| 仕事内容 | 経理 いわば、成長企業を導く羅針盤。パソナの社内ベンチャー第1号として誕生した当社。2004年にJASDAQ上場、2006年には東証二部上場を達成。近い将来にはその上を見据え、それに相応しい体制整備に向けて取り組んでいただきます。コアメンバーとして活躍し、当社のバックオフィスを引っ張ってください。 ～主な業務～ ■伝票整理・記帳 ■年次決算 ■月次決算 ■会計監査人対応 ■売掛管理 ■会社法関係書類の作成 ■買掛管理 ■金融商品取引法関係書類の作成 ■償却資産 ■連結決算 ■試算表作成 入社後は、上記の業務を他のメンバーと分担して行なっていただきます。月次・年次決算業務を行ないながら成長し、ゆくゆくは連結決算業務にも携わってください。上から「これをやって」と決められることはありません。当社にとって何が必要か、何をすべきかを仲間と考え、共に会社を支えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 25歳～35歳位まで ■3年以上の経理経験をお持ちの方 ■基本的なパソコンスキル（Word、Excel）が必要となります。 |
| 募集背景 | より一層成長していくために。 業界のリーディングカンパニーとして、福利厚生のアウトソーシングを手がける当社。保養所、フィットネスクラブ、育児、介護サービス等あらゆるサービスを提供しています。組織の成長に伴い求められるのは経理部門の組織強化。躍進を続ける当社のビジネスを支えてくださる新メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
交通
■JR線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
■東京メトロ・東急各線「渋谷駅」東口より徒歩10分 ※明治通り沿いに歩いて渋谷警察署を通過し、並木橋交差点手前にあるビルになります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制450万円～650万円 ※年齢や経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※年俸を15で割り、月々1／15ずつを支給。残りは賞与として、6月に1ヶ月分、12月に2ヶ月分をそれぞれ支給します。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、ゴールデンウィーク ■有給休暇、慶弔休暇 ■誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます） |
| 福利厚生・待遇 | ～～充実の福利厚生をご用意しています～～ ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給、社会保険完備 ■産休・育児休暇制度、社員持株制度 ■カフェテリアプラン、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます（ポイントは年間最大30万円分付与） ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ。 BIPoは、300超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| 成長の理由 | 福利厚生のアウトソーシングがなぜ今、急成長しているのか。それには2つの理由があります。 1つ目は、福利厚生をアウトソーシングすると、取引先企業には、コストが削減できる点。自社で保養所などの施設をもつとなれば、それだけ設備投資も維持費もかかります。それをアウトソーシングすることで、低コストに抑えられるばかりか、同じコストを使うとしても充実した福利厚生を受けられるのです。 2つ目は、取引先企業の人材採用に好影響を与える点。女性の社会進出が進む今。子育てや介護をサポートしてくれる企業は人気です。人材の採用が難しいとされる今、企業が福利厚生の充実に力を注いでいるのは、こんな理由があるのです。 |
| 配属部署・教育制度 | 経営管理部 財務経理室への配属となります。男性5名、女性6名、平均年齢33歳のメンバーが活躍中。互いに協力し合いながら仕事を進めています。9月と3月の決算期後は繁忙期ですが、それ以外の残業はほとんどなし。皆、8時位には自宅に着いているようです。 ■財務経理室長・永山のプロフィール～こんな上司と働きます～ 大学卒業後、医療関係の上場企業など数社で勤務。経理として20年の経験を持つ。2006年ベネフィット・ワンに入社。現在財務経理室のトップとして活躍中。既婚。趣味は家族サービス。 ▼入社後は人事によるオリエンテーションを開催します。会社概要やそれぞれの部署、理念などについて説明いたします。 ▼その後、部署へ配属。あなたのレベルに合わせた業務から始めて、ゆくゆくは連結決算に携わっていきましょう。 ※資格を取得すれば、資格手当も支給します。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
株式会社ベネフィット・ワン（パソナグループ/東証二部上場）の経理（108563）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。