- 【事業内容】
- ◆インターネット広告代理事業 ◆インターネットメディアレップ事業 ◆インターネットメディアコンテンツ事業 ◆インターネットマーケティング事業 ◆セールスプロモーション事業 ◆イベントプロモーション事業 ※Yahoo! JAPAN正規代理店 ※LINE社 LINE Biz Partner
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| 仕事内容 | Webプランナー（役職者候補）★企業への企画提案一貫担当│完全週休2日制 Web施策を通じ、お客様の「売上UP」や「事業の成功」を実現するのが、Webプランナーの仕事です。★広告を組み合わせ、トータルプロデュースできます！ WebやSNSなどに掲載されている広告全般を扱って あらゆる施策からアクセスアップや商品購入を狙います。 幅広い手法を組み合わせ、クライアントにピッタリな提案をすることも可能。 あなたの提案で、商材の売上が何十倍にもなることだってありますよ。 【提案事例は？】 例）「若い女性に新しいサプリをPRしたい」というお客様には―― ・「若い女性に人気のWebサイトに広告を掲載」 ・「SNSの広告枠を使い、若い女性層をターゲットにして拡散」 ・「検索エンジンを活用した露出を行なう」 ……などの手法で課題を解決。最近ではニーズの高まりから、 口コミなどでの書き込みを解決する「風評対策」、 SEO・リスティングに特化したサービスなど、常に新しい分野・事業へも取り組んでいます。 【仕事の流れは？】 ▼出社 定時の9時に間に合えば、出社時間は自由。（出社時間により退社が早まります。） リモートで効率よく働くメンバーも。 ▼準備 メールチェック・案件の進捗確認などを行ないましょう。 「さらに広告効果を高めたい・改善したい」といった状況に応じて、 上司や同僚と相談しながら施策設計をブラッシュアップしていきます。 ▼商談 現在はリモートが中心で、場合により訪問で対応します。 中堅中小企業に加えて、直近は大手企業とのお取引も増えてきました。 ▼帰社 1日の営業活動で得た情報を社内で共有。 企画書や新規アプローチリストを作り、翌日の準備をします。 ★目標と成績に応じてインセンティブを支給！ 目標は部長との相談の上で決定されます。 初年度からインセンティブだけで前職の固定給程度が支給されるメンバーがほとんどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒、歓迎！＞ ■広告業界での営業経験者 積極採用（年数不問） ※面接地より遠方の方は、オンライン面接が可能です。 |
| 募集背景 | ★毎年“150％”近い成長を続ける企業に、仲間入りしませんか？ Web施策のトータルサービスを手がけている当社。 2018年4月Yahooの正規代理店のシルバーランクに、 2020年にはLINE社からLINE Biz Partnerの認定もいただきました。 その他、大手企業との直接取引も数多く手がけています。 一昨年・昨年は前年比140％～150%の業績アップを記録。 今年も“150%以上”の成長を目指しており、 会社の成長の原動力となる人員増強が不可欠です。 今回の求人も人数制限を設けず、 ともに成長してくれるメンバーを募集することに決めました。 年間を通した求人から、毎年5～10名程度の採用を行なっています！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
◎正社員・契約社員（いずれも試用期間：1～3ヶ月）※試用期間中も給与は変わりません。詳しくは給与欄をご確認ください。 ※インセンティブ等の条件も正社員と異なりません。 ※正社員雇用を前提とした採用ですが、試用期間中のみ契約社員として雇用となるケースもあります。 ※最短1ヶ月で正社員になった先輩がいます。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル本館8F
※転勤はありません。 ◎業務状況に応じて、リモートワークも可能です。 交通
JR山手線含む各線「渋谷駅」新南口より徒歩1分
★JR・東京メトロをはじめ複数の駅が利用でき、アクセス便利です！ |
| 勤務時間 | 8：00-9：00～17：00-18：00（実働8時間） ◎早く出社した分、定時の退社時間を繰り上げることができます。 ◎残業は月20時間以下！仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給25万円～＋インセンティブ ◎経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定します。 ◎インセンティブは、月単位の売上成績に応じて毎月支給。 ※上記には、みなし残業手当（35時間分、4万5000円以上）が含まれています。 ※みなし残業時間を超過した分は追加支給いたします。 【月収例】月収53万円（月給25万円+インセンティブ28万円） 年収例
630万円／経験1年／24歳・メンバー
750万円／経験2年／28歳・メンバ― 1200万円／経験5年／25歳・役職者 |
| 休日休暇 | 【土日休み！年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日）※昨年度実績 ■夏季休暇（5日）※昨年度実績 ■GW休暇 ■有給休暇（使用率95％） └連休の取得が可能です。 有給を使い海外旅行や新婚旅行など、長期の旅行を楽しんでいる先輩が多数います。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（1月・7月）※昨年度実績:2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■インセンティブ └毎月の成績・目標に応じて支給。目標未達でもインセンティブは発生します。 ■スマートフォン支給 ■ノートパソコン支給（正社員のみ） ■社員旅行 ※ある年にはバリやタイで羽を伸ばしたこともありますよ！ ■社内イベント ※3ヶ月に1回の「決起会」などで親睦を深めています！ ■フリードリンク ※お茶・コーヒー・ジュースなど飲み放題！ ■その他 └「バランスボールで仕事ができる」 「カフェなどの外出先で、ノートPCを使って仕事をこなすのもOK」 「部長が買ってきたチョコを、食べられる」 …など、独自の福利厚生が整っており、“自由”な雰囲気の中で働けます。 |
| 入社後の流れ | ▼STEP1：ウェブソアを知りましょう。 ウェブソアが一体どのような広告代理業を行っているのか どのような企業とお取引をしていて、どのようなご提案をしているのか 入社後半月程度で部長がしっかり落とし込んでいきます。 ▼STEP2：実務で感触を確かめましょう。 ウェブソアを知ることが出来た後は、すぐに実践の場へ。 もちろん、あなたに仕事を放り投げるようなことはしませんので 先輩の打ち合わせへの同行等で、実務感を養っていただきます。 ▼STEP3：担当企業を引き継ぎましょう。 先輩から既存企業の担当を引き継ぎつつ、必要に応じて新規獲得のアプローチも。 適性に応じて、少しずつ自分の担当社数を増やしていけます。 |
| 先輩インタビュー（入社4年・26歳） | ★収入が前職の“倍”に。 秘密は「高い基本給＋インセンティブ」にあり。 前職は楽器屋の店員でした。 将来を考えると収入が物足りなく、転職することに。 ただ完全出来高制の会社では、収入が不安定ですよね。 だから基本給が充実していて、インセンティブが高い会社にしようと。 そこで見つけたのが、「入社1年目から600万円稼げる」という当社でした。 未経験スタートでしたが、先輩のサポートもあってすぐに売上につながりました。 実績を評価されて3年目には部長を任されるように。 基本給は自身のアプローチも踏まえて実績に応じて上がっていき、 今ではインセンティブ込みで年収は前職の数倍に膨れ上がっています。 |
| 会社名 | ウェブソア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 牧山 孜 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 52名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ◆インターネット広告代理事業 ◆インターネットメディアレップ事業 ◆インターネットメディアコンテンツ事業 ◆インターネットマーケティング事業 ◆セールスプロモーション事業 ◆イベントプロモーション事業 ※Yahoo! JAPAN正規代理店 ※LINE社 LINE Biz Partner |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル本館7・8F |
| 企業ホームページ | https://webthor.jp |
| 採用ホームページ | 当たり前のことを当たり前にやり続ける 一緒にWeb業界の第一線で活躍しませんか？ https://en-gage.net/webthor-jp |
ウェブソア株式会社のWebプランナー（役職者候補）★企業への企画提案一貫担当│完全週休2日制（1082026）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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