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日本コンセントリクス株式会社営業職(内勤オペレーター)◎毎日定時帰り、年間休日121日(1077364)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業職(内勤オペレーター)◎毎日定時帰り、年間休日121日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/13 - 2021/06/09)

営業職(内勤オペレーター)◎毎日定時帰り、年間休日121日
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
クライアントの中国電力と共に、中国地方に貢献していく
「電気代が高い」「電気設備が古い」とお悩みの企業があります。そんな企業に解決策を提供するお仕事です。

クライアントとご契約中のお客さま情報を確認し、電気の使用状況やお困りごとなどを伺います。そして、最適な電気契約プランをご案内したり、省エネや節電の参考になる資料を提供します。また、中国電力が扱うさまざまなサービスから、お客様に適した節電、発電、省エネルギー方法をご案内しましょう。外出はなく、オフィス内で完結する業務です。

電気の基礎知識、サービスラインナップといった座学から、お客様とのコミュニケーションの取り方など、3週間の導入研修を用意しています。そのため、経験や知識は問いません。

あなたの1つひとつの連絡によって、地元企業のコスト削減や利便性向上につながります。ご契約者様に寄り添う活動をする事で、広島をはじめとした中国地方を元気にしていく仕事だと考えます。

募集要項

仕事内容
営業職(内勤オペレーター)◎毎日定時帰り、年間休日121日
クライアントと共に、法人企業向けに電力サービスのご案内をしていきます。すでに取引のある中国エリアのお客様となるため、地域に密着した仕事ができるでしょう。

◎お話を聞いていただきやすいです。
クライアントと取引のあるお客様企業へ連絡し、現在の電力利用状況やコストなどを伺います。すでにご契約いただいているお客さまへの連絡なので、「ああ、中国電力さんね」とお話もしやすいです。そのうえで、解決できるサービスを紹介します。

※お客様は、中国地方にある病院・学校・福祉施設・工場など業種業態は様々です。

◎お客様満足につながれば、みんな喜んでくれます。
細かくお悩みや現状を伺うことで、適切なサービスをご案内できます。そのためお客様から多くの情報を聞き出せるようになると一人前です。契約に至ることで、お客様にも営業の方にも喜ばれます。

<その他の業務>
・専用システムへの入力(お客様と会話した内容)
・サービス資料などの準備、郵送
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>

◎「地域密着型の仕事がしたい」「地元企業の支援がしたい」「お客様と会話をするのが好き」といった方、歓迎します。
◎電力業界の経験や仕事のブランクも問いません。
◎お客様との対話を大切にしています。接客や販売の経験を活かして活躍している先輩も多いです。
募集背景 CXソリューションカンパニーとして、世界の幅広い業界のカスタマーサポートを手がけているコンセントリクス。その日本法人である当社には、外資ならではのフランクな社風があり、上司に対しても社長に対しても「~さん」呼び。ダイバーシティを推進しており、性別、年齢、人種、障がいの有無に関係なく、さまざまなメンバーが活躍中です。

今回は、電力自由化に伴い新たな取り組みがスタートしている中国電力プロジェクトの募集を実施。複数名以上の採用を行ないます。
雇用形態
契約社員

契約社員
※試用期間(3ヶ月)あり。期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。その他待遇に変更はありません。
勤務地・交通
広島県広島市中区小町4‐33 クライアントオフィス内
◎転勤はありません。広島でずっと働けます。
◎U・Iターン歓迎!
交通
広島電鉄宇品線「中電前停留場」すぐ
勤務時間 8:50~17:26(実働7時間36分/休憩1時間)

◎残業はほぼなく定時あがりです。営業スタッフ25名分の合算でも「月」1時間ほどです。
給与 月給20万円以上
※試用期間中は月給19万円からスタート
※試用期間(3ヶ月)内に昇給もあり。
休日休暇 <年間休日:121日>
◎完全週休2日制(土、日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎有給休暇(70~80%ほどの消化)
◎慶弔休暇
◎特別休暇(結婚5日、配偶者出産3日)
◎産前産後休暇、育児休暇(復帰者も多数活躍中です)
福利厚生・待遇 ■昇給
■時間外手当(別途100%支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■表彰制度
■資格取得支援制度あり(TOEIC ※規定あり)
■研修制度(入社後研修)
■育児支援(託児所、保育所の費用として月5000円支給 ※規定あり)
■教育支援制度(1日25分のオンライン英会話レッスンなど)
■正社員登用制度
入社後の流れ 入社後は3週間の研修があります。

▼座学研修(1週間)
└クライアント(グループ会社含む)の事業内容、電力の基礎知識、電気料金、プラン内容などを知りましょう。

▼営業研修(2週間)
└電話での話し方、お客様とのコミュニケーションの取り方、文章の書き方などを学びます。お客様役との実践練習も。その日に学んだ内容の理解度をチェックするテストも毎日実施することで、知識がより定着しやすくなっています。

現場配属後は少しずつ連絡をスタートします。グループ内でミーティングを行なったり、リーダーがフォローしたりすることで、無理なくレベルアップできるでしょう。配属5~6ヶ月後にひとり立ちするのが一般的な流れです。
働く仲間 クライアントオフィス内で活躍する日本コンセントリクスのスタッフは25名おり、20~40代までバランスよく活躍中。女性が80%以上を占めています。

育児休暇から復帰して活躍しているスタッフも多数おります。残業がほとんどなく、休みが多く、有給休暇の取得もしやすい環境なので、ライフイベントを経ても働きやすいと評判です。

会社概要日本コンセントリクス株式会社

会社名 日本コンセントリクス株式会社
設立 1990年
代表者 執行役員社長 山崎 眞裕美
資本金 3億1000万円
従業員数 3000名
※グローバル(グループ連結)/30万名
事業内容 ■カスタマーケア
■ビジネス・プロセス・アウトソーシング・サービス

※2020年12月1日、米国本社がNASDAQへ独立上場を果たしました。
※派遣事業許可番号:派13-310926
事業所 ■本社
東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー

<事業所>
■札幌中央事業所
■札幌大通事業所
■札幌大通公園前事業所
■札幌駅前事業所
■旭川事業所
■旭川第二事業所
■葛西事業所
■大阪御堂筋事業所
■福岡中洲川端事業所
■博多東事業所
■博多西事業所
■福岡天神事業所
■那覇事業所
■うるま事業所

<センター>
■広島センター
■仙台センター
会社の取り組み 当社は従業員の満足度を大切にし、常に働きやすい環境を提供できるよう尽力しています!

具体的には、
・従業員満足度調査アンケート(毎年実施)
・メンタルウェルネスの取り組み
・地域ボランティア活動
・地域環境保全への取り組み など。

様々な取り組みを行なうことで、従業員満足度を向上させます。
価値観・理念について 現状維持ではなく、Gamechangerたれをモットーに今より更に良くするために日々挑戦し、お客様企業のカスタマージャーニーを創造し、未来への成長を支援します。

クライアントの成功が私達の成功であり、そのためにクライアントのビジネスを熟知し、クライアントの利益のために常に革新的な方法を模索することに集中し続けたいと思っています。驚きと感動を超える体験をクライアントとそのお客様に届けるため、ひとつのチーム、ひとつの会社を合言葉に、常に協力し合いチームの多様性を称え、社員のWellbeingを実現し、社員が最大限の成功を収められるような環境を重視しています。
企業ホームページ https://japan.concentrix.com
採用ホームページ Different by Design 日本コンセントリクス株式会社
https://en-gage.net/japan_concentrix
\経験者 採用ページ/テクニカルサポートスタッフ経験者多数活躍中!! 米国Nasdaq…
https://en-gage.net/concentrix_saiyo1tech
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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