- 【事業内容】
- 帽子の企画・製造・卸
勤務地
特長
貿易、物流、購買、資材と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 帽子の納品管理スタッフ(配達&商品管理を担当)◎残業月15時間以下/家族手当あり! オリジナルブランド『POUR TOUT(プール・トゥー)』をはじめ、普段づかいしやすい帽子の企画・製造・卸売を行なう帽子メーカーです。あなたには「問屋への納品(配達)」と「倉庫での商品仕分け・値札付け」を中心にお任せします。コツコツ取り組める仕事です。---働き方のイメージ--- 2日に1回は配達に行き、配達がない日は準備と商品管理をお任せします。状況に応じて、配達頻度を調整することも可能です。 ▽月曜:問屋さんへ納品・翌日の準備 ▽火曜:入庫した帽子の仕分け ▽水曜:問屋さんへ納品・出荷品の梱包 ▽木曜:翌日の納品準備・仕分けと検品 ▽金曜:問屋さんへ納品・翌日の準備 □■配達先はいつも同じ、運転距離短め 本社から車で20分ほどの距離にある、船場の問屋さんへ納品します。売り場に商品を並べ、残り少ないものは次回の補充商品としてメモ。売場も整えます。午前に出発して13時頃には戻れるペースです。 □■重くない・締切もない。負担少なめ 帽子は1つ数十~百グラムほど。1回の納品量は軽トラ1台に収まる程度です。難なく手積みできる重さの袋にまとめるので身体への負担は少なめ。「◎時までに絶対納品!」といった締切もありません。 □■ちょっとした会話は、いい気分転換 営業担当は別にいるため、売り込みはしなくてOK。ただ、問屋のスタッフさんから「色違いないの?」と聞かれたり、他愛ない世間話をしたりすることは多いです。商品知識は最初に教えるのでご安心を。 □■配達をしないときは、コツコツ準備。 「次に問屋に納品する商品」を倉庫から探し、値札をつけて準備。商品の品番を社内システムに入力すると、事務さんが納品書を作ります。他に、入庫した商品の仕分け・検品・出荷用の梱包など、商品管理をメインで行なうチームのサポートもお願いします。 |
---|---|
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒歓迎> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■PC操作(WordやExcelで文字入力ができればOK) ◎業界・職種の経験、就業ブランクは問いません。 ◎前職の雇用形態も不問。「正社員になりたい」という方、歓迎です。 |
募集背景 | 1955年の創業以来、60年以上にわたって帽子の企画・製造・卸を行なってきた私たち。タイに自社工場があり、お客様の幅広いニーズにスピーディーに応えられる生産力が大きな強みです。これまでの実績と信頼から、大手量販店をはじめとする様々な取引先から継続して依頼を受けています。今回は、納品管理スタッフの募集。大切な商品が品切れにならないように、コツコツと働いていただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中のみ給与が異なりますが、その他の待遇は同じです。詳細は給与欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府東大阪市川俣3-1-35
※転勤はありません。 ※U・Iターンを歓迎します。 交通
大阪メトロ中央線「高井田駅」より徒歩8分
JRおおさか東線「高井田中央駅」より徒歩9分 近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩14分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 8:00~17:30 の間で変動(週平均実働:39時間56分) ※所定労働時間を超える残業は月10~15時間ほど。定時で帰れる日も多いです。 |
給与 |
月給18万5000円以上 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※試用期間中は月給17万円以上です。 年収例
年収380万円(30歳/入社5年目)
|
休日休暇 | <年間休日113日> ■週休2日制(月6~8日/基本的に土日休み・年6回ほど土曜出勤あり) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■GW ■有給休暇 ※産休取得・復帰実績あり |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(全額支給) ■時間外手当 (全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子/月3000円) ■調整手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■私服OK ■社内分煙 |
配属部署 | これまでは他の職種のスタッフが「配達」も兼務していたので、この仕事を専門にするポジションは初めてです。とはいえ決して、一人ぼっちにすることはありません。仕事のことは前任者からしっかり教えますし、商品管理に関する仕事は商品管理チームと一緒に働けます。 商品企画は3名(20代後半~30代の男女)で、商品管理は正社員5名(30代~40代の男性)・パート9名という構成。関わることが多い商品管理のメンバーは、まじめでコツコツと仕事に取り組むタイプのみなさんです。分からないことがあれば何でも聞いてください。 |
入社後の流れ | 【1】前任者から引き継ぎ 前任者が、当社商品の素材やラインナップなどを基礎から教えます。 ▽ 【2】実践的なOJT 前任者と一緒と配達に行ったり、商品管理チームから指示を受けて倉庫業務をしたり。日々の動き方を知りましょう。決まった流れの作業なので、何回か繰り返せば覚えられます。 ▽ 【3】1~2ヶ月でひとり立ち 「2日に1回配達する」というペースを守りながら、配達と商品管理を担当していってください。希望に沿わない異動はありません。もし、問屋さんや量販店さんに商品をお勧めする “営業” に興味が出たら、将来的に異動することも可能です。 |
会社名 | 株式会社東田 |
---|---|
設立 | 1974年 |
代表者 | 代表取締役 東田 利明 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 30名(2023年3月時点) |
売上高 | 12億円(2024年9月期見込) 11億4100万円(2023年9月期実績) 9億5800万円(2022年9月期実績) |
事業内容 | 帽子の企画・製造・卸 |
事業所 | 本社/大阪府東大阪市川俣3-1-35 東京支店/東京都荒川区西日暮里2-39-8 早川ビル1F 内平野ショールーム/大阪府大阪市中央区内平野町3-3-3 |
企業ホームページ | http://www.e-higashida.co.jp |
採用ホームページ | お出かけをもっとオシャレにもっと幸せに 自社ブランド「POUR TOUT」(プール・トゥ… https://en-gage.net/e-higashida_saiyo |
株式会社東田の帽子の納品管理スタッフ(配達&商品管理を担当)◎残業月15時間以下/家族手当あり!(1041083)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。