- 【事業内容】
- ■大手求人媒体代理店 ■インターネット・SNS広告 ■Webサイト制作 ■VR・動画コンテンツ制作 ■福利厚生支援 ■離職率・定着率改善支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 採用支援コンサルティング営業 ★年間休日130日/おしゃれ手当など多彩な福利厚生! 採用にお困りの企業に対し、その解決につながるサービスをご提案します。求人媒体への広告掲載はもちろん、SNSやVR動画などを用いた当社独自の幅広いサービスメニューをご用意。そのため、従来の枠組みにとらわれず、企業が本当に困っていることの解決に貢献することができます。<仕事の流れ> ▼まずは、電話で企業にアプローチ。 採用を行なっている企業のリストに沿って電話でアプローチし、採用ニーズを探ります。1日約120件かけて、担当者につながるのは約2割。その中の約1割がアポにつながります。 ▼商談でニーズをヒアリング。 商談では、企業の代表や人事担当者などから課題を伺い、解決につながる選択肢を提案。「応募が集まらない」「質の高い求職者を集めたい」「企業イメージを良くしたい」など、ニーズに合わせてSNS広告や検索エンジン周りに関わるサービスをご紹介します。 ▼提案をカタチに。 サービスによってクリエイティブの制作が発生することも。社内にWebディレクターやデザイナー、クライアントサポートもいるので、チームを組んで打合せに同行してもらいながら企画を実現させましょう。 <サービス提案事例> ■VR動画で、志望度アップ!? 自慢のキレイなオフィス。しかし、新卒学生や求職者にはその中身がわかりません。そこで、VR動画。自宅にいながら社内の様子がわかるほか、そこにはコメントを書き込むことも可能。不安払拭や魅力づけをすることで、志望度アップにつながります。 ■退職者にインタビュー!? 退職の際、本当の理由を会社には伝えづらいもの。しかし企業も本音がわからないと、改善ができません。そこで、第三者が客観的な立場で退職者にヒアリングすることで、真の退職理由が把握可能。外にいながら企業人事のブレーンとして、企業に変革を促します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験・第二新卒・既卒、歓迎!> ※学歴はもちろん、社会人経験も不問です。 ★特別なスキルや経験は不要。熱意を歓迎します! └人材業界や将来性のあるビジネスに興味がある └ベンチャー企業でチカラをつけたい、チカラを試したい └高収入を目指したい └将来は経営者になりたい など <ひとり立ちまでしっかりフォロー!> 入社後はまず、座学で扱う商材についてを学びます。その後、さっそく企業へ電話でアプローチ。「この営業に会ってみたい」と思ってもらえるよう声のトーンや話す内容などを工夫してみましょう。同時に、商品知識に関するテストを実施。1~3ヶ月でそれをクリアしたら、商談デビューです。 といっても、最初のうちは先輩が必ず同席。合間にロールプレイング研修も行ない、企業に提案できるチカラが身についてから、一人で商談に臨むようになります。それまでにしっかりと教育を行ないますので、未経験でもご安心ください。 |
募集背景 | 求人媒体の代理業にとどまらず、自社サービスも幅広く展開している当社。提供しているのは、時代の一歩先を行くサービスです。採用に悩む企業が増えてきている今、求人媒体だけで採用できる時代が終わりつつあります。独自の採用コンサルティングや、業界では類を見ないビジネスモデルで多くの企業の採用をご支援してきました。その独自性が評価され、売上は右肩あがりです。創設以来、毎年1.5倍増で成長し続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。そこで、より自社サービスにも力を入れていくために営業を増員することになりました。知識や経験は問いません。将来性のある事業に、一緒に取り組みませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル8・9・10階
★転勤はありません。 交通
■東京本社
JR線、都営大江戸線「代々木駅」徒歩4分 JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」徒歩7分 東京メトロ各線「新宿三丁目駅」徒歩6分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給21万円以上+インセンティブ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ※上記にはみなし残業(40時間分/5万800円以上)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ★頑張りはインセンティブで還元します。 月の売上に応じた金額をインセンティブとして毎月支給。インセンティブだけで月40万~50万円という先輩社員もいます。設定した目標を達成すれば、年4回の給与改定で月給額が変動。【一度の給与改定で】5万円以上のベースアップが可能です! 年収例
400万円(23歳/入社1年)
500万円(28歳/入社2年) 800万円(32歳/入社3年) |
休日休暇 | <年間休日130日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(10日) ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回 ※一度の給与改定で、5万円以上のベースアップも可能! ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格手当 ■子ども手当(月1万円) ■住宅手当 ■帰省手当 ■結婚手当(月1万円)※婚姻届受理後、毎月支給 ■食事補助あり(オフィス内でカップラーメンやお菓子を無料で楽しめます) ■アニバーサリープレゼント(入社1周年にお祝いとして社長からプレゼントがもらえます) ■社員旅行(今年は沖縄に行く予定です!) ■おしゃれ手当(仕事で着用する服や美容室代として月1万円支給) ■ベネフィットワン制度 ■飲み会費用全額会社負担 |
平均年齢29歳。若手が活躍しています! | 当社の営業は現在12名。8割が営業未経験で入社しています。前職はさまざまで、アパレルショップや家電量販店の販売スタッフ、お惣菜屋さんの店長など。また、平均年齢29歳と若手が活躍しており、既婚者が約半数。入社後にマイホームを購入したスタッフも多いんです。年齢が近いので仲がよく、一人が契約を獲得した際には、「すごい!おめでとう!」と互いにがんばりを称える風土が根付いています。さらには社長までもが「すごいじゃん!」と直接声をかけにきてくれますよ。 今は開催を見送っていますが、飲み会などのコミュニケーション機会も豊富で、費用は嬉しい全額会社負担。開催できるようになったら、ぜひ一緒に楽しみましょう! |
社員の声から、新サービスが生まれます。 | 顧客企業の悩みをお聞きする中で、「こんなサービスがあったらいいのに…」というアイデアが生まれたら、ぜひ提案してください。新しいサービスを開発したいと考えているため、アイデアは大歓迎です。直接社長に提案できます。 実際に、当社では社員の「退職する際、退職のホンネを話せず前職を辞めた」という経験を元に新サービス“いっと”をリリース。退職者のホンネを第三者が代行してヒアリングし、ホンネを前職企業側に伝え、かつての同僚がより働きやすく・企業側も問題解決に動くことで、離職を防ぐサービスです。 もちろん当社自体が、より働きやすい環境にするための提案も大歓迎。ぜひ新しい風を吹かせてください。 |
会社名 | 株式会社フォロアス |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役社長 比嘉 宏一朗 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40名(2024年3月時点) |
事業内容 | ■大手求人媒体代理店 ■インターネット・SNS広告 ■Webサイト制作 ■VR・動画コンテンツ制作 ■福利厚生支援 ■離職率・定着率改善支援 |
事業所 | ■東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 ■大阪支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F |
自社サービスについて | ■いっと:https://exit-interview.biz/ |
企業ホームページ | https://followus.jp/ |
採用ホームページ | 仕事も、遊びも、全力で 株式会社フォロアス https://en-gage.net/followus_saiyo |
株式会社フォロアスの採用支援コンサルティング営業 ★年間休日130日/おしゃれ手当など多彩な福利厚生!(1066300)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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