- 【事業内容】
- ■ATMプラットフォーム事業 ■決済口座事業 ■海外事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事制度の企画運用 ◎セブン&アイグループの成長企業 およそ500名の社員が働くセブン銀行。あなたには当行の人事制度の企画・運用をはじめ、評価や異動関連業務などをお任せします。ーーー★人事部の業務について★ーーー あなたにお任せする人事企画（制度企画、運用、評価、異動）のほか、人事部には採用チーム、研修担当チームがあります。将来的にはご希望や適性に合わせてさまざまな業務をお任せする可能性があります。幅広い業務に意欲的に取り組み、将来的には組織をリードできる人材へと成長していってほしいと考えています。 ～その他の業務例～ ■採用…新卒・中途採用の企画・運用 ■研修担当…人材育成を目的とした社内研修の企画、運用 ■労務…給与計算・税金・社会保険関連業務、海外赴任者対応、厚生関連制度の企画・運用 ※関連子会社の人事部へ出向となる場合もあります。 ーーー★社風について★ーーー ◎チャレンジを歓迎します！ 役職や年齢に関係なく、ヒトの面からさまざまなイノベーションにチャレンジすることを推奨しています。手を挙げる方やチャレンジしたい方には積極的にミッションをお任せしているため、裁量を持って働きたいという方に活躍できることでしょう。チャレンジを繰り返し、複数の人事領域を経験しながら、将来的には組織をリードできる存在となっていただくことを期待します。 ◎一体感ある組織です。 社内共有を活発にすることで、全社の方針や最新のサービス情報などを全員が把握できるようにしています。例えば、毎週月曜日に全社朝礼を実施し、社長からメッセージを発信したり。部署ごとにそれぞれ必要な情報共有を積極的に行なっていたり。一体感ある組織の中で、同じ目標を持った仲間と働くことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■大卒以上 ■人事部門での人事制度企画、評価、異動関連業務いずれかの経験をお持ちの方 ■Excelスキル（四則演算およびVLOOKUP、ピボットテーブルの活用ができるレベルを想定しています） ■なんらかの人事関連システムの運用管理をしたことがある方 |
| 募集背景 | 《今後の成長を見据えた増員募集です！》 設立から20年が経った今、新たな成長ステージに向け挑戦を始めているセブン銀行。すでに生活インフラとなりつつあるATMプラットフォーム事業を拡充し、より便利なものにしていくだけでなく、将来を見据えた新事業の開拓を進め、お客さまや社会とどのような共通価値を創造していくのか、未来に真剣に向き合っています。今後の成長のため、現在は総合職の中途採用を積極的に行なっています。そんなセブン銀行の「第2創業期」を支えてくださる方を、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
※転勤は当面ありませんが、総合職採用のため、将来的な可能性はゼロではありません。 交通
JR・地下鉄各線「東京駅」、地下鉄各線「大手町駅」より徒歩3分程度
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| 勤務時間 | 8：45～17：30(実働7時間45分) ※スライド勤務あり ※在宅勤務制度あり |
| 給与 |
月給22万8700円以上 ※上記月給には、一律支給の在宅勤務手当を含みます。 ※上記はあくまで2020年度の大卒初任給です。実際の給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※初年度の年収は500万円～800万円を想定しています。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（育児休業復職率100％／2019年度実績） ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（取得率80%／2019年度実績） ※下記いずれも有給の休暇制度です 慶弔休暇、特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、子の看護休暇、育児活動休暇（小学校就学前の子の育児を行なう場合）、連続休暇（年次有給休暇などを利用して年1回1週間以上連続で休暇取得） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■企業年金（退職金）制度、確定拠出年金プラン ■リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度） ■持株会 ■ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度） ■共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度） ■福利厚生代行サービス（ベネフィットワン） ■受動喫煙防止策（屋内に喫煙可能室設置） |
| 会社名 | 株式会社セブン銀行 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 舟竹 泰昭 代表取締役社長 松橋 正明 |
| 資本金 | 307億2400万円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 614名（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | ＜単体＞ 1288億9900万円（2024年3月期実績） 1205億900万円（2023年3月期実績） 1102億9800万円（2022年3月期実績） ＜連結＞ 1978億7700万円（2024年3月期実績） 1549億8400万円（2023年3月期実績） 1366億6700万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ATMプラットフォーム事業 ■決済口座事業 ■海外事業 |
| 事業所 | 本社：東京都千代田区丸の内1-6-1 |
| 関連会社 | ＜子会社＞ FCTI, Inc. PT. ABADI TAMBAH MULIA INTERNASIONAL 株式会社バンク・ビジネスファクトリー 株式会社セブン・ペイメントサービス Pito AxM Platform, Inc. 株式会社 ACSiON 株式会社ビバビーダメディカルライフ 株式会社セブン・カードサービス |
| 企業ホームページ | https://www.sevenbank.co.jp/ |
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