っています。まずは、あなたのいまのスキルを、そして身につけていきたいスキルを聞かせてくださいね。■代表・小柴

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア 【 残業月10hほど&年131日休み|要件定義や仮想化・クラウドにも挑戦OK!】
【スキルや経験に応じたプロジェクトでご活躍ください!】
金融系企業の直請け案件がほとんどなので、運用保守から要件定義などの上流工程まで、幅広いフェーズの案件があります。あなたに合った案件をお任せしますので、まずは希望を聞かせてください。

★スキルに自信がない方もご安心ください!
運用保守など、難易度が低めのプロジェクトからお任せします。また、プロジェクト先には自社の先輩がいますし、社長もサポートに入りますのでご安心を。現場で経験を積みながら、自信がついたらひとつ上の工程に挑戦。大手企業の社内インフラを中心に、システムの設計構築をお任せしたいと考えています。

【案件例】
■金融機関のログイン証跡管理システム開発
■金融機関のAWS ログ管理システム開発
■建築情報管理システムのネットワーク設計構築
■統合システム基盤の運用機能開発
■財務情報管理システム

※上記はあくまで一例です。その他、基礎検討・要件定義、仮想化統合やプライベートクラウド、システム開発などさまざまな案件の実績があります。

【開発環境】
・OS/Linux、Windows、Unix
・DB/Oracle

★成長はしっかりと評価します!
社員の成長を正しく評価するために、基準を明記した評価シートを使っています。このシートを見れば、今の自分のスキルも、頑張った結果も一目瞭然。次の目標を設定しやすいですし、評価が上がれば給与も上がりますので、「モチベーションになる!」と社員たちからは好評です。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

【学歴・ブランク不問/第二新卒の方 歓迎】
■システム開発、またはインフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方
└経験年数やブランク期間、転職回数、開発言語、前職の雇用形態など、すべて問いません!

★現役エンジニアの代表と社員一同でサポートしますので、ITインフラ経験のない方もご安心ください。
★「運用をしていたけど開発がしたい」「要件定義からやりたい」という意欲ある方は大歓迎!ひとつ上のフェーズに挑戦し、スキルを磨いていただけます。
募集背景 エンジニアとして28年の経験を持つ、代表の小柴が立ち上げた当社。2005年の設立以来、UNIX・Windows環境を中心としたシステム開発とメンテナンスを主とした事業を展開してきました。

金融系企業を多くクライアントに持ち、依頼のほとんどは直請け。だからこそ、サーバーの構築・設計を中心に、あらゆるフェーズの案件の実績を持っています。現在社員は10名と少数精鋭。しかしながら、運用保守、設計構築、基礎検討、要件定義、そしてシステム開発まで行なえる対応力は、高い評価をいただいています。年々ご依頼が増えており、精鋭とはいえ10名では手が回らない状態に。そこで今回、新たな仲間を迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京日本橋の本社、または都内のプロジェクト先
※転勤はありません!

【本社】東京都中央区日本橋馬喰町1-9-9 加富屋ビル 4F 

★希望も悩みも、見逃しません!
お客様先での仕事が多くなりますので、月1回の「帰社日」と月1回の「代表面談」を設けています。スキルアップについての希望や仕事に対する悩みは、ぜひ率直に伝えてください。できるかぎり叶えられるように、必要ならばクライアントとの調整も行ないます。活躍中の先輩たちも、そうして成長してきました。あなたも遠慮せず、素直な気持ちを教えてくださいね。
交通
※プロジェクト先によって異なります。

【本社】
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩1分、総武線「浅草橋駅」より徒歩5分
都営新宿線 「馬喰横山駅」より徒歩3分、浅草線 「東日本橋駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線 「小伝馬町駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月10時間ほど。もし超える月が続くようであれば、クライアントとの調整を行ないます!
給与 月給31万5000円~52万円
※上記金額には、みなし残業手当3万7160円以上/月20時間分を含みます。超えることはほとんどありませんが、超過した場合には別途支給いたします!
年収例
378万円/25歳/入社3年目
450万円/28歳/入社6年目
510万円/32歳/入社10年目
休日休暇 <年間休日131日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日/12月29日~1月3日)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇(ご自身のお誕生日はもちろん、ご家族のお誕生日にもお休みを取得できます!)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■社内禁煙
■退職金あり
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■資格支援制度
■資格手当(会社指定の技術系資格は、受験費を支給)
あなたの成長をサポートします 入社後まずは、今のスキルレベルに合った案件からお任せします。「物足りないな」と思ったら、一つ上のフェーズに挑戦してもOK。スキルに見合う案件がない場合は、できるだけご用意するつもりです。あなたが目指すエンジニアになれるよう、先輩も代表も協力を惜しみません。外部セミナーや資格試験などもありますので、成長機会には困らないはず。

こうした成長サポートをしているのは、なによりも技術者の成長を大切にしているから。企業理念でもありますし、日頃から代表も言っていますので、会社全体にその考え方が根付いています。評価指針にも「人に教えること」が入っているほど、お互いに支え合い、切磋琢磨する文化が根付いています。

会社概要有限会社ケイシステムズ

会社名 有限会社ケイシステムズ
設立 2005年
代表者 取締役社長 小柴 政士
資本金 300万円
従業員数 2024年9月現在の社員数:13名(契約社員含む)
売上高 2億2412万円(2023年8月期実績)
1億8058万円(2022年8月期実績)
1億6166万円(2021年8月期実績)
1億7681万円(2020年8月期実績)
事業内容 ■UNIX・Windows環境下での基盤系システム設計・構築および保守
■オープン/Web系システム開発

・労働者派遣事業【派13-311494】
事業所 【馬喰町オフィス(本社)】東京都中央区日本橋馬喰町1-9-9 加富屋ビル 4F
住所登記:東京都台東区根岸5-14-8
企業理念 1.社員の幸せを第一に考える。
社員が安心して生活を送ることが出来る環境(経済的/誇れる仕事/信頼できる仲間)づくりを行なう。
2.お客様の真のニーズに答える。
お客様からのリクエストが、お客様の目的に合っているか(真のニーズ)を常に考え、提案する。
3.我々は成長指向である。
我々は、幅広い知識をより深く、新技術をより速く取り入れる成長指向の集団である。
4.個人の成長を重視する。
個人の成長(技術向上/知識習得)に対し、会社全体で取り組む。
5.お客様への仕事を通して社会に貢献する。
ITシステムを通じお客様企業の発展に寄与することで、社会に貢献する。
企業ホームページ http://www.cas-jp.com/
採用ホームページ 有限会社ケイシステムズ Advanced and Quality
https://en-gage.net/cas-jp_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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