- 【事業内容】
- ■Webマーケティング・コンサルティング ■Webサイト制作 ■自社メディア『バズ部』の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | コンテンツ制作ディレクター（WEBメディアの編集）◎年間休日128日～／月給30万円～／福利厚生充実 ユーザーにとって最高のコンテンツ(記事)を作ることで、検索上位表示を実現し(SEO対策)、顧客の集客に貢献する。結果として顧客とユーザーの幸せを生み出すことがミッション。ライターさんとの打ち合わせ～納品までの管理、ライターの育成などを行なうポジションです。＜大切にしている事＞ 成果の出るコンテンツを作るには、ユーザーの心の奥にあるニーズを徹底的に考えることが大切です。最高のコンテンツを世に出し続けていくことを目指しています。 ■業務の流れ クライアントからプロジェクトを受注したら、集客経路の設計とスケジュールを作成。一緒に取り組むライターさんを決定して方向性などを共有します。ライターさんから上がってきた記事コンテンツを確認し、週1回ライターさんと対面でフィードバックを行ないます。「もっとユーザーが満足し、心から感動できる内容にするには？」を軸に表現や内容をチェックし、より素晴らしいコンテンツにしていきます。 ■受注と制作のこだわり 徹底的にユーザー目線のコンテンツを納品しているという自負があり、原則として“修正は受けない”ということをクライアントに伝えています。納得いただけない場合はお断りすることも。それでも発注が絶えないのは、絶対の信頼を得られているからだと思っています。 ■ライターさんのスキルアップ ライターさんには、基本的な文章の書き方、検索上位に残るための構成などをレクチャーします。その後も、週1回のミーティングでアドバイスや簡単なワークを実施しながらスキルアップを支援。過去積み上げたノウハウがありますので、教え方については心配いりません。 ※受注に間しては営業がフロントに立って顧客とやりとりします。 ※ライターは週10～15人を担当。1コンテンツの納期は1ヶ月程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎！＞ ▼下記の経験がある方、歓迎します！ ◎編集業務の経験（紙・Webは不問） ◎ディレクション業務の経験 ◎ライティングの経験 ※マーケティングやSEOの知識などは不問です。興味がある方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜急成長中の事業部のコアメンバー＞ Webマーケティングのコンサルティング会社として2012年に設立した当社。創業と同時にマーケティングノウハウを無料で提供するメディア『バズ部』を立ち上げ、Webマーケティングの業界では一躍、有名になりました。“徹底したユーザー目線”によるコンテンツ制作で高い成果を出せる強みがあり、上場企業や外資系企業からも多数のご依頼をいただいています。 そんな当社では、過去の実績もあって依頼が増加中です。ライティング事業部をより成長させたいと考えており、人員強化を目指してディレクターの増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階
◎転勤はありません。 交通
都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分 各線「新橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。 ※月給にはみなし残業手当（月40時間・7万3200円以上）を含みます。この手当はたとえ残業をしなくても支給されます。もちろん超過した分は追加支給します。 年収例
400万円／入社1年目
600万円／入社3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日（2年目以降は139日）＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（10日） ■有給休暇 ⇒現在消化率は80％ですが、100％を目指して奮闘中です！ ■慶弔休暇 ＜入社2年目以降は下記の休暇も加わります＞ ■アニバーサリー休暇（1日） ■アクティブ休暇（10日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（4月・10月※業績による）★昨年度支給実績2回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出産・育児支援制度 ■社員旅行 ■私服勤務可（基本的に外出はありませんが、お客様が来訪された場合はオフィスカジュアルを推奨） ■ルーシーパワーナップ制度（毎日20分間、自由な時間にお昼寝をとることができます！） ■月1回ランチ無料 ■整体券（整体に1時間行ける制度です） ■社内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼まずは記事制作を経験してみましょう。 ライターに記事のFBやアドバイスをする上で、自身もライティングスキルを身につけることが大切。記事を書いてみる⇒先輩のチェックを受ける⇒ブラッシュアップ…という流れで練習します。入社時のスキルによりますが、基礎から学んでいけます。 この期間で身につけられるスキルは、“バズ部式ライティング”と呼んでいます。『バズ部』は、無料でマーケティングノウハウを提供する自社メディアで、開設4ヶ月で100万PVを達成。早期にPV数アップを狙える文章力や考え方を学ぶことができます。ノウハウを伝授する準備は万端。しっかり自分のスキルにしていきましょう！ |
| 配属部署＆キャリア | 入社後は「ライティング事業部」へ配属。検索上位表示を実現する記事の制作をする部署です。まだ部署ができて2年程であり、メンバーは責任者1名のみ。右肩上がりの成長を続けていることから、更なる成長を見込んでの配属となります。 ユーザーにとって最高のコンテンツ(記事)の追求はもちろん、コンテンツマーケティングに関わる様々なコンテンツ(取材記事・記事LP等)の作成も行ない、サービスの幅を広げていく予定です。 将来的には、新たな自社メディアの立ち上げも検討しており、メディアをゼロから育てていく経験ができるチャンスもあります。意欲次第でどんどんキャリアの幅を広げていくことが可能ですよ！ |
| 会社名 | 株式会社ルーシー |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 丸山 勲 |
| 資本金 | 1020万1円 |
| 従業員数 | 28名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 5億8000万円（2023年3月期実績） 5億8000万円（2022年3月期実績） 3億9000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Webマーケティング・コンサルティング ■Webサイト制作 ■自社メディア『バズ部』の運営 |
| 事業所 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階 |
| バズ部とは… | これまでルーシーが手がけたマーケティングやコンサルティングの圧倒的な成功事例を集約したWebサイト。誰でも閲覧でき、コンテンツマーケティングやオウンドメディアの分野にて圧倒的かつ具体的に成果を出すためのノウハウなど全て公開しており、企業をはじめ日本全国にいる多くのファンからの圧倒的な反響をいただいています。 【バズ部】は、下記URLをご覧ください！ https://bazubu.com/ |
| 企業ホームページ | http://www.lucy.ne.jp/ |
株式会社ルーシーのコンテンツ制作ディレクター（WEBメディアの編集）◎年間休日128日～／月給30万円～／福利厚生充実（1047464）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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