世界⇔日本の架け橋となる【海外営業】★未経験可/語学留学支援/社内FA制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/13 - 2021/06/09)
世界⇔日本の架け橋となる【海外営業】★未経験可/語学留学支援/社内FA制度あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
たとえば日本の“着物”、ドバイでニーズはあるか。
日本とドバイの伝統衣装をコラボした着物×アバヤ。ノンアルコールの甘酒、日本製の水筒、スリッパ、有名ガラス食器、ヘアケア用品、羊羹、こんにゃく麺、糖尿病対策サプリメント、熱中症対策グッズ、スマホケース…。
これらは、私たちが過去に海外販路を開拓してきた一例です。「海外にニーズあり」と狙いを定めた日本企業にアプローチし、その販路拡大を多数サポートしてきました。
私達の強みは、当社自身でプロジェクトの実現可能性を事前に調査・検討をしていることです。現地に在中している日本人だけでなく、外国人スタッフも現地で活動をしているため、様々な人種のニーズを把握しやすいという側面があります。
こうしたマーケティングを実施しているため、企業や市場への理解が深まっていき、
あなたの“考える力”を飛躍的に伸ばすことが可能です。
ここで働く楽しみは、意見やアイデアを自ら発信できることに留まりません。成長意欲に溢れるあなたのことを、「自分で考え、課題を解決する」という一歩先のフェーズで、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
世界⇔日本の架け橋となる【海外営業】★未経験可/語学留学支援/社内FA制度あり 海外営業、YouTube集客マーケティング営業、グローバル人材の営業の3つの仕事から、希望と適性に応じてお任せします。国内営業で力をつけた後、海外営業に挑戦することも可能です。
■海外営業 日本やドバイにて日本企業の海外進出をサポート。ビジネス視察や展示会活用など、企業のフェーズに合わせて様々な展開を提案しています。
<営業方法> Webからの問い合わせや展示会での商談、市場調査などを通じ、企業に対して海外出店を提案。例えば国内の展示会情報などでニーズに合う商品をリストアップ。定例会議で共有し、見込みのありそうな企業にアプローチ。企業選定から手がけるため企業・市場理解が深まり、マーケティングの知見を身に付けられます。
<成約後> 現地でのフィジビリティ・スタディ(F/S)やフィールドセールス付展示会、FC展開支援、現地スーパーを活用したテストマーケティング展開など各社に沿ったプランで海外販路の獲得までを支援します。
■YouTube集客マーケティング営業(国内) 企業や店舗などに向け、Google検索をした際に上位表示される動画広告を提案します。大事なのは「地域一番店」を探し出すこと。営業時間の3割ほどを使って営業先を精査してアプローチ。地域一番店の経営者の多くは先見の明を持っており、成約率は「5~7割」です。
■グローバル人材の営業(国内) 外国人を受け入れる日本企業を開拓し、日本で活躍する外国人を増やすのがミッション。グローバル人材の採用について経営者と直接やり取りしながら、導入提案~受け入れ体制づくりまでを支援します。「作業人員を集めるための採用」ではなく「企業のビジョンを達成できる人材採用」を提案。法人向けの人材系営業を経験することで、営業力を養える仕事です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒歓迎、学歴不問> ◇35歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため ◇英語のスキルも不問
【下記の様な方は大歓迎です!】 「海外で働いてみたい」 「自ら考え行動し、成果を出していきたい」 「裁量の大きい環境に身を置き、成長したい」 「営業としてガンガン活躍していきたい」 └1つでも当てはまる方は、是非面接でお話しましょう!
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募集背景 |
日本企業のドバイを中心とした海外進出を支援する事業をメインに、海外人材に関するビジネスや企業のYouTubeを活用したWebマーケティング事業、グローバル人材の営業、セブ島における英語研修など、幅広い領域をカバーしている当社。日本のブランドイメージをもっと高め、国全体を活気づけたいという熱い想いを持って事業を拡大させています。主体性を持つ意欲的なメンバーが集まり、組織が整い始めてきたところ。ここからさらに事業を加速させるため、新しい仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません) |
勤務地・交通 |
入社当初は日本で勤務をスタートしていただきます。その後スキルを身につけてから、セブ(フィリピン)・ドバイ(UAE)で勤務する道が広がります。 ※勤務地は希望を考慮します。
◎各オフィス、国の方針に従いながら必要に応じてテレワークを実施しております。
【セブ(フィリピン)】 5th Floor, TGU Tower, Asiatown,I.T. Park, Salinas Drive, Lahug, Cebu City 6000
【ドバイ(UAE)】 #302-306 3rd Floor, Building C(A3), Office Park, Dubai Aviation City
▼3ヵ月程の研修期間中は東京本社に出勤いただきます。 東京オフィス/東京都豊島区西池袋3-1-15
交通
★セブ/バス停「It Park」より徒歩30秒 ★ドバイ/アール・マクトゥーム国際空港より車で8分 ※Dubai World Central, Offices Park 1 より徒歩1分 ★東京オフィス/JR埼京線ほか各線「池袋駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月20時間~30時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年4回 ※上記月給には固定残業手当(6万4500円以上/45時間分)を含みます。超過分は別途支給。 ※幹部候補の場合、月給30万円以上+賞与年4回
年収例
【年収/年齢・入社年数】 812万円/23歳・2年/女性/NBさん 916万円/26歳・2年/男性/ TWさん 1,322万円/33歳・3年/男性/TD さん 3,147万円/33歳・9年/男性/YKさん
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休日休暇 |
<年間休日105日> ■週休2日制(土曜・日曜/月6~7日) ※社内カレンダーに応じて土曜出社あり。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(社内カレンダーによる) ■年末年始休暇(社内カレンダーによる) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ■ブルー休暇(月に1回リフレッシュの為に当日申請の有休取得可能) ■1ヶ月の長期休暇(入社初年度から取得可能) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年4回 ■賞与年4回 ■インセンティブ制度 └報奨金に加え、成績優秀者はハイヤーを利用できます。 └ハイヤー制度は昨年2月からスタート。既に4人が権利を得ています。 ■通勤交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分) ■役職・資格手当 ■住宅手当(月1万円/自己契約のみ) ※海外勤務の場合は別途社内規定あり。 ■報奨金制度 ■出産・育児支援制度あり ■社員旅行 ■海外研修あり ■おしゃれ手当 ■私服勤務可 ■社内自販機(無料) ■チーム飲み会費支給 ■海外渡航時のビザ取得・渡航費(会社負担) ■企業型確定拠出年金 └当社が掛金を毎月積み立て、従業員(加入者)が自ら年金資産の運用を行なう制度です。
<成長・挑戦を応援します!> ■語学スクール受講支援(一部費用負担) ■ジョブローテーション制度 ■社内FA制度 └自分の経歴や能力・実績を希望部署に自ら売り込み、異動や転籍を狙える制度です。 |
キャリアを育む教育体制、あります。 |
ゆくゆくは企業の課題解決をするコンサル営業や管理職として活躍いただきたいと考えています。まずは国内で営業のイロハをしっかりと学ぶところから始めていただき、新人教育などにもかかわりながら、ステップアップしていってください。セブでは週20時間ほどの英語学習と日本向けコールセンター事業に従事しながら英語のブラッシュアップに注力します。どんなポストを目指していくべきか、自身で中長期的な視点でキャリアを描いてください。国内外問わず勝負ができる、市場価値の高い営業に成長していただければ、と考えています。 |
海外で通用する人材を目指せる! |
いずれドバイで活躍いただく方を募集する求人です。 下記ドバイの営業場所の紹介動画となります!
◆JTC紹介動画 http://www.global-p.com/JTC/movie/introduction
◆バイヤーインタビュー動画 http://www.global-p.com/JTC/movie/buyer_interview
◆先輩のインタビュー https://www.global-p.com/recruit#senpai
◆We are the World 2020 日本、セブ、ドバイのみんなで歌いました。 https://www.youtube.com/watch?v=VTiu5cBYq0U |
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