- 【事業内容】
- 生命保険業
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| 仕事内容 | ライフカウンセラー ★未経験OK！年間休日125日以上／月給30万円スタート／3年間の教育体制 ＝＝＝誠実にお客さまの人生に寄り添えるお仕事です＝＝＝【具体的には】 ◎HPなどをご覧になってお問い合わせされたお客さまや紹介のお客さまとお会いして、最適な保険プランやサービスを提案します。また資料の作成やプラン設計も担当します。 【当社で働くポイント】 ★未経験からキャリアを築いていくことができます。 入社後は3年にわたる教育期間を用意。保険の知識やお客さまとの信頼関係の築き方をイチから学ぶことができます。専門知識を身につけてライフカウンセラーとして実績をつめば、マネージャーなど上のポジションを目指すこともできます。 ★対面営業支援システム『Canvas』で、あなたの提案をサポート。 2018年より対面営業支援システムを導入しています。これによって効率的な営業活動が可能です。 ・音声認識による資料の検索。 ・商談内容の結果をレポートで自動作成。 といったことが可能です。 ※3年間の研修プログラムについての詳細は、【教育制度】の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験の方、第二新卒者、歓迎！】 ※札幌・仙台・福岡・北九州LCオフィスは要普通自動車免許（AT可） |
| 募集背景 | 【25名以上の積極採用を行ないます】 当社はSOMPOホールディングスのグループの中核である生命保険事業を担う会社として、堅実な経営を行なっています。病気や万が一の備えとしての保険の提供だけでなく、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指し、直販の人数を増やすことで、より多くのお客さまと長くお付き合いできるような関係を築きたいと考えています。そこで、社内制度を大幅に変更し、より社員が働きやすい環境を整えました。当社でご活躍いただける方を25名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
全国のLCオフィス
★転勤なし、Ｕターン歓迎、勤務地希望考慮 横浜中央／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 11階 新東京／東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー12階 札幌／北海道札幌市中央区北1条西4-2-2 札幌ノースプラザ4階 仙台／宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22 仙台東口ビル4階 近畿／大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル4階 名古屋／愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル2階 福岡／福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビルディング8階 北九州／福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館12階 交通
勤務地によって異なる
※各LCオフィスの住所詳細 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/ |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 └1日のみなし労働時間7時間、標準労働時間帯／9：00～17：00 ＜柔軟な働き方ができる環境です！＞ 出社・退社の時間も柔軟に調整できる勤務形態を採用しています。また場所や時間にとらわれず働ける「テレワーク」も推進。プライベートも充実できる環境を整えています。 |
| 給与 |
月給30万円スタート（一律支給の初期研修手当10万円を含む） ※初期研修手当は入社初月～6ヶ月目まで10万円、7ヶ月目以降は逓減して支給いたします。 ※入社後の給与体系については、下記の【給与体系について】をご確認ください。 年収例
800万円（34歳／入社6年）
600万円（32歳／入社4年） 400万円（30歳／入社2年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休２日制（土・日） ■祝日 ■特別連続休暇（5日） ■年末年始休暇 ■指定休暇（4日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり（取得実績あり） ■介護休業 ■プレミアムフライデーズ └月1度、好きな日に15時退社できる制度です（金曜日以外にも取得OK）。 ＜子どもの行事・イベント全参加の社員多数！＞ 5日連続で取得できる休暇など、休みやすい制度を充実させています。そのため、子どもの行事は全参加しているという社員が多数。毎年、遠出の旅行をしているという社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■WELBOX（宿泊施設や映画館など様々な優待が受けられる会員制サービス） ■ウェアラブル端末無料貸与（手首につけて歩数や心拍数などを管理する端末） └毎日のアクティビティ、エクササイズ、睡眠の記録を通し、健康的でバランスの取れたライフスタイル構築を促進しています。 ■短時間勤務制度 ＜産休・育休制度も充実！＞ 産前産後休暇はもちろん、育児休業（満2歳1ヶ月まで）も取得できます！短時間勤務や看護休暇のほか、「アーリーワーク （8時～16時など）」「レイトワーク （11時～19時など）」といった、出社・退社の時間を調整できる独自の仕組みも。結婚・出産後も働き続けられる環境かどうかを重視して転職活動をしていた私も、納得して入社しました（社員のK・Mより）。 |
| 教育制度 | ≪入社後3年間にわたる教育プログラムがあります≫ 基礎教育（入社～2ヶ月）ライフカウンセラーの使命、コンプライアンス、保険知識等の座学研修 実践教育（3ヶ月～6ヶ月）専属のトレーニングマネージャーによるお客さまへの同行研修 中期教育（7ヶ月～）上記教育の徹底したフォローアップ（定期面談で課題やできていることを確認） 随時、本社での研修も行なっており、配属オフィスと本社で手厚いフォロー体制を整備。活動を振り返り、一人ひとりが求める成果が得られるような行動方針の決定を行なうフォロー研修などがあります。 |
| 給与体系について | 【入社後の給与体系】 ▼入社後～6ヶ月目 月給30万円（初期研修手当10万円含む）＋賞与 ▼7ヶ月目～12ヶ月目 月給20万円（固定給）＋初期研修手当（毎月逓減していき、12ヶ月目にゼロになります）＋営業インセンティブ＋賞与 ※初期研修手当が減っていく代わりに、営業インセンティブは増えていきます。 ▼13ヶ月目～3年目 月給20万円（固定給）＋営業インセンティブ＋賞与年2回 ▼4年目以降 (1)固定月給制＋営業インセンティブ＋賞与年2回 (2)完全歩合制＋賞与年4回 ⇒(1)か(2)のどちらかを選択することができます。完全歩合制は固定月給制に比べて営業インセンティブ率が高くなります。 |
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 大場 康弘 |
| 資本金 | 172億5千万円 |
| 従業員数 | 2,650名（2023年度末） |
| 保有契約高 | 22兆6,476億円（2023年度末） 【保険料等収入】 4,330億円（2023年度末） |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 事業所 | 東京都千代田区霞が関三丁目7番3号 損保ジャパン霞が関ビル |
| 企業ホームページ | https://www.himawari-life.co.jp |
| 採用ホームページ | 「もしも」に備えるだけが、保険の役割じゃない。 保険が発揮する価値は、「もしもの… https://en-gage.net/himawari-life_saiyo |
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