- 【事業内容】
- コンビニエンスストアの経営
勤務地
業種
特長
店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | セブン-イレブンの店舗スタッフ ◎月給28万円以上│月8日休み! ★年収例/500万円 レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せします。そのほか、アルバイトスタッフのシフト管理といったマネジメント業務も担当。まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは主任や店長のポジションを目指してください。<具体的な業務内容> ■レジ・接客 ■店内清掃 ■品出し ■POP作成 ■商品発注 ■アルバイトのシフト管理 など。 【ポイント】 ◎常連のお客様が多数 当社が運営する3店舗に来店されるお客様は、近隣にお住まいの方や近くのオフィスに勤めるサラリーマン・OLの方がほとんどです。毎日決まった時間にお越しになる方もいらっしゃれば、1日に4回ほどご来店される方も。朝ラッシュや昼ラッシュということもなく、ある程度ゆるやかな客足となっています。 ◎ゆとりのある人数で運営 1店舗あたり、正社員2~3名とアルバイト18名程度で運営。店内には常時2~5名のスタッフがいるようにシフトを組み、業務を分担できる体制を整えています。アルバイトスタッフの6割は学生さんや主婦の方で、その後社員に登用となったメンバーも多数在籍。どの店舗も仲の良さが自慢ですが、業務外での交流はさほど多くないので、プライベートの時間を確保しやすいことが特徴です。 ◎キャリアアップが可能 入社後は、社員⇒主任⇒副店長⇒店長とキャリアアップしていくことができます。未経験の方も、知識と経験を身につけながら入社3年程度で店長へと昇格することが可能。中には入社2年で店長となった社員もいます。さらにその後は、副部長や部長といった店舗を統括するポジションを目指すこともできます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■45歳までの方 └長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)。 ※学歴は問いません。意欲重視の採用です! |
募集背景 | 【墨田区にある3店舗で募集!】 1958年に、酒屋として創業した当社。1995年にはセブン-イレブンのFC店舗をスタートし、現在は墨田区内に3店舗を運営するまでに成長しました。地域に密着したサービスを提供することで、多くのリピーターの皆様が訪れている各店舗。おかげさまで業績も好調です。 今後は、1~2年後を目安に4店舗目のオープンも視野に入れている私たち。そこで今回、組織力の強化とこれからの事業の拡大を見据え、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
東京都墨田区にある3店舗のいずれか
※転居を伴う転勤はありません。 ■セブン-イレブン向島店/東京都墨田区向島3-5-4 ■セブン-イレブン墨田八広5丁目店/東京都墨田区八広5-28-15 ■セブン-イレブン墨田八広北店/東京都墨田区八広5-8-15 ★入社後、半年~1年は『墨田八広5丁目店』で研修を行ない、その後各店舗への配属となります。 交通
■セブン-イレブン向島店/各線「押上駅」より徒歩7分
■セブン-イレブン墨田八広5丁目店/京成押上線「八広駅」より徒歩6分 ■セブン-イレブン墨田八広北店/東武スカイツリーライン「東向島駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※スタッフ数をしっかり確保しているので、夜勤はさほど多くありません。 <残業は月平均25時間程度> 各店舗では、常時2~5名のスタッフが業務を分担しながら働いているため「自分だけ残って仕事を片付ける…」といったことはありません。 |
給与 |
月給28万円以上+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代(25時間分/5万円以上)を含みます。時間超過分は別途支給します。 <昇格後の月収例> ■副店長/月収31万円 ■店長/月収33万円 ※給与のベースアップも検討しています。 年収例
年収380万円(入社1年目)
年収430万円(入社3年目)※主任~副店長 年収500万円(入社6年目)※副店長~店長職 年収600万円(入社10年目)※店長兼副部長 |
休日休暇 | <年間休日104日> ■月8日(シフト制) ■リフレッシュ休暇(年2回4日ずつ、夏季休暇と冬季休暇を取得していただきます) ■有給休暇(消化率60~80%) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費規定内支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当(主任:5000円~/月、副店長:2万円~/月、店長:5万円~/月) ■資格取得支援制度(全額会社負担) ■引っ越し費用負担制度(15万円以内)※規定による ■独立支援制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■健康診断 |
教育制度 | 入社後まずは、2週間程度のOJT研修を行ないます。先輩の横に付いて、品出しの方法やレジの使い方といった店舗業務を覚えていきましょう。約2週間で一連の流れはつかめますが、その後もわからないことがあればすぐに周りのスタッフに質問できる環境なのでご安心を。仕事にある程度慣れてきたら、シフトの組み方や売上管理といったマネジメント業務もお教えします。 |
先輩スタッフからのメッセージ | ■小池(36歳・入社3年目/実質1年10ヶ月) 今年の夏で3年目を迎えます。このタイミングで会社からチャンスを頂き店長としての挑戦が始まりました。未経験で入社してからのスタートで右も左も分からない状態で、簡単には結果が出ず後手になっていることもありました。ですが工夫の結果、売上が伸びたりすると嬉しいですし、仕事が楽しくなってきました。又、困った時は経験豊富な先輩方に教わったり、相談してキャリアアップに繋がりました。まだまだ知らないことや挑戦したいことはたくさんあります。そのためにも新しい力が必要だと感じています。是非あなたの力を発揮してもらい、共に会社を大きくしていけたらと思ってます。 |
会社名 | 有限会社山一三河屋酒店 |
---|---|
設立 | 1958年 |
代表者 | 北川 公一郎 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 12名(2023年4月時点)※アルバイトスタッフ約49名 |
売上高 | 9.8億円(2024年2月期予算) 9.4億円(2023年2月期実績) 9.2億円(2022年2月期実績) 9.4億円(2021年2月期実績) 8.8億円(2020年2月期実績) 8.4億円(2019年2月期実績) |
事業内容 | コンビニエンスストアの経営 |
事業所 | ■セブン-イレブン向島店/東京都墨田区向島3-5-4 ■セブン-イレブン墨田八広5丁目店/東京都墨田区八広5-28-15 ■セブン-イレブン墨田八広北店/東京都墨田区八広5-8-15 |
企業ホームページ | https://recruit-info.com/yamaichi/index.html |
採用ホームページ | https://en-gage.net/yms-corp |
有限会社山一三河屋酒店のセブン-イレブンの店舗スタッフ ◎月給28万円以上│月8日休み! ★年収例/500万円(1077177)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。