- 【事業内容】
- 人材サービス事業 労働者派遣事業 派13-314430 有料職業紹介事業 13-ユ-311463
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター ◎土日祝休み、残業月20時間以下／インセンあり！ 介護・医療・保育に特化した人材サービスを展開する当社。あなたには介護業界を中心に、各種施設と人材をつなぐコーディネーター業務をお任せします。派遣スタッフ・派遣先施設の両方とコミュニケーションを取り、最適なマッチングをお手伝いしましょう！＜具体的な業務内容＞ ■スタッフ登録希望者への対応 専用フォームからの応募者に、通勤可能なエリア、経験・スキル、希望の待遇などをヒアリングします。その後、派遣先候補の施設を紹介。施設側にて、応募者との面談を行なっていただきます。 ■派遣スタッフのフォロー 相談役となって、派遣スタッフをサポートします。施設での人間関係や仕事の愚痴、プライベートのことなど、悩みや不満を共有することも大切です。本音で話せる関係を築いていきましょう。ときには、スタッフの代わりにコーディネーターが施設側と話し合うことも。また、相談内容を踏まえて他施設への異動を促す場合もあります。 相談の頻度はスタッフによって異なり、まったく連絡がない方もいれば、月に数回連絡を取る方もいます。「話したい」と連絡をくれたときは、時間をかけて気持ちや悩みを共有しましょう。 ■派遣先施設への対応 派遣スタッフの勤務の様子を確認したり、更新時期が近づいてきたことをお知らせしたりします。また、施設側からの問い合わせにも担当コーディネーターとして対応しましょう。 ＜定時帰りもOK！働きやすい環境です＞ 応募者対応～派遣の流れはガイドラインがありますので、未経験の方もご安心ください。使いやすいヒアリングシートもご用意しています。また、派遣スタッフの面接スケジュールなどは基本的にコーディネーターにお任せ。業務に慣れてきたら自分で管理・調整できます。残業も少なく、多い月でも20時間程度。もちろん定時帰りOKです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎学歴、就業ブランクは一切問いません。 |
| 募集背景 | 当社では、介護・医療・保育の分野に特化した人材サービスを展開しています。特に介護業界の人材不足は深刻な問題で、人材サービスの需要は高まっている状況。さらに当社には「業界経験を持ったスタッフが多い」「全国展開している施設・派遣スタッフの引っ越しにも対応可能」などの強みもあり、今後さらなる依頼の増加が見込まれます。 ただ、このように会社としての勢いが増す一方で、人材と施設をつなぐコーディネーターが不足。現状では、マッチングを待つ派遣スタッフ、そして人材を求めている各種施設、双方のニーズにお応えすることができません。そこで、人材コーディネーターをさらに強化するため、新たなメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■神奈川支店／横浜市神奈川区二ツ谷町2-8 加瀬ビル401
■東京支店／東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階 ■福岡支店／福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4階 ◎勤務地は希望を考慮します。 交通
■神奈川支店／JR線「東神奈川駅」より徒歩3分、京急線「京急東神奈川駅」より徒歩5分
■東京支店／JR線「新日本橋駅」より徒歩1分、「神田駅」より徒歩5分、銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分 ■福岡支店／JR線・福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩7分 ◎交通費は全額支給します。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週の平均実働40時間） ◎基本は9：00～18：00（実働8時間）の勤務。メールなどで18時以降に派遣スタッフからの相談を受けることがあります。 ◎残業は少なめで、多い月でも20時間程度。派遣スタッフの面接などのスケジュールは自分で管理・調整できます。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～30万円 ※上記金額には30時間分・4万6700円～5万6100円の固定残業代（一律支給）が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※人材・介護業界の経験者は優遇いたします。 ※経験・能力等を考慮し、上記の固定給以上の条件も相談に応じます。 〈インセンティブで収入ＵＰ！〉 毎月の実績に応じてインセンティブを支給！実績が上がる程、インセンティブも増えるのでモチベーションＵＰにもなっています。 年収例
400万円／26歳（入社2年）
530万円／30歳（入社5年） 650万円／35歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■住宅手当（本人転勤可能で、会社命令による転勤の場合） ■報奨金（インセンティブ） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後の流れ | 入社初日は1日かけて新人研修を行ないます。ここで介護や医療の基礎的なことを学べますので、こうした業界の経験・知識がない方もご安心ください。その後、1～2ヶ月くらいまでは先輩コーディネーターと一緒に実務にあたっていただきます。まずは先輩を見て業務の進め方を覚え、少しずつ実務にも携わっていきましょう。 「派遣スタッフとの面接を1人で進められる」「スタッフ・施設との調整ができる」この2つのポイントをクリアできれば、あなたはもう立派な戦力。先輩のもとを離れて1人で業務を担当していただきます。もちろん独り立ち後も先輩がサポートしますので、不安や疑問があればいつでも相談してください。 |
| 先輩社員による成功談 | インタビュー（入社4年目・こくぶさん） Ｑ1：「この会社の一番好きなところは？」 若手社員にもチャンスを与えてくれる所です。 チャレンジしたいとおもって手をあげたら挑戦する機会を与えてくれます。 頑張った分だけ評価してくれるため、日々仕事のモチベーションアップに繋がっています。 Ｑ2：「成功したエピソードは？」 正当に評価をしてくれる環境があるおかげで、最年少で支店長になること出来ました。 成功の秘訣は、派遣スタッフの求めている事に対して、スピーディーに動くことです。その結果、お客様から評価を頂きこのようなポジションを任せてもらえるようになりました。 |
| 会社名 | コディカル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 慎哉 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 1254名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 35億6604万円（2023年12月期実績） 30億9175万円（2022年12月期実績） 24億5562万円（2021年12月期実績） 23億2313万円（2020年12月期実績） 23億2992万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | 人材サービス事業 労働者派遣事業 派13-314430 有料職業紹介事業 13-ユ-311463 |
| 事業所 | ■本店／東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北2条東1-2-10 北2条ビル706 ■東京支店／東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F ■神奈川支店／神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6階 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス403 ■広島支店／広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7階 ■大阪支店／大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館607 ■福岡支店／福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4階 |
| 企業ホームページ | https://www.codical.jp/ |
| 採用ホームページ | コディカル株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/codical_saiyo1 |
東京建物スタッフィング株式会社の人材コーディネーター ◎土日祝休み、残業月20時間以下／インセンあり！（1048049）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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