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| 仕事内容 | 監査 SOX法適用業務を、いち早く経験できます。本社や国内外の関連会社における、内部統制・監査業務をお任せします。当社は3年前より米国SOX法への対応を進めており、内部統制の文書化と運用状況テストを済ませました。2006年度からは404条が正式適用され、監査法人の監査証明を取得しています。SOX法対応と共に業務監査やリスク監査も重要なミッションであり、ぜひチャレンジングに取り組んでください。 【業務の一例】 ■内部監査の独立性やコーポレート・ガバナンス、リスク管理などの評価 ■リスク管理をふまえた業務プロセスの文書化、またはその機能性のチェック ■海外子会社の監査業務 ■財務報告の適正性・内部統制の有効性確認 など |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 25歳～38歳位まで 【以下の2つをお持ちの方】 ■内部統制の知識・経験、もしくは監査業務の経験 ■英語力（TOEIC700点レベル） |
| 募集背景 | 米国SOX法への対応強化が急務です。 当社は米国証券取引委員会に登録されており、2007年3月の米国SOX法への対応を完了させ、更に2年目の対応を強化していく必要があります。それに伴い、監査部門の業務量は更に増加。組織強化を図るために、今回の募集となりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区赤坂
交通
本社／東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」よりすぐ
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:45） 標準労働時間1日8時間 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 年収例
◎25歳／年収490万円
◎30歳／年収640万円 ◎35歳／年収810万円 ※年収額はあくまで目安。個人の経験や能力により上記年収を上回ることは充分可能です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇 （2年目以降：20日）、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 （4月）、賞与年2回 （6月・12月） ■各種社会保険完備 （健康・労災・雇用・厚生年金） ■各種手当 （家族、住宅、通勤交通費） ■施設 （社宅、独身寮、契約リゾート施設） ■福利厚生 （財形貯蓄、住宅融資など） |
| 配属部署 | 配属先となるのは、監査室。『コマツ担当』『企画・海外関係会社担当』『国内関係会社担当』の3つに分かれており、21名のメンバーが持ち回りで担当しています。ちなみにメンバーの中には経理・財務出身の者もいれば、生産や営業、購買、情報システム部門での経験を持つ者も。さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 |
| 会社名 | コマツ（株式会社小松製作所/東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1921年5月13日 |
| 代表者 | 代表取締役社長（兼）CEO 野路 國夫 （のじ くにお） |
| 資本金 | 連結／678億7000万円（米国会計基準による） 単独／701億2000万円 |
| 従業員数 | 連結／44,206名 単独／9,541名 |
| 売上高 | ■2013年3月期実績 連結／1兆8,849億円 単独／7,388億円 |
| 事業内容 | コマツグループでは主に、建設・鉱山機械、ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械などの事業をグローバルに展開しています。 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区赤坂2丁目3番6号 （コマツビル） ■主要事業所 研究本部、粟津工場、大阪工場、茨城工場、小山工場、金沢工場、湘南工場、郡山工場他 |
| 企業ホームページ | http://www.komatsu.co.jp/ |
コマツ（株式会社小松製作所）の監査（108831）の転職・求人情報は掲載を終了しています。