システムエンジニア│AI・DX案件注力中│7割リモート案件│土日休み│有給取得率7割│経験年数不問!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/05 - 2021/09/01)
システムエンジニア│AI・DX案件注力中│7割リモート案件│土日休み│有給取得率7割│経験年数不問!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
AI・DX・ドローンも。キャリアに差が出るトレンド案件、揃ってます。
AI、DX、IoT、ドローン、モバイル分野…といった「トレンド」な案件。エンジニアとして長期的にキャリアを考えるなら、これらの先端技術にチャレンジしませんか。
ジャパニアスが誇るのは、そうしたトレンド案件の豊富さ。時代を先取るような、そして今後当たり前となっていくようなプロジェクトに携わっていけます。また、そうした理想を目指して「レベルに合う案件」→「より上流工程の案件」→「過去の事例がない高難易度の案件」と挑戦し、時代遅れとは無縁のキャリアを歩めます。
こうした豊富な案件は、22年黒字経営を続ける営業力と技術力があるからこそ。それらの案件を会社都合で一方的にアサイン…なんてことは絶対にありません。営業や教育担当と共に案件を選び、ステップアップのための研修やフォロー制度を活用して技術を磨けます。転勤なし・リモートワーク推進・有休取得推進…など、エンジニアの長期的な活躍を応援する働きやすさにも、ぜひ注目を。
キャリアを気にするなら、時代の最先端を追い続けられる環境を選んでみてください。
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア│AI・DX案件注力中│7割リモート案件│土日休み│有給取得率7割│経験年数不問! システムエンジニアとしてプロジェクトチームに所属。お客様先や自社事業所で、開発業務を行ないます。リモート案件は7割ほどです◎
■希望キャリアを実現 ・様々な案件を上流から経験し、業務知識を備えたコンサルタント的役割を ・AIやDX案件に多く携わる、先端技術に強いエンジニアに ・モバイル端末やデジタルカメラなどを動かす組込エンジニアに …など、目指す姿はそれぞれ。技術レベルに合う案件からステップアップしましょう。
■安心のフォロー体制 入社者一人ひとりに、教育担当の先輩のフォローが。業務中もいつでも質問・相談できます。キャリアのフェーズに合わせて案件の選び方や、目指す方向性などを一緒に考えましょう!
■200社以上からの豊富な案件依頼 金融・医療・自治体・流通・卸・通信…と、知名度の高い取引先の大規模案件が豊富。要件定義・基本設計・詳細設計・テストなど業務の幅も広いです。
■担当営業があなたに合う案件を獲得・提案 アサイン後も何かあれば現場に入り、すぐ解決します。その対応の速さは、他のSESから転職した社員も評価しています。
■開発環境例 【使用OS】Windows、Linux、Unix、Android、 メーカ独自OS 【使用言語】Java、 .NET、 SQL、 Perl、 PHP、 ASP、 JSP、 XML、 HTML、Python 【DB】Oracle、 PostgreSQL、 MySQL、 SQLite、 MS SQL Server、 MS Access
■注目のプロジェクト例 ◎ドローンを用いたエネルギー機器の画像解析 ◎機械学習による都市インフラのシステム開発 ◎画像処理技術による自動車の自動運転システム開発 ◎SalesForce全般支援 ◎DX化支援の業務系システム開発 ◎モバイル端末内の各種開発 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問│職種・業種経験不問│第二新卒歓迎> 次の【1】【2】のうち、“どちらか1つ” に当てはまればOKです! 【1】 IT業界の基礎知識をお持ちの方 ⇒ プログラミングスクールで勉強だけした、学校で情報系の授業を取った、というレベルでOK! 【2】 IT業界での実務経験がある方 ⇒ 実務内容は、ヘルプデスクや運用保守でもOKです!
◎実務期間・言語・経験した案件・前職の雇用形態などは一切問いません。IT業界やプログラミングへの基礎的な知識や興味があればOKです。それぞれのご希望に沿って案件をご提案しますので、まずはご相談しましょう。
◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も、もちろん歓迎いたします。転職回数も問いません。
\こんな方を歓迎します!/ ◇知識や経験が活かせる仕事を続けたい ◇経験は浅いが、新しいことにトライしたい ◇Salesforce開発にかかわりたい ◇AI案件にチャレンジしてみたい
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募集背景 |
<受託事業の拡大に伴い、即戦力のエンジニアを募集!> 1999年の設立以来、横浜を中心に地域密着で事業を展開してきた当社。6名のメンバーからスタートし、現在の従業員数は1200名を超えています。
ご応募いただいた方より順次選考します。横浜開発センターはもちろん、その他の事業所でも同時募集中ですので、ご希望の勤務地でご応募ください。10名以上の方をお迎えする予定です。応募から内定まで2週間以内を予定していますので、入社時期はご相談しましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎> 現在7割がリモートワーク案件。そのプロジェクトに配属となった場合は在宅勤務が可能です。
■品川開発センター(AI自社内開発) 東京都品川区東品川3-32-42 I・Sビル12F
■横浜開発センター(自社内開発) 神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 関内トーセイビル3 3F
■各支社やプロジェクト先 東北:青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島 関東:栃木、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、千葉 中部:新潟、長野、山梨、静岡、富山、岐阜、愛知、石川、福井 近畿:京都、滋賀、三重、兵庫、大阪、奈良、和歌山 中国:鳥取、岡山、島根、広島、山口 九州:福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
※希望を考慮し決定。「通勤時間は上限○分がよい」といったご希望も面接時にお伝えください。 ※約100プロジェクトから希望・能力・ライフスタイルに合わせて案件を選べます。 ※面接は全国で実施しています。
交通
勤務地により異なります。
(例) ■神奈川事業所・横浜開発センター JR京浜東北線「関内駅」から徒歩2分または市営地下鉄線「伊勢佐木長者町駅」から徒歩4分
■東京事業所 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」から徒歩2分またはJR「新宿駅」から徒歩10分
■大阪事業所 地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口から徒歩5分または地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」17番出口から徒歩2分
■大宮事業所 JR各線「大宮駅」から徒歩約5分
■宇都宮事業所 JR各線「宇都宮駅」から徒歩約3分
■仙台事業所 JR各線「仙台駅」から徒歩3分または地下鉄「仙台駅」から徒歩2分
■名古屋事業所 各線「刈谷駅」から徒歩4分
■福岡事業所 各線「博多駅」から徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は平均月20時間程度です。 |
給与 |
固定給制 【未経験】月給21万円以上+賞与年2回+各種手当 【経験者】月給24万円~50万円+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※その他、各種手当をご用意しています。
年収例
■年収854万円(基本給:52万1000円)※開発経験10年 ■年収610万円(基本給:37万2000円)※設計経験7年 ■年収426万円(基本給:26万500円)※開発経験3年
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇(取得実績:70%) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇
◎休日はしっかり休めます! 計画的に休日を取得することができますので、釣り・サーフィン・草野球など、様々な活動でリフレッシュをしている人もいます。有休も組み合わせて5日以上の連休をとることも可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・11月/昨年度支給実績2回) ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■家族手当(子1人目/月3000円、2人目より/月5000円) ■役職手当 ■資格手当(報奨金あり) ■在宅手当 ■退職金共済 ■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど) ■保養所補助または体育奨励施設利用補助(上限4000円/年1回) ■テーマパーク利用補助(大型テーマパーク含む) ■定期健康診断 ■産業医健康相談 ■マッサージ・エステ・日帰り温泉の割引利用 ■飲食店の割引利用 ■旅行会社の割引利用 |
先輩社員の声 |
【入社10年│男性】 ジャパニアスに入社した時は、実務経験が約3年。前職では転勤の辞令を受けていましたが、マイホームを購入したばかりで転職を考えました。そんなとき、ジャパニアスの求人を見つけ、"地元主義で転勤がない"という点に惹かれて入社を決めました。今では、ほぼリモートワークな環境で、腰を据えて働くことができています!
【入社2年│女性】 前職は運用保守で、ずっと同じ作業を続ける道しかありませんでした。そのため、段々と自分の将来が不安に。もっとスキルを付けたいと思い、大手案件が豊富なジャパニアスに入社。今では、当社で設計・構築から運用まで手掛ける念願の大規模案件のチームで働いています。 |
ステップアップのための環境整備 |
◇営業担当や教育担当の手厚いフォロー 自分の携わりたい案件に向けて、仕事で教わったり、自己学習のアドバイスをもらったりします。相談を受ければすぐにフォローに入る体制が整っています!
◇多面的なスキルアップ研修 <技術面> ・OJT研修 ・技術者勉強会、e-ラーニング…先端技術を自社商材で勉強できます ・リスクマネジメント研修…不測の事態に対する防止策や発生後の対処法
<ビジネス面> ・フォローアップ研修…1年間の業務や成果の振り返り、同期同士の共有 ・リーダー研修…円滑な人間関係の構築やスキル教育の方法 ・コーチング研修…部下や後輩に向けた指導方法 ・管理者研修…管理者としてのチームの目標設定やマネジメント方法 |
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