| 仕事内容 | 企画営業 様々な福利厚生サービスを提供していく仕事です。★総合福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を企画・提案していく仕事です。 リゾートやトラベル、スポーツ、エンターテイメント、リラクゼーションなど、様々な施設が福利厚生として利用できるサービス『ベネフィット・ステーション』を提供している当社。お客様に代わり、サービス施設との契約を当社が一括して結ぶことで、ユーザーが低コストで利用していただけるシステムを提供しています。このサービスの魅力をお客様に存分に伝え、コンテンツの企画や導入の提案をしてください。 ※お客様は、当社の競合となる企業とサービスを比較されることもあります。しかし、種類や商品力があるため、自信をもって提案できるでしょう。 ※お客様から発注をいただいた時は、メンバーと握手をしたり賞賛してもらえたり。営業活動を進める上でモチベーションアップに繋がるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 22歳～32歳くらいまで ≪第二新卒者歓迎します≫ ■営業経験をお持ちの方（業界・年数は問いません） ※理屈よりも行動。走りながら考えるタイプの方が活躍しています。 ※起業を目指している方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 営業経験者を採用し、組織強化を図ります。 福利厚生のアウトソーシングを手掛ける当社。設立10年で会員数が200万人を超え、売上高も順調に推移。今回募集の企画営業は『ベネフィット・ステーション』という福利厚生サービスパッケージを企画・提案、サービス提供先開拓や仕入れ交渉などを行ないます。今後、更にサービスの充実を図るため、増員をいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京・渋谷）、大阪支店
※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ※サービス開発部門は東京のみとなります。 ■本社／東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16F 交通
■本社
JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分、東京メトロ・東急各線「渋谷駅」東口より徒歩10分 ※明治通り沿いに歩いて渋谷警察署を通過し、並木橋交差点手前にあるビルになります。 ■大阪支店 阪急各線「梅田駅」直結、地下鉄御堂筋線・JR線「大阪駅」中央出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制 350万円～550万円 ※年齢や経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※年俸を15で割り、月々1／15ずつを支給。残りは賞与として、6月に1ヶ月分、12月に2ヶ月分それぞれ支給します。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、ゴールデンウィーク ■有給休暇、慶弔休暇 ■誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます） |
| 福利厚生・待遇 | ～～充実の福利厚生をご用意しています～～ ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給、社会保険完備 ■産休・育児休暇制度、社員持株制度 ■カフェテリアプラン、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます（ポイントは年間最大30万円分付与） ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など） 他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ。 BIPoは、300超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| 配属部署・教育制度 | 営業部またはサービス開発部への配属となります。現在、営業スタッフは全国で66名。東京本社は41名、大阪支社は15名が活躍中。会社全体では平均年齢33歳、営業部全体では29歳という若い組織です。東京本社では営業部が官公庁にサービスを提案していくグループと、民間企業に提案していくグループに分かれており、担当エリアごとに営業活動を行なっています。東京本社も大阪支店のメンバーも仲が良く、毎月、飲み会を開催しているほど良い関係を築いています。 入社後は各拠点にて、先輩社員に同行して仕事の流れをを覚えてください。その後は、あなたの営業スタイルで、仕事を進めていただければと思います。 また、情報共有を大切にしている当社では、成功事例も失敗事例もみんなで共有しています。同じ方向を向いて仕事をしていこうというスタンスなので仕事の相談などもしやすく、チームワークを発揮しながら目標を目指せる風土です。 【将来のキャリアプラン】 希望と適性に応じてリーダー職をお任せしていきます。また、新事業の立上げへのアイデアを出すことも可能。やる気次第で、どんどん仕事の幅を広げたり、スキルアップが目指せる環境ですので、積極的に動いていただければと思います。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2023年5月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 経済産業省：健康経営銘柄2022認定（健康経営銘柄2018年より3度目） 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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