ライフデザイナー◎完全週休2日制◎充実の研修体制◎子育てサポート企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/11 - 2021/03/07)
ライフデザイナー◎完全週休2日制◎充実の研修体制◎子育てサポート企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
お客さまのお役に立てる仕事を一緒にしませんか?
昨今の情勢下で更に、保険に対するニーズも高まっています。お客さまの人生にしっかりと寄り添い、未来を支えていくライフデザイナー。営業未経験、結婚、出産、子育て、ブランクの方が多数活躍しています。
ライフイベントに合わせた生命保険・損害保険の販売や提案を行うことは、私たちの大切な役割です。お客さまの将来に対する期待や不安に応えて、アドバイスをすることで、お客さまのお役に立つことができます。
また働き方は、土日祝休みの完全週休2日制。それに加え、出産・育児・介護などでライフスタイルが変わっても仕事を続けられる制度が充実しています。実際、仕事とプライベートを両立している先輩たちも、数多く活躍中です。
ワークライフバランスや福利厚生も整っている当社で、お客さまのお役に立てる仕事を一緒にしませんか。
募集要項
仕事内容 |
ライフデザイナー◎完全週休2日制◎充実の研修体制◎子育てサポート企業 【お客さまの『安心』と『未来』を考える仕事です】 生命保険・損害保険の提案・販売・アフターサービスをします。
★未経験・ブランクの方が多数活躍しています。 提案の際には専用のタブレット端末(Lief端末)を使用。お客さまの状況を伺いながら端末に入力すると、最適なプランが表示されるため、「保険に関する知識を覚えられるか心配…」という方でも大丈夫。実際に、未経験の方が多数活躍しています。 ※研修体制については、下記「教育制度」も併せてご覧ください。
★ワークライフバランスの実現 介護や育児をサポートする制度が充実している当社。会社全体では、2391名(2019年度実績)が育休を取得。また、育児関連制度(いずれも当社規程あり)も取得可能で、新赤羽支部でも仕事と育児を両立しているメンバーが多数います。仕事も家庭も大事にしたい方、結婚や出産を経て長く働きたい方におすすめです。
【業務内容】 (1)ご自身の人脈や身近で大切な人へのコンサルティングセールス。 (2)既に当社でご契約頂いているお客さまへの定期的なアフターフォロー・コンサルティングセールス。 (3)企業や店舗などへの訪問・コンサルティングセールス。
<スケジュール例> ▽09:30~朝礼、営業準備 ▽11:00~法人企業等への定期訪問 ▽13:00~休憩 ▽14:00~お客さまへのアフターフォロー ▽16:00~帰社、事務作業や振り返り、夕方訪問など
<キャリアビジョンについて> マネージャーコース:将来は管理職として部下の指導・育成や組織運営を担います。 トータルライフデザイナーコース:保険コンサルのプロを目指します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪第二新卒、職種・業界未経験歓迎≫ ※ブランク・性別不問。 ■高校卒業程度の学力を有すること ◎充実した研修制度が整っていますので、営業経験・金融業界の経験がなくても十分に活躍できます!
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募集背景 |
2017年4月に誕生し、4年目を迎える新赤羽支部。メンバーたちは頼れる存在へと成長。多くのお客さまから依頼をいただくなど、順調に業績を伸ばしております。そこで今回、お客さまへよりきめ細かな対応をしていくため、そして当社の将来を担う方をイチから育てていくために、新しい仲間を5名募集することになりました。同期がいる安心感のもと、あせらず一歩ずつ成長して欲しいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
住友生命保険相互会社 東京北支社 新赤羽支部/東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3-9F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:30~17:30(実働時間7時間、休憩時間1時間のみなし労働時間制) |
給与 |
月給23万~35万円 固定残業代【15時間分(2.7万円~4.2万円)】が含まれます。 ※15時間を超えた分は別途支給。 ※現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は、能力・経験・前職年収を考慮し、35万円を限度に検討します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇 ■健康増進休暇 ■有給休暇年間25日あり(一定期間経過後 ※有給休暇のうち5日は夏期・年末に計画的付与(一斉取得)を行なう) ■出産・育児・介護関連休暇(※詳細は、福利厚生欄をご確認ください。) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6・12月) ■通勤交通費補給 ■退職金制度あり ■健康保険・厚生年金・労災(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保) ■全国各地の当社及び住友連携厚生施設(ホテル・スポーツクラブ 他) ■育児休業制度あり ■育児関連制度あり ■介護・看護関連制度あり ■介護休業制度あり ※上記の休暇・制度の適用は当社規程による条件があります。
☆★充実したサポートをご用意!★☆ 2015年9月には仕事と子育ての両立支援制度の導入や利用が進み、高い水準の取り組みを行なっている「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。実際に上記の制度を利用し、仕事と家庭を両立したり、産休・育休取得後に活躍しているメンバーも多数います。 |
教育制度 |
★入社後初期3ヶ月研修 まずは同期のメンバーと新宿育成センターで集合研修を実施。「保険とは何か?」「ビジネスマナー」等の基礎から、「お客さまへの効果的な提案の仕方」まで、イチから丁寧にお教えします。未経験の方でも安心してご活躍できます。
★入社4ヶ月~ 集合研修後、新赤羽支部に配属。トレーナーや先輩があなたに同行しながら、お客さまとの接し方や営業の流れなどを細かく教え、独り立ちまでしっかりサポート。また、独り立ち後も5年間に亘るフォローアップ研修があるので、段階を踏みながら成長していくことが可能。実際に、当社では77.5%(平成29年12月現在)のメンバーが、国家資格であるFP資格を取得しています。 |
配属部署 |
新赤羽支部のメンバーは30名。うち3名は現在、産休・育休取得中。保育士やアパレルスタッフ、介護士、ネイリスト、事務、コンビニスタッフ…など、他業種の方も活躍しています。
志望動機は様々ですが、「家族のためにもっと収入を増やしたい」「キャリアアップできる会社で働きたい」「結婚や育児などでライフスタイルが変わっても、働き続けたい」と入社した方が多くいます。入社前に納得するまで会社に足を運び、不安が解消してから入社できるので、不安な方もご安心ください。 |
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