| 仕事内容 | 法務 ◎『エン転職』でおなじみの成長企業│早期に幅広い業務に挑戦可能│在宅勤務にも対応中！ 今ご覧になっている「エン転職」などの求人サイト運営をはじめ、HR領域のみにとどまらず幅広い事業を展開しているエン・ジャパン。その成長を法務部門から支える存在としてご活躍いただきます。＜早期に幅広い業務に挑戦可能！＞ 業務ごとの担当制で分業するのではなく、個人個人の意欲やスキルに合わせて柔軟に業務を割り振っています。そのため、「やってみたい」という意欲に行動が伴えば、未経験の業務にも早期に挑戦可能。先輩社員や弁護士の先生にも相談しながら業務を進められるため、スピーディに業務領域を拡大し法務としてのスキルアップを実現できます。 ＜組織とともに成長できます！＞ 「入社後活躍」を掲げて多角的な事業展開を進めており、新規事業の立ち上げや新サービスのリリースにも積極的。現場社員とのコミュニケーションも取りやすいので、組織の勢いを感じながら共に成長していきたいという方にぴったりの環境です。 【具体的な仕事内容】 ・契約書作成、契約審査 ・プライバシーポリシー、利用規約などの作成・修正 ・個人情報保護対応（Pマーク審査・社内体制の見直し） ・登記申請・変更届対応（役員変更等） ・取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等） ・株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等） ・許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業） ・知的財産権管理（例：商標権更新・登録など） ・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等） ・組織再編（M&Aなど）に関わるサポート ・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等） 【入社後の受け入れ】 すぐに現場に配属し、OJTでの研修を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■企業法務の実務経験がある方 └契約審査を自己完結でき、登記実務・訴訟対応・許認可申請のいずれか1つでも流れを理解している方を想定しています。 ★登記実務・訴訟対応・許認可申請を自己完結できる方、上場企業での法務経験者は優遇いたします。 |
| 募集背景 | 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、さまざまな人材サービスを提供しているのが、エン・ジャパンです。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、成長を続けています。今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門の組織体制を強化することになりました。そこで今回、経験を活かしてご活躍いただける方を新たにお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
＜リモートワークにも対応中！＞ 現在の出社頻度は週2回ほど。オフィスが密にならないようにローテーション勤務を導入する、オフィスのデスクにはアクリル板を設置し必ず1席空けて着席するなど、感染症拡大対策にも留意しています。テレワークの頻度なども、状況を見ながら柔軟に調整していく予定です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン／中央線／中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間） |
| 給与 |
月給29万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定。 ※上記月給には月45時間分の固定残業代（月7万5000円以上）が含まれています。超過分は別途全額支給。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型） ⇒一定条件を満たす社員に付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ■社用PC・スマホ貸与 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 一緒に働くメンバー | 法務部に在籍しているのは、正社員2名、専門スキルを有した派遣スタッフ4名。正社員を中心に、協力しあいながら仕事を進めています。 ＜正社員のメンバーについて＞ 滝田：30代男性。弁護士資格を持っており、法律事務所に所属し企業訪問を担当した経験もあります。 西本：30代女性。法務未経験で入社し、積極的に学んで早期スキルアップを実現しています。 提携している弁護士や税理士の先生方とも連携できるため、困ったことがあれば随時相談しながら知見を広げていってください。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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