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日本リビング保証株式会社(東証マザーズ上場)インサイドセールス《独自の保証サービスを提案します》★月給31.6万円~★私服勤務OK★(1071791)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスの現在掲載中の転職・求人情報

インサイドセールス《独自の保証サービスを提案します》★月給31.6万円~★私服勤務OK★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/01 - 2021/05/26)

インサイドセールス《独自の保証サービスを提案します》★月給31.6万円~★私服勤務OK★
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
インサイドセールスの経験を生かして、キャリアアップ。

募集要項

仕事内容
インサイドセールス《独自の保証サービスを提案します》★月給31.6万円~★私服勤務OK★
保証サービスを提案するインサイドセールスをお任せします。まずは実務を担当していただき、近い将来にはチーム全体のマネジメントをお任せしたい考えです。

【お客様】
「大手企業が行なっている住宅のアフターフォローを自社でできない」という悩みを抱えている中小企業への提案がメインとなります。そのため架電をする企業の30~40%は当社のサービスに興味があるお客様。そのうち5~7%は商談までつながります。新規営業のなかでも比較的成果の上げやすい環境です。

【仕事の流れ】
▼DXを活用し、お客様へアプローチ
手法は電話、メール、SNSなどさまざま。架電リストやマニュアル、トークスクリプトは準備がありますので、早期から活躍ができる仕組みになっています。

▼お客様の課題をヒアリング
当社のサービスをカスタマイズし、お客様へ提案しましょう。訪問が必要な場合は、別の営業部隊へトスアップするか、場合によっては同行することもあります。

▼契約!
契約書の作成などの事務作業もお任せします。

▼お客様のアフターサポート

※一日の架電件数はおおよそ50件程度。打ち合わせなども行なうため、勤務時間中ずっと架電をしているわけではありません。
※企画機能も備えた「営業企画部」に配属となるため、お客様の要望をもとに新たなサービスの企画も行ないます。

【社風について】
2012年以降、毎年新たな仲間を迎え入れている当社。全社的に男女比はほぼ半々、平均年齢は37.2歳です。女性役員も活躍しており、育児休暇の取得や出産後の復職実績もあるため、性別やライフイベントの有無に関係なく働けます。全社の平均残業時間は20.6時間、有給消化率は56%。一人に負担が集中しそうなときはチームで協力しあい、誰かが急に休んだ場合も業務が滞らないような工夫をしています。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

《業界未経験OK!》
■大卒以上
■インサイドセールスの経験をお持ちの方
募集背景 2009年に設立した当社。住宅のアフターサービス分野で保証、点検、修繕にポイント事業も加えた独自性のあるサービスにより、事業拡大を続けています。2018年には東証マザーズに上場するなど成長が目覚ましい当社ですが、これからさらに勢いをつけて事業規模を拡大させようというフェーズにあります。そこで当社の今後を担っていける新たなメンバーをお迎えすることになりました。インサイドセールスの経験をお持ちの方をお迎えし、将来的には当社を引っ張っていっていただけるような活躍をしていただきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
<東京本社>
東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F

◎転勤はありません。
交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
京王新線「初台駅」より徒歩9分
JR線・京王線・小田急線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)

◎ひと月あたりの全社平均残業時間は、20.6時間です。社内を見渡しても、おおむね19:00頃には退社しています。勤怠管理も分単位で記録するなど、残業削減に向けて、全社で高い意識を持って取り組んでいます。
給与 月給31万6000円以上

※上記金額には、固定残業手当(45時間分)6万6000円を含みます。45時間以上残業が発生した場合は、別途手当を支給します。
※給与額は、経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■有給休暇(10~20日) など
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■社内イベント(原則会社負担、参加自由)
└期末打ち上げ、納会、BBQ大会、ミニ運動会、花見、花火 など
■社内研修
└今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行なっています。
■外出のない日は私服勤務OK!

★女性管理職も活躍しています!
★産休・育休制度、時短勤務制度(取得・利用実績あり!)

※受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室を設置しています)

会社概要日本リビング保証株式会社

会社名 日本リビング保証株式会社
設立 2009年
代表者 代表取締役社長 安達 慶高
資本金 2億1182万6400円(2022年6月末時点)
従業員数 約280名※契約社員・派遣社員等を含む
売上高 【連結】
39億1900万円(2023年6月期実績)
33億500万円(2022年6月期実績)
28億100万円(2021年6月期実績)
事業内容 HomeworthTech事業
ExtendTech事業
事業所 東京本社/東京都新宿区西新宿4-33-4 7F

大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4
福岡支社/福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル
関連会社 リビングポイント株式会社(100%出資子会社)
リビングファイナンス株式会社(100%出資子会社)
企業ホームページ https://jlw.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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