- 【事業内容】
- ■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■テクニカルサポート事業 ■システム受託開発事業 ■エンジニア就業支援事業 <許可番号> 有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号/派13-303127
勤務地
特長
インフラエンジニア(設計・構築)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | チームでお客様の基盤を支える【インフラエンジニア】|御取引社数320社以上! <「先客後利」の考え方が、お客様に支持されています>お客様のことを第一に考えるアクサスは、チームでプロジェクトに参画し、主戦力として貢献しています。高度な技術を提供するため、エンジニアの育成にも注力。お客様の信頼を集めています。 <豊富な案件をご用意> 大手企業様のプロジェクトを中心にサーバー・ネットワークの幅広い業務をご用意。調査・分析から要件定義などの上流工程から運用保守まで、希望や適性に合わせたフェーズ、環境で働けます。 <案件例> ▼通信企業向けDB冗長化システム構築 ┗要件定義~導入をPM+メンバー4名で参画 ▼金融機関向け仮想デスクトップ基盤構築 ┗構築~運用をPL+メンバー6名で参画 ▼製造業向けネットワークリプレース ┗設計~導入をPL+メンバー3名で参画 ※その他、クラウドやビッグデータを扱う案件も増加中 <正当な評価で頑張りを還元> 「12段階の認定制度」をはじめ、給与連動型の制度で努力した分メリットが返ってきます。詳しくは下記の項目「頑張った分を明確に評価する制度」をご覧ください。 <理想のキャリアを描けます> 仕事内容の相談以外に、技術を極める「スペシャリスト」やエンジニアを支える「管理職」、プロジェクトを動かす「マネージャー」など、面談であなたの強みや目指す姿を叶えるキャリア形成が可能。 <抜群の安定性> 全体の99%が稼働!仮に休業でも給与は保証。基盤のしっかりした会社で長くご活躍頂けます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかのサーバー・ネットワークに関する作業経験がある方(学歴不問) (職種・業種未経験の方も歓迎します) ☆下記に当てはまる方を歓迎します! ・お客様、エンドユーザーのために働きたい方! ・エンジニアライフを充実させたい方! ・自分の理想のキャリアを実現したい方! ☆第二新卒や社会人歴20年以上の方も歓迎です。 |
募集背景 | <各拠点、積極採用を行ないます!> 多数の大手優良企業と継続的な取引を行ない、従業員700名超の規模にまで成長した当社。サーバー・ネットワークの設計・構築などの上流から関わる案件を多数扱っており、現在のような状況においても、業績は好調です。今回は、さらなる事業拡大とより多くのお客様へ価値を提供するため、各拠点で10名以上新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。
★転居を伴う転勤はありません。 ★希望エリアでの勤務が可能です。U・Iターン大歓迎! 首都圏/東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉 東海/名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区 関西/大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区 山陽/広島 北海道/札幌 四国/高松 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月20時間以内です。 ★定時退社できるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。育児中の社員の中には、プロジェクト先の協力により、時短勤務で働くメンバーもいます。 |
給与 |
月給35万円~ ※固定残業代(20時間分、4万7300円~)含む。超過分は別途支給。 ※リーダークラスで2万円から役職手当が付与。入社時からリーダーの手当を支給する場合あり ※待機時給与保証あり ※ご経験を考慮して決定させて頂きます。 ★PM/PLなどマネジメント業務は経験により下記の可能性あり 月給45万円~ ※固定残業代(20時間分、6万900円~)含む。超過分は別途支給。 ★月収例 45万円/37歳/サーバー(PL)/7年目 40万円/34歳/サーバー/2年目 33万円/27歳/ネットワーク/4年目 |
休日休暇 | <年間休日125日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数! ■産休・育休 ※取得・復帰率100%です! ■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇) |
福利厚生・待遇 | ■給与査定・昇給年1回 ■昇格年2回 ■交通費 ※規定による ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当 ■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担) ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■オフィスおかん(健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備) ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ☆家族を大切にできる制度を整えています ■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による ■時短勤務可能 |
頑張った分を明確に評価する制度 | ◎組織への影響力が評価される、5段階のレベル等級制度 技術とは別に他人のためを考えた行動やお客様の期待を超える提案ができるなど「業務遂行能力」が評価される給与連動型の制度です。 ◎スキルが評価される、12段階のスキル認定制度 スキルを12段階で区分。段階によって色が変わる「ワッペン制度」で、スキルに応じた給与が明確。基本給とは別に1.5万円~最大70万円のスキル認定給に影響します。 ◎自己評価シート内容も含めて評価! 年1回、自らトライしてきたことをアピールする機会。「すごい!シート」(レベル等級)で、「ワッペン評価シート」(ワッペン制度)とそれぞれの自己申告内容を査定に反映し評価を行います。 |
社員インタビュー | 前職でもインフラエンジニアとして働いていましたが、よりお客様やエンドユーザーと近い関係で仕事をしていきたいと考え、当社と出会い、顧客志向の考え方やエンジニアのわくわくを大切にする社風に惹かれて入社しました。 入社後は充実したサポート体制に驚きました。エンジニア専任のカウンセラーが健康状態や仕事に関することを気にしてくれるのと、面談制度が整っており、キャリアから「より良い納品を行うためにどうすればよいか」など幅広く相談できるのも嬉しい点です。チームで参画しているのでお客様からも一貫して案件をお任せいただけていますし、やりたかった「お客様と一緒になって構築していく」ということが実現しました。(男性) |
会社名 | アクサス株式会社 |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 小堀 一雄 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 966名(2024年7月時点) |
売上高 | 75億6000万円(2024年2月期実績) |
事業内容 | ■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■テクニカルサポート事業 ■システム受託開発事業 ■エンジニア就業支援事業 <許可番号> 有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号/派13-303127 |
事業所 | ■本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ■西新宿支店/東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16階 ■札幌支店/北海道札幌市中央区北3条西3-1-4 札幌北三条ビル6階 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング8階 ■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 ■広島支店/広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階 ■四国支店/香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 ■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階 ■宮崎支店/宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F |
関連会社 | ■株式会社ネオキャリア ■株式会社ネオコンストラクション ■REERACOENグループ ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy |
主要取引先 | ソニー株式会社/株式会社日野ヒューテック/岩崎通信機株式会社/KDDI株式会社/東建コーポレーション株式会社/株式会社東横インIT集客ソリューション/SBテクノロジー株式会社/株式会社システナ/株式会社NEXCOシステムズ/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社サイバーエージェント/株式会社ビズリーチ/日立グループ/株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス/富士通グループ/博報堂グループ/東レインターナショナル株式会社 |
特記事項 | ■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 ■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『三つ星』に認定 ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定の「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門で認定 https://www.instagram.com/axas_recruit/ ■TikTok https://www.tiktok.com/@axas_saiyo ■屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) |
企業ホームページ | https://axas-japan-recruitment.jp |
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