| 仕事内容 | SE・PG（板金加工機械の世界シェアトップクラスメーカー）◎賞与昨年度実績4.6ヶ月分 板金加工機械の分野で世界的に高いシェアを持つアマダ。あなたには、機械と連動するソフト、お客さま工場の生産管理システムなどの開発をお任せします。□■エンドユーザーに近い仕事ができます。 「直販・直サービス」の体制だからこそ、お客さまから直接感謝や要望をいただくことができます。「自分たちの工夫が喜ばれるやりがい」や「生の声から得られる学び」が絶えない環境です。 □■知識を深め、長期キャリアを築けます。 担当商品を決め、機能の追加・改修を中心に担当します。将来的には、要件定義・設計から携わるチャンスも。ハード・ソフト双方に強い人材としてキャリアを築いていきましょう。 --- 具体的に担当する分野 --- 【1】板金加工機械と連動したCAD／CAMソフト 様々なCADデータを取り込み加工プログラムを作成できるソフト。加工技術のデジタル化により、効率アップやミスの削減を実現します。 【2】生産管理システム お客さま工場の受注から出荷までの効率化や、モノづくりにおける手配、スケジュール、進捗状況の見える化を行ないます。 【3】各種機械の制御ソフト お客さまが導入する機械に搭載されるソフトの開発です。 ※各商品に関して担当機能ごとに開発チームを結成。プロジェクト期間は半年～1年ほどです。 ※使用技術は、C＃が中心です。 --- 入社後の流れ --- 1～3ヶ月間ほどテスト業務を担当いただき、スキル・適性をふまえて配属チームを決定。機械の構造や加工技術を学びつつ、プログラミングをスタートします。まずは小規模な改修から取り組み、理解を深めていきましょう。1年後にはお客さま先の訪問にも同行できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜第二新卒歓迎／経験業種は不問＞ ■プログラムの開発経験をお持ちの方。※経験年数は不問です！ --- 次のような方を歓迎します！--- ◎C＃・C＋＋・Javaを使用したことがある方 ◎1社で腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ◎ “得意分野” を持って着実に技術を磨きたい方 ◎エンドユーザーの声を反映した開発に携わりたい方 |
| 募集背景 | ■社内体制強化のため、「5名」を増員します。 板金加工機械・切削機械・プレス機など、金属を加工するための機械を製造販売する当社。グローバルに拠点を展開し、世界的にトップクラスのシェアを誇っています。市場においてはIT化が進んでおり、当社もまた既存のシステムの改良・新システムの開発などを進めていく必要があります。お客さまの満足度を保つためにも全社的にDX化を進めると同時に、人員体制の強化を図っているところです。したがって、ソフト開発部門においても増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県伊勢原市石田200
◎リモートワークの導入を進めています。 交通
小田急小田原線「愛甲石田駅北口」より徒歩10分
※マイカー通勤も可能です。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間55分) ※残業は月20時間以下。18時までの退社も可能です。 |
| 給与 |
月給26万円～50万円 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は含みません。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 年収例
年収430万円／25歳（入社3年）
年収520万円／30歳（入社8年） 年収600万円／36歳（入社14年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（日曜・月曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■長期休暇（5日以上連続休暇も取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／6月） ■賞与（年2回／7月・12月）※昨年度実績：2回・4.6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子1人につき：月1万5000円） ＜その他制度＞ ■入社祝金（30万円）※試用期間（6ヶ月）終了後に支給 ■社宅あり ■社員食堂あり ■出産育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■保養所 |
| 入社の教育と評価について | ▽入社後の教育 アマダ商品に関するレクチャーなど、数日間のオリエンテーションを実施します。その後は現場でテスト業務をスタートし、開発するソフトについての理解を深めていただきます。並行して、実際に工作機械を見学・操作することも。機械そのものの構造や機械が出来るまでについて知ることで、ソフト開発時の注意点やコツも分かっていくでしょう。 ▽評価とキャリア 個人ごとに希望のキャリアパスを設定し、それをふまえた教育・スキルアップ支援を実施。半年ごとに目標管理を行ない進捗をチェックします。上流工程～開発まで全てに携われるチャンスがある環境ですので、ぜひ長期的にキャリアを築いていってください。 |
| 会社名 | 株式会社アマダ |
|---|---|
| 創業 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 山梨 貴昭 |
| 資本金 | 547億6800万円 |
| 従業員数 | グループ連結：8958人（2023年3月31日時点） ※単体：2550名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 4035億円（2024年3月期実績／グループ連結） 3656億円（2023年3月期実績／グループ連結) 3126億円（2022年3月期実績／グループ連結） |
| 事業内容 | 板金加工機械・器具の開発・製造・販売・サービス（板金加工機の国内シェア首位 ※） アマダは”板金加工機械の総合メーカーで世界首位級” 金属板を切る、曲げる、付けるなどバリエーション豊かな機械の 開発から製造・販売・サービスまで一貫して行っています。 ※会社四季報・2024年1月時点掲載記事より |
| 事業所 | 【本社】 〒259-1196 神奈川県伊勢原市石田200 【事業所詳細はこちら】 https://www.amada.co.jp/ja/corporate/domesticbases/ |
| 関連会社 | ■株式会社アマダマシナリー ■株式会社アマダプレスシステム |
| アマダの理念 | アマダには、「お客さまとともに発展する」という企業理念があります。お客さま視点に基づいた新たな価値の創造とその提供が、お客さま・アマダグループ相互の信頼関係をより強固にし、双方発展の源泉になると考えます。 |
| 企業ホームページ | https://www.amada.co.jp/ja/ |
| 採用ホームページ | AMADA Recruiting Careers 募集職種：板金加工機械の営業職 https://en-gage.net/amada |
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