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パーソルテンプスタッフ株式会社(旧社名:テンプスタッフ株式会社)経理事務◇3日間の研修あり|未経験歓迎♪『賞与年2回・土日祝休み』◎10名以上の積極採用中!(1069730)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理事務◇3日間の研修あり|未経験歓迎♪『賞与年2回・土日祝休み』◎10名以上の積極採用中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/22 - 2021/12/19)

経理事務◇3日間の研修あり|未経験歓迎♪『賞与年2回・土日祝休み』◎10名以上の積極採用中!
正社員職種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
大手で働きたい。スキルをGETしたい。
どちらも叶えちゃいました。
経理って難しそう。スマホアプリで家計簿をつけるぐらいが精一杯…。

面接でそんな話をしたら、「きっかけはそれで十分ですよ!」って。経理も、“お金の流れを整理する”という点では家計簿と同じ。そのイメージさえあれば後は研修で勉強できると聞いて、入社を決めました。

最初は、用語すら知らない状態からスタート。経理研修で業務の流れをイチから教わりました。いきなり「はい、実務に入って」とは言われないのでご安心を(笑)

研修後は、いよいよ就業先へ。経験豊富なコーディネーターさんが、私の希望や適性に合う企業を紹介してくれました。

入社当時は「早く業務になれなくちゃ…」と焦っていたのに、今は経理スキルも身について、やりがいを感じながら楽しくお仕事が出来ています。将来は就業先の社員登用へのステップアップも目指せるんですよ。

難しく考えなくても、お金や数字に少しでも興味があれば大丈夫。未経験から、大手で働きながらスキルアップ。まずは面接で話だけ聞いてみるのもアリだと思います。

募集要項

仕事内容
経理事務◇3日間の研修あり|未経験歓迎♪『賞与年2回・土日祝休み』◎10名以上の積極採用中!
★未経験から安心してスタートできる♪
お仕事開始前の研修でしっかり学べます。
◎入社前研修(3日間)
>ビジネスマナー、OA操作、自己分析など
◎経理研修(3日間)
>経理の概要・流れ、会計用語、実際の処理方法など

【お仕事内容】~簡単な業務からお願いします♪~
■請求書発行
■伝票入力
■仕訳
■経費精算
■小口現金管理
■入金確認・支払い

たとえば仕訳は、会社の家計簿をつけるイメージ。お金の流れを種類別に整理していきます。
「商品が売れて入ったお金は 【売上】だな…」と、種類を分けて登録する作業です。

【先輩たちの就業例】
・受付⇒食品商社で経理事務
・医療事務⇒貿易代行会社で経理アシスタント
・生命保険の営業⇒大手鉄道会社グループで経理事務(入社1年半で雇用先の正社員に!)

※内勤のお仕事です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<高卒以上|職種・未経験、第二新卒、歓迎!>
■経験やスキルはいっさい必要ありません!

接客・販売などから事務デビューしたかた多数★
活躍中の社員の中には、接客経験を活かして働く元販売員もいます。
もちろん、一般事務→経理へキャリアチェンジをした先輩も活躍中♪
募集背景 <★10名以上採用!大手・優良企業の社員になった先輩が大勢います♪>

「未経験から事務にチャレンジできる」「キャリア支援を通じて成長し、将来的には大手・優良企業での直接雇用も目指せる」…それが、パーソルテンプスタッフが提案する新しい働き方『funtable(ファンタブル)』。『fun(楽しむ)t(テンプスタッフ)able(可能にする)』ー楽しんで仕事ができるよう、テンプスタッフがサポートします、という想いがこの働き方には込められています。

既に多くの先輩が未経験から事務デビューを果たし、大手・優良企業で続々と社員になっています。新しいスタートをきり、自分らしい働き方を手に入れたい方、大歓迎です!
雇用形態
正社員

正社員(無期雇用派遣)

★無期雇用派遣とは
パーソルテンプスタッフと雇用契約を結び、当社の一員として就業する働き方。
経験を積んで、就業先の社員を目指すことができます。経験豊富なコーディネーターが、あなたのキャリアを長期的にサポートしていきます。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府の就業先

※勤務地は、お住まいの地域や希望を考慮して決定します。 (転居を伴う転勤なし)
※東京都は23区内、関西エリアでは、大阪市、神戸市、京都市などが勤務地です。
※就業先によっては、在宅勤務(リモートワーク)を行う場合もあります。
交通
就業先によって異なります。

※東京都23区ではJR山手線沿線、関西エリアでは阪急線・阪神線のお仕事多数!
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※上記は一例。就業先によって勤務時間は異なります。
※残業はほとんどありません(1ヶ月あたり20時間以内です)。
給与 【東京】月給20万9700円以上+賞与年2回
【神奈川】月給20万円以上+賞与年2回
【愛知】月給19万2600円以上+賞与年2回
【大阪】月給19万7400円以上+賞与年2回
【京都・兵庫】月給18万6900円以上+賞与年2回
★別途、残業代全額支給。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※就業先によって異なります。
福利厚生・待遇 ■賞与あり(年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■定期健康診断
■産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
 ┗産休・育休の取得後復帰者もたくさん!
■メンタルヘルスケアサービス
■労働者災害補償保険
■ライフサポート
(ベビーシッター、新車購入キャッシュバック制度、スポーツクラブ、カーシェアリング)
■クッキング&カルチャー(クッキングやフラワーアート・音楽など各種カルチャー講座受講サービス)
■旅行・宿泊&レジャー(海外旅行、宿泊施設、カラオケなどの各種サービス)
■ファッションレンタルサービス
■スキルアップ支援(OA・語学・ビジネスモデル・資格取得支援)
■キャリアコンサルティング(対面・メール)
■服装自由
※パーソルテンプスタッフ社員には、管理職として活躍している女性社員もおります。
充実の教育制度あり!~未経験でも安心♪~ ▼入社前研修:オフィスワークの基礎が身につく♪
1日目:ビジネスマナー・電話の取り方
2日目:自己分析・グループディスカッションなど
3日目:Excel・Word基本操作、書類作成・メールの送り方など

▼経理研修:専門講師が丁寧にレクチャーします!
1日目:経理の概要、会計用語について、簿記の基本、業務の流れ
2日目:売掛金・買掛金の処理について
3日目:会計ソフトの操作

研修後は、担当コーディネーターと相談してあなたに合った就業先を見つけます。
就業中もキャリア相談や研修などのサポートが続きますので、ご安心を◎

★eラーニング受講も可能!
無料・スマホでも視聴できるので、自分のペースで勉強できます。
入社2年目のメンバーに聞きました! ■『funtable』を選んだ理由は?
○「前回の転職時に失敗していて、一人で会社探しをするのが不安だったから」
○「プライベートを大切にしながら働けると思ったから」
○「説明会や面接で、採用担当の方々が温かくサポートしてくれたから」
○「充実の待遇が整った環境で事務職に挑戦できるから」
○「英語を使う事務があるという点に魅力を感じたから」

■仕事でやりがいを感じた瞬間は?
○「質問に答えられたときや、ありがとうと言ってもらえたとき」
○「『この仕事もお願い』と新しい仕事を任せてもらえたとき」
○「あなたが来てくれて助かったよと言ってもらえたとき」
○「この仕事を何時までに終わらせる!という目標を達成できたとき」

会社概要パーソルテンプスタッフ株式会社

会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
設立 1973年
代表者 代表取締役社長 木村 和成
資本金 22億7300万円
売上高 1,060,893百万円(2022年3月期実績)※パーソルグループ 連結
事業内容 ■労働者派遣事業 / 派13-010026
■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
事業所 【本社】
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

【ファンタブル採用室】
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F
関連会社 国内外にグループ会社148社を展開しています。(2024年6月1日時点)

<グループ拠点数>
国内:523拠点 海外:187拠点(2024年2月時点)
※中国、香港、韓国、台湾、シンガポール、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ、インド、ニュージーランド、オーストラリア
★ファンタブルの魅力ランキング ★第1位:大手・優良企業の事務社員を目指せる。
★第2位:雇用元は、プライム市場上場グループの大手人材派遣会社。
★第3位:豊富な研修あり!事務スキルを習得して市場価値UP。
★第4位:派遣とは違う無期雇用派遣の採用だから、雇用も安定&お給料も月給制。
★第5位:産休・育休復帰実績あり。子育てしながら働き続けられる。
SDGsの取り組み(気候変動への対応) パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しい働き方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社(海外12社、国内33社)の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10~20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。
企業ホームページ https://www.tempstaff.co.jp/personal/
個人名の表記について
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