- 【事業内容】
- ■グリーティング関連商品のデザイン企画・製造・販売
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職種×業種
| 仕事内容 | プロジェクトコーディネーター◎文具・雑貨などの商品・販促企画に携わります！年休125日｜在宅勤務可 グリーティングカードをメインとした様々な文房具・雑貨のデザイン企画、製造、販売を行なっている当社。あなたには、企業ミッションである人と人がつながるお手伝いをする活動の一環として始まっているプロジェクトのコーディネーター役をお任せします。◎新商品のアイデア提案など、商品開発にも関わりますが、方向性の検討などがメイン。実際の制作業務は専門スタッフのデザイナーが行うため、デザインソフトのスキルは特に必要ありません。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品企画・販促企画（業務はご経験に応じて調整） 当社では国際的な機関のアイテムの制作、販売を手がけています。そのプロジェクトにおいて、以下のような業務を担当していただきます。 ・商品企画、開発に伴う業務 ・商品管理に関する業務 ・紙面カタログ、DMの編集、制作依頼 ・社内外関係者とのやりとり ・社内外向けの資料、文書の作成など ■グローバルモデル（アメリカ商品）の日本への導入サポート 「どうすれば日本市場でアメリカ商品を売っていけるか？」といった販売戦略の策定サポートをお願いします。上長や営業と協力して市場分析や戦略の検討を行いましょう。またアメリカとのやり取り（英語でのメールやWebミーティング）もご経験に応じてお任せします。 ■自社商品輸入販売のサポート業務。 有名キャラクターの雑貨など、本国アメリカから輸入する商品の商品管理、販売サポートもします。 ＜ゆとりを持って働ける環境です＞ 入社後数カ月は状況に応じて、毎日出社していただきますが、慣れてきたら週3～4日はリモートワークでOK。無理のない業務量を考えてプロジェクトをお任せするため繁忙期でも残業が大幅に増えることはありません。残業は月平均20～30時間ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜以下の経験・スキルを有する方＞ ■ビジネスで英語を使用した経験がある方。 ■Microsoft Office（アウトルック、ワード、エクセル、パワーポイント）の基本操作 何らかのプロジェクトに管理者の立場で携わった経験がある方は活かせます。 ┗広告代理店、商品企画、店舗運営といったチームで進めるプロジェクトにおいて、方向性の決定、調整業務、スタッフへの指示出し、進捗管理などの経験を持つ方を想定しています。 ◎学歴、業界経験、就業ブランクは問いません。 ～こんな方、歓迎です！～ ・雑貨や文具を見たり、買ったりするのが好きな方 ・雑貨、文具などに関わる業務経験をお持ちの方 ・商品企画に携わったことがある方 ・商品カタログなどの製作、または制作管理の経験がある方 ・D2Cの販促企画に携わったことがある方 ・メーカーでのプロダクトマネージャー経験がある方 ・書類作成、進捗管理などの細かい作業に抵抗がない方 |
| 募集背景 | 『ホールマーク』の歴史は1910年、アメリカ・ミズーリ州にて絵葉書の販売からスタートし、今では世界中に支社を持つグリーティングカードメーカーへ。当社はその日本法人として、グリーティングカードをはじめとする様々な文房具、雑貨を企画・製造・販売しています。 ステーショナリー業界のニーズが絶えることはなく、時代とともに新しいかたちに変化しています。当社ではいつも人々が想いをかたちにして人と人が繋がるお手伝いができるように、多くの商品やサービスを世に送り出しています。そしてそのチーム全体を調整・管理し、プロジェクトを動かしていくのがコーディネーター。このたび、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F
◎転勤はありません。 ◎入社後数カ月は状況に応じて毎日出社していただきますが、それ以降は「週1～2日出社して、あとはリモートワーク」という働き方が可能です。 交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩６分 ◎交通費は全額支給します。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム10:00～15:00） ※残業は月平均20～30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給25万円～ ※経験・能力等を考慮の上、相談に応じます。 ※残業代は100％支給します。 年収例
300万円～420万円／28歳～38歳・入社1年
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■結婚・出産祝い金 ■社内禁煙 ■各種社員割引制度（自社商品、本・DVDなど） ■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）加入 ■健康診断（年1回） ■産業医による健康相談 ■オンライン英会話補助制度 ■リモートワークOK ■在宅勤務手当 |
| 入社後について | 配属となるマーケティング部内には商品の企画・開発や販促、デジタルマーケティングなどを行うチームがあり、プロジェクトコーディネイターは部内各チームや営業などの他部門とも連携しながらプロジェクトを推進していくポジション。入社後はそれぞれの分野のスタッフとともに実務にあたりながら、仕事の進め方を覚えていきましょう。 コーディネーターは裁量をもって仕事に臨んでおり、働き方も週の半分以上をリモートで行うことが可能です。どのメンバーと、どんな風に連携するのか…といったところから、自由度高く働ける環境。もちろんプロジェクトの方向性や進め方は、担当スタッフと相談したり、協力したりできるためご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社日本ホールマーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 シャウナ・ルナ・シュワート |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年6月時点） |
| 事業内容 | ■グリーティング関連商品のデザイン企画・製造・販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル4F |
| 関連会社 | Hallmark Cards, Inc. |
| 業界トップクラスのホールマーク | グリーティングカードメーカーである「Hallmark Cards, Inc. （ホールマークまたはホールマークカーズ）」のグループである当社。「Hallmark Cards, Inc. 」は1910年に設立された老舗企業です。アメリカでトップクラスのシェアを築き、欧米を中心にグループ6社を展開しています。1997年に100％子会社として、株式会社日本ホールマークが設立されました。 ホールマークのグリーティングカードは、今では100ヵ国以上、30言語で販売されています。日本ではさまざまな人気ブランドやキャラクターとライセンスを結び、全国のお客様に商品をお届けしています。 |
| 企業ホームページ | https://hallmark.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社日本ホールマーク 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hallmark_saiyo |
株式会社日本ホールマークのプロジェクトコーディネーター◎文具・雑貨などの商品・販促企画に携わります！年休125日｜在宅勤務可（1045506）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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