- 【事業内容】
- ◎ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ◎ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 教育研修担当（マネージャー候補）◆新規事業拡大フェーズでの人材戦略・教育を推進 今回はマネージャー、またはアシスタントマネージャーとしての採用です。17000名の社員を対象とした教育・研修企画とメンバーのマネジメントを担当いただきます！＜具体的な業務内容について＞ ◎人事制度の改定や企画 ◎教育研修の企画から運営（キャリア研修、階層別教育、ビジネススキルアップ研修など） ◎ピープルアナリティクス（戦略実現に必要な人材像の明確化、適切な人材配置や人材開発など） ◎メンバーのマネジメント ジュピターテレコムにおける「リカレント教育」の定義を決める上流工程から参画いただき、当社の目指す姿に向けてグループ社員を対象とした研修プログラムの企画・運営をメインにお任せしたいと考えています。 ＜配属部先について＞ 配属先となる「人財開発部」には部長とマネージャーが2名（研修企画担当、業務統括担当）、研修企画チーム（メンバー6名）、ユニバーシティチーム（アシスタントマネージャー他3名）、企業理念推進チーム（アシスタントマネージャー他3名）で構成されています。 社員一人一人の才能やスキルを見出し、最大限に引き出すこと、またそれを仕組化し、持続可能なものにすることが重要ミッションです。「組織が活きる教育とは？」「効果的なリカレント教育とは？」をともに考え、最適な組織づくりを行なっていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜高卒以上／職種・業種未経験OK！＞ ・教育研修の企画または人事コンサルタントのご経験をお持ちの方 ・メンバーのマネジメント経験 |
| 募集背景 | 当社では既存ビジネス以外の新たな領域でビジネスやサービスの企画・開発、拡大が急務になっており、それに伴い従業員の知識・スキル向上にむけたリカレント教育をリードする存在としてご活躍頂きたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 交通
【本社】
JR「東京駅」日本橋口より徒歩1分 地下鉄「大手町駅」B7出口より徒歩2分 地下鉄「日本橋駅」A3出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45（実働7.25時間、休憩60分） ※残業は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給40万円～60万円以上＋賞与（2ヶ月分） ※想定年収は660万円～990万円です。 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※時間外労働の割増賃金については別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（日・水） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員モニター制度 ■確定拠出年金制度 ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生倶楽部 ■住宅手当(世帯主の場合支給。独身は1万5千円、複身は3万円) ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内を全面禁煙としています） |
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩木 陽一 |
| 資本金 | 376億円 |
| 従業員数 | グループ総計1万5871名（2024年3月末現在） |
| 事業内容 | ◎ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ◎ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 株主 | KDDI株式会社 住友商事株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.jcom.co.jp/ |
株式会社ジュピターテレコムの教育研修担当（マネージャー候補）◆新規事業拡大フェーズでの人材戦略・教育を推進（1061829）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。