| 仕事内容 | コピーライター（求人広告や採用HPを作成）◎営業視点を生かしたクリエイティブで選ばれるライターに。 求人広告代理店として、様々な企業の採用サポートを行なっている当社。あなたにはコピーライターとして、効果の出る求人広告のライティングやディレクションをお任せします！将来的には業務フローの確立や新メンバーの採用、インターンの育成・マネジメントなど、拡大中の組織において中心的な存在として取り組んでいただきたいと考えています！ ＜担当する主な業務＞ ■求人広告や求人検索エンジンの記事作成 大手HR企業が運営する主要求人メディア（4～5媒体程度）や、indeedなどの原稿制作をお任せします。1ヶ月あたりの分量は10社程度の予定です。 ■求人広告などの効果改善提案 時には掲載中の原稿に対して、各数値データをもとに、原稿面での改善案を提案することも。原稿のターゲットの再設定や、市場動向の調査、場合によってはSEO対策の打診など、Webマーケティングの知識を身につけることも可能です。 ■インターンの管理、新卒社員の育成・マネジメント インターン採用の企画やマネジメント、経験の浅い社員の育成などもお任せしていきます！ ★手を上げれば何でも任せてもらえる環境です！ 例えば自部署の採用担当や、業務改善のための自社開発ツールの提案、新しい商材の導入など。積極的に声を上げていくことで、職種に縛られずマルチな経験やスキルを身につけることが可能です。 市場価値の高い人材として、スピード感のある環境のもと成長していきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎・職種未経験者歓迎！＞ ◎こんな経験をお持ちの方が歓迎いたします！ ・人材業界での営業経験や取材経験がある方 ・何らかのライティング経験がある方 ・データをもとにしたPDCAサイクルを回して業務を行なった経験がある方 |
| 募集背景 | ■クリエイティブ強化のために、”営業視点”を持ったコピーライターを採用します！ Webマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。業績は好調で、2017年には従業員数を2倍に増やし、2018年には渋谷駅へとオフィスを移転しました。 そんな当社の強みは80%以上を誇る圧倒的なリピート率。しかし組織として、よりスピード感を持って成長をしていくために、”攻め”の姿勢を強化することとなりました。 その取り組みの一環が今回の採用です。現在のチームにも営業経験者が在籍中。既存のメンバーと共に、顧客視点やロジカルな思考をクリエイティブに活かし、大きな化学反応を生むことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最大6ヶ月間の試用期間があります。その間は＜契約社員＞となります。 ※期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
※転勤なし ★大阪支店の開設に続き、今後も新たな拠点展開を計画中！ 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線
「渋谷駅」より徒歩6分 ★マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※事業場外みなし労働時間制です。 |
| 給与 |
東京：月給25万円～＋業績賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※東京は月45時間分・6万9000円～の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中の給与は、東京：月給23万円～（固定残業代月45時間分・6万2000円～を含む） ※超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■賞与年2回（昨年度実績2回）※試用期間終了後から支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分全額支給） ■役職手当 ■服装自由 ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 |
| 組織構成 | 当社は少数精鋭の組織でありながら、きっちりと分業体制を整えています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップする営業事務、提案時に参考にするための業界情報や過去の成功・失敗事例に関するデータを管理している部署など、各部署で社員1人ひとりが自分の強みを発揮。それを掛け合わせることでお客様に提供できる価値を最大化し、成長してきた組織なのです。そんな組織で今回あなたが配属されるクリエイティブ部門は、全体の要となるポジション。ぜひコミュニケーションを取りながら、活躍してください。 |
| 企業風土 | 企業理念の「仕事を通した人格的成長」の言葉通り、当社が重視しているのは社員の成長とそのための自己努力です。活躍中の社員は元溶接技術者やコンビニの店員、栄養士など経歴は様々。しかし全員が「現状を変えたい」「もっと介在価値のある仕事がしたい」「自分の価値を高めたい」、そんな思いを持って入社しており、現在は第一線で活躍しています。あなたがもし、「もっとチャレンジングな仕事がしたい」「どこでも活躍できる人材になりたい」「成長したい」と考えているなら当社はぴったりな環境です。まずはチームマネジメント、次に事業企画、業務改善、組織運営などなど、是非積極的に声を上げて自身の可能性を広げてください。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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