生産管理 ◎未経験歓迎 ◎面接1回◎昨年度の賞与支給実績6ヶ月分◎完全週休2日制/年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/16 - 2020/12/27)
生産管理 ◎未経験歓迎 ◎面接1回◎昨年度の賞与支給実績6ヶ月分◎完全週休2日制/年間休日120日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたがいるからこそ、みんながものづくりに集中できる。
大手企業と直接取引している当社で、実はものづくりの要となっているのが、生産管理です。お客様からの注文書を受け取り、社内外の製造部門に伝え、製造工程や進捗を管理し、検品まで手がける。生産管理がいるからこそ、スムーズな製造を実現できるのです。
細部にこだわった高品質なものづくりが評価されて依頼が相次ぐ中、組織体制の強化に向けて生産管理を採用することにしました。入社後は3ヶ月の研修があり、先輩がイチから業務の流れやコツをお教えします。未経験の方もご安心ください。少数精鋭の組織ゆえに、自分の介在価値を感じながら働けます。
現場の声を大切にしている当社では、改善提案は大歓迎!より働きやすい職場環境や業務効率アップに向けたアイデアなど、気づいたことは気軽に発信できる環境です。優れた意見はきちんと評価して、報奨金や昇給、キャリアアップへつなげます。
お客様と製造部門の間に立ち、高品質なものづくりを支える存在として、あなたも活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
生産管理 ◎未経験歓迎 ◎面接1回◎昨年度の賞与支給実績6ヶ月分◎完全週休2日制/年間休日120日 大手電力会社の発電所で使用されるガスタービンの部品製造において、生産管理として活躍していただきます。コツコツ地道に業務に取り組み、製品の品質を守ることが役割です。
【入社後の流れ】 まずは半日の研修で社内規定をお教えします。その後は工場見学です。2日目からは製品知識をはじめ、測定具の名称や使い方などを覚えていきましょう。Excelのフォーマットに沿って、データ入力の仕方もお教えします。研修期間は3ヶ月。しっかり丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心ください。
現在、2名の生産管理が在籍しています。2名とも男性です。1名はアメリカ人で、海外担当。もうひとりが、日本での生産管理を担当しています。先輩と一緒に業務を手がけ、仕事の流れやコツを身につけていきましょう。
【具体的な業務内容】 ■日々の注文や進捗の管理 お客様からメールやFAXで届いた注文書を、Excelに入力。製品それぞれにおいて製造工程の進捗を確認し、状況をデータに入力します。
■外部の協力工場とのやり取り 外部の協力工場に製造を依頼する場合、見積書の提出を依頼し、発注先を検討します。
■製品の検査 ISOに付随して検査します。専用の測定具で完成品を測定し、図面通りにできているか確認。万一不備があれば、手直しを指示します。
■書類作成 新規取引の際は、製造工程や取り扱い原料、納期といった内容をまとめたQC工程表と呼ばれる書類を作成します。
■測定具など道具の日常点検 日々扱う測定具は、定期的な点検が必要です。点検スケジュールに従って、点検機関に測定具などを提出します。
■電話対応 取引先から、納品した製品の寸法確認や製造工程の確認などの電話があります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) L社用車に乗って、お客様先に出向くことがあります。
※ブランクや前職の雇用形態は不問です。 ※他のスタッフと連携するため、接客や販売など人と接する業務の経験があれば活かせます。
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募集背景 |
創業から53年、大手企業と直接取引し、ガスタービンやオートドア、農業機械・自動車・船舶の部品などを製造している当社。長年の実績から依頼が増加しており、人手が足りていません。そこで今回、今後の技術継承と事業拡大に向けた組織強化を図るため、生産管理のスタッフを増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■大阪工場/大阪府大阪市平野区加美北6丁目15-14 ■八尾工場/大阪府八尾市太田新町6-218
※ご希望を考慮して決定いたします。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
■大阪工場 JR関西本線(大和路線)「平野駅」より徒歩9分
■八尾工場 JR関西本線(大和路線)「志紀駅」より車で7分 JR関西本線(大和路線)「柏原駅」より車で8分
★いずれもマイカー通勤OKです。駐車場は完備しています。
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勤務時間 |
8:30~17:20(実働7時間50分) |
給与 |
月給18万円~23万円 ※上記の下限額はあくまで最低保証額です。あなたの年齢や経験、能力などを考慮して決定します。
年収例
400万円/30歳・入社1年 450万円/33歳・入社3年 600万円/35歳・入社5年
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ※2ヶ月に一回程度、土曜出社の可能性があります。個人の予定を優先します。出社した場合は残業代を支給します。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・2月 ※昨年度支給実績/6ヶ月分) ■交通費全額 ■時間外手当全額 ■住宅手当(月1万円~1万5000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円、子ども2人目以降:月3000円) ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金(全社員が参加するロス改善会議で意見を出し、会社に貢献した社員には金一封をプレゼント) ■制服貸与 ■食事補助(食事手当1食450円半額) ■社員持株会 ■社員旅行 ■退職金制度 |
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