- 【事業内容】
- ■分散型エネルギー事業 ■グリーンエネルギー事業 ■エネルギーDX事業
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仕事内容 | 人事 ★一括受電サービスのパイオニア企業★8期連続で成長中!★ 当社の人事担当者として、幅広い業務をお任せします。新規事業開発が加速している当社では、今後もスピード感ある事業成長を続けながら、組織の拡大や社員の成長機会の最大化を並行して行なっていきます。人事・評価制度の立案から採用・育成など、人事業務全般をチーム一丸となって戦略的に整備・実行していきましょう。【具体的な仕事内容】 ◆人事業務に係る各種目標の設定・実行 ◆採用戦略立案/実行 └中途採用、新卒採用 ◆人事企画立案/実行 └教育研修、組織活性、人事制度、評価など 【配属部署について】 現在の人事部門は役員を含め7名体制。少数精鋭で業務を進めています。全社的には20代~30代と比較的若い社員が多く、活気ある雰囲気の職場です。切磋琢磨し合いながらも風通し良く、コミュニケーションが図られている社風です。 【一括受電サービスについて】 マンション全体で高圧電流を一括で受電し、電気料金を割安に提供できるというもの。当社は業界に先駆けてこのサービスを展開したパイオニア企業。現在では17万世帯を超えるマンションに採用いただき、国内トップクラスのシェアを誇っています。安定した収益を上げられるビジネスモデルでもあります。 |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
<業界未経験OK!> ・高卒以上 ・人事業務の経験をお持ちの方(採用・教育・人事制度設計など、業務内容は問いません) ・マネジメント経験をお持ちの方 |
募集背景 | 主要事業である「一括受電サービス」のパイオニアとして発展してきた当社。17万世帯を超えるマンションと長期契約を締結するなど、現在も高いシェアを維持しています。2014年には大手電力会社との資本提携も果たし、電力小売事業もスタート。こちらも順調に売上を拡大しています。すでに業界内で確固たる地位を築いている当社ですが、今後はさらなる成長を目指して、新規事業の立ち上げも計画しています。そこで、より組織体制を強化すべく、今回は人事ポジションの募集を行なうこととなりました。会社の急成長に伴い、当社では教育・制度設計の部分までまだ手が回っていない状態。あなたにはこれらの立案などもお願いしたい考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル6階
交通
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) ※ひと月あたりの平均残業時間は20時間程度です。 |
給与 |
月給25万~38万円 +賞与年2回 ※上記月給には固定残業代(30時間分・4万7000円以上)を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※給与額は、経験・能力などを考慮のうえ、決定します。初年度の年収は400万~600万円を想定しています。 |
休日休暇 | <年間休日122日> ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(2日) ・冬季休暇 ・慶弔休暇(1~5日) ・転勤時特別休暇 ・GW休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇(時間単位で取得可能) |
福利厚生・待遇 | ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・役職手当 ・出張手当 ・転勤に伴う各種手当(単身赴任手当・帰省旅費手当・家賃補助) ・育児・介護休業制度(産休・育休取得実績・復帰実績あり) ・私と家族 幸せにするWEEK(有給取得促進制度) ・スポーツ施設利用の補助制度 ※受動喫煙防止対策:有(屋内に喫煙可能室を設置しています) |
会社名 | レジル株式会社 |
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設立 | 1994年 |
代表者 | 代表取締役社長 丹治 保積(たんじ ほづみ) |
資本金 | 3億5000万円(2024年5月27日時点) |
従業員数 | 171名 |
売上高 | 307億円(2020年3月期実績) 269億円(2019年3月期実績) 218億円(2018年3月期実績) 181億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■分散型エネルギー事業 ■グリーンエネルギー事業 ■エネルギーDX事業 |
事業所 | 東京本社/東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階 大阪本社/大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル2階 東大阪センター/大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18 |
企業ホームページ | https://rezil.co.jp/ |
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