| 仕事内容 | 実験評価エンジニア◎中国エリア積極採用／東証一部上場グループ／賞与年2回 >>日本を代表する企業も活躍の舞台です。「新たに開発した部品が、目的とした機能・性能を満たせているか？」などを検証する作業のサポート（レポート作成やデータ入力）を担当。医療・航空機・クルマ・船舶・家電など、幅広い分野で経験を積める点が魅力です。実験評価エンジニアの基礎から学べる万全の研修があり、未経験から安心してはじめられます。 ■具体的にどんな仕事なの？ たとえば、医療品の生産現場で装置の自動化を進めたり、生産装置の制御を行なったり、自動車やそのほかの機械をつくったり、工場設備をつくったり…。こうしたさまざまな現場での実験評価を進めます。プロジェクトにより内容は様々ですが、コツコツ、手順に沿って取り組めるものが中心です。 ■プロジェクトは選べるの？ 600を超える多種多様なプロジェクトがあるため、「ガッツリ残業して残業代で稼ぐより、プライベート重視で残業は少なめがいい」「家から通いやすい場所で働きたい」など、一人ひとりの希望にマッチした就業先をご紹介しやすいです。「〇〇の分野でスキルを磨きたい」など、スキルアップも目指せます。 ■経験やスキルはなくてOK？ 未経験から始める場合はビジネスマナーなどから学べますし、実験に関わる専門知識もイチから教わっていくのでご安心ください。最初はカンタンな仕事からチャレンジして、少しずつスキルを磨いていきましょう。もちろん、わからないことがあれば先輩がいつでも相談に乗っていきます。 ※就業先のチーム（数名～数十名）に所属して、担当者の指示を受けて仕事を進めます。 ※専任のカウンセラーが、不安なことや進むべき道についていつでも相談に乗っていきます。 ※すでに基本スキルをお持ちの方には、すぐに上のレベルを目指せるプロジェクトを紹介します。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験、第二新卒歓迎＞■学歴：高卒以上 ⇒職種経験、業界経験、社会人経験は問いません。仕事はイチから教えていくので、未経験から安心してスタートしていただけます。実験評価エンジニアの仕事が初めての社員も多く活躍しています。もちろんブランクや前職の雇用形態も不問。「やってみたい」「がんばりたい」の気持ちを大切にした採用です。 ※文系出身の人も活躍しています。実験分野の仕事を始めてみたい方、歓迎します。 ※機械・電子・電気、工学などに親しんでいた方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ■リクルートグループ100%出資の当社で、未経験からエンジニアデビュー！ リクルートグループの一員として2006年に設立し、アウトソーシング（技術者派遣）事業を手がけている当社。大手メーカーを中心とした取引先から多くの開発プロジェクトの依頼が寄せられ、より組織体制を強化したいと考えています。そこで「実験評価エンジニア」として活躍してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
広島県・山口県のプロジェクト先（勤務地は希望を考慮します）
※住宅手当、社員寮（単身・家族）、引越補助（※上限あり）など、サポート体制は万全です。 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間) ※時間帯は就業先により異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給21万円～44万円 ※スキル・経験・前給などを考慮し、相談のうえ決定。 ※別途、賞与年2回あり。残業手当は100％支給します。 年収例
年収450万円／25歳／月給22万円＋残業手当＋諸手当＋賞与
年収490万円／27歳／月給23万円＋残業手当＋諸手当＋賞与 年収570万円／30歳／月給25万円＋残業手当＋諸手当＋賞与 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日…1年のほぼ1／3がお休み＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 （就業先により変動する可能性あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■その他特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜リクルートグループならではの手厚さです＞ ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（100%支給） ■住宅手当（5割を会社負担 ※社内規定あり） ■社員寮（単身・家族） ■引越補助（※上限あり） ■退職金制度 ■通信教育の受講制度 ■資格試験受験料・技術講習受講料の支援 ■各種資格取得奨励金（最大20万円の祝い金支給） ⇒例：機械技術士／20万円 ■TOEIC／600～729点：5万円、 730～799点：10万円、800点以上：15万円 |
| 研修制度 | ＜教育体制もシッカリ整えています＞ 入社後は、「リクルートブランドについて」をはじめ、ビジネスマナーや正しい敬語など社会人としての“基本的なマナー”を身につけられる研修もご用意。社内就業規則や機密保持、作業安全、PL法といった仕事に活かせるノウハウを学べる教育の場も設けています。こうした環境を整えているので、多くの先輩たちが未経験からスタートを切っています。様々なカリキュラムを通してスキルアップを目指せます。 |
| 当社の社風 | ＜社員同士の横のつながりも強いです＞ 当社では、同じタイミングで入社した人同士、同じ研修を受けています。そうした機会を通してお互いを知り合えるからこそ、定期的にイベントを開催するほどの仲になることも珍しくありません。中には同期会を結成して、入社から10年以上が経った今でも交流を続けているメンバーもいます。また、会社全体の「キックオフ（会合）」や「定例会」などがあることも理由の一つで、馴染みやすい職場だと思います。 |
| 会社名 | 株式会社リクルートR&Dスタッフィング |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福知 郁夫 |
| 資本金 | 2億2500万円 ※株式会社リクルートHDのグループ企業 |
| 従業員数 | 3,013名（2023年度） |
| 事業内容 | ■機械・電気・電子・制御ソフト設計開発のアウトソーシング ■化学・有機合成・バイオ・創薬・環境などの各種分析、研究開発のアウトソーシング ■受託設計・受託開発・共同研究開発 ■半導体プロセス開発・試作・製造 ■品質管理・各種生産技術・自動機開発・試作・点検 ※労働者派遣事業許可番号：派13-306973 |
| 事業所 | ■本社 〒100-0011 東京都千代田区内幸町一丁目3番3号 内幸町ダイビル2階 |
| 関連会社 | 株式会社リクルートホールディングス…東証プライム上場 |
| 企業ホームページ | https://www.recruit-rds.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング 当社はあなたのキャリアを自分に置き換え… https://en-gage.net/recruit-rds_saiyo |
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