- 【事業内容】
- 建築リノベーション工事、設備リノベーション工事、省エネ事業、公共事業、メンテナンス
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 法人営業（リノベーションや省エネ化に関する提案を行ないます）★社員定着率94％★福利厚生充実★ 法人のお客様に対し、お客様が抱える課題解決に向けた建物のリノベーション・省エネ化などの提案を行なう仕事です。人的リソースを最小化する業務効率向上リノベーションや、自然のエネルギーを最小限に抑える省エネリノベーションなどを用いて、企業の経営資源を最大化するリノベーションを実現していきましょう。＜クライアント＞ 埼玉および東京エリアの事業法人や、お客様からご紹介いただいた法人などです。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイントの獲得（アポ獲得率は平均10％程度。提案を聞いていただきやすい環境です） ▼商談（技術者とも連携を取りながら提案を行ないます） ▼受注 ▼施工 ▼定期フォロー ＜具体的な案件＞ メインは庁舎、宿舎、病院、学校、文化会館といった官公庁の案件です。予算が5000万円～2億円程度のものが中心で、工期は半年～1年ほどになります。 例えば… ■オフィスや事務所の移転、改装、改修工事やデザイン設計、レイアウト変更 ■小規模工場から大規模工場まで、設計や内装工事、質の高いデザインをプロデュース ■工場・倉庫・店舗ビルやマンションなどの耐震補強工事 ■工場やマンション、医療施設などの外構工事（エクステリア工事）、全般のプランニングと施工、リニューアル工事 ■工場、商業・ビル、マンションなどの造園工事 など ＜入社後は…＞ OJTを通して業務の進め方を覚えていきましょう。直属の上司は40歳の男性です。業界未経験の場合でも、先輩社員がしっかりと指導しますので安心してご入社ください。 ＜ゆくゆくは…＞ 会社への貢献度や本人の意向によって、将来的にはマネジメントポジションをお任せすることを想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ ■高専・専門卒以上 ■要普通自動車第一種運転免許 ■建設もしくは不動産業界での営業経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 1963年に水道屋として誕生した当社。現在は水道事業だけでなく、建築・設備・電気・土木・省エネ事業と、建設事業のほぼ全般を行なえる企業にまで発展してきました。 今回は、事業拡大による増員募集です。 当社では、お客さまとの関係強化や、業務の効率化を目的として、Webマーケティング、インサイドセールス（内勤営業）、フィールドセールス（外勤営業）を分業化しています。営業マネージャーの指揮のもとチームで連携し、見込み客を顧客にするナーチャリング活動を行ない、営業に力を入れています。ぜひ私たちの仲間となっていただき、当社のよりいっそうの成長に力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの勤務地
※配属はご希望を考慮し決定します。転勤はありません。 ※社用車を貸与しており、通勤に使用することもできます。 ＜本社＞ 埼玉県春日部市豊野町2-32-19 ＜東京支店＞ 東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル6F 交通
＜本社＞
東武鉄道「春日部駅」より朝日バス「グランド入口」下車、徒歩4分 東武鉄道「春日部駅」より車で12分 ＜東京支店＞ つくばエクスプレス「青井駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ※ひと月あたりの残業時間は平均20～30時間です。 |
| 給与 |
月給22万円～45万円 ※上記月給には、固定残業代（35～45時間分・4万4363円～11万306円）を含みます。超過した場合は別途追加支給いたします。 ※給与額は経験や能力、前職の年収などを考慮のうえ決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※祝日のある週の土曜日と、毎月最終土曜日は出勤日となります。 ■祝日 ■有給休暇 ■GW（3～5日） ■夏季休暇（3～5日） ■年末年始休暇（4～6日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★ロングバケーション制度 平日5日間の連休を年に1度取得可能です。土日と併せると9連休！ ★ラブラブ夫婦DAY 配偶者の誕生日に、午後休みを取得できる制度です。 ★パパママ休暇 子供の入学式、卒業式、運動会が勤務日にあたる場合に、休暇を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与 ■各種社会保険完備 ■車通勤OK（駐車場完備、社用車貸し出しあり） ■休業補償（病気や怪我で働けなくなった場合、60歳までは働けなくなった時点の給与80％を保証） ■リフレッシュ旅行制度（旅費全額負担） ■60歳以上継続雇用（上限なし） ■健康診断、ストレスチェック ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ★資格取得支援制度 施工管理技士のほか、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します。たとえば大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円を負担したこともあります。 ★チャイルドハッピーDAY 社員の子供の誕生月には、１人につき5000円分の商品券を贈呈します！ ★ご両親感謝DAY 父の日・母の日に、社員のご両親へそれぞれ5000円分の商品券をプレゼントする制度です。 |
| 会社名 | 正和工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役 横田生樹 |
| 資本金 | 8540万円（出資準備金含む） |
| 従業員数 | 連結：140名 |
| 事業内容 | 建築リノベーション工事、設備リノベーション工事、省エネ事業、公共事業、メンテナンス |
| 事業所 | 東京本社／東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル 埼玉本社／埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19 |
| 企業ホームページ | http://www.showa-kougyo.co.jp/ |
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