- 【事業内容】
- ◆システム開発支援事業 ◆IT人材紹介事業 ◆技術研究事業 ◆製品開発事業 ◆IT人材育成事業 ＜免許＞ ・ISO_IEC27001/ISMS ・有料職業紹介事業：許可番号 13－ユ－310129 ・労働者派遣事業：許可番号 派 13－314521
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア ◎年間休日127日／リモートワーク案件多数／昨年度月平均残業13時間 Web・オープン系を中心とした開発プロジェクトをお任せ。あなたの得意分野やスキル、キャリアイメージなどに合わせた案件をアサインします。＜希望に合った案件を受注します＞ 現役エンジニアでもあるマネージャーがあなたのキャリア希望を聞き、営業へ直接「○○な案件を取って来て」と依頼します。当社には高い営業力を持った営業がおり、希望に合った案件を受注可能です。 ＝＝プロジェクト例＝＝ ■人工知能系システムの開発 └大手メーカーからの依頼で、人工知能を活用したHRtech（人事業務の効率化）システムを開発。ウォーターフォール開発で要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを担当。 【言語】Python 【ツール】AWS、Django、keras、Postgresql、Redmine、Slack、GitHub ■ニュース配信サービスのサーバサイド開発、API開発 └大手インターネット会社からの依頼で、既存機能の改修・新規サービスの開発を担当。CI/CD環境でスクラム開発、テスト駆動開発を進めました。フェーズは要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを担当。 【言語】PHP、Python 【ツール】JIRA、Confluence、Jenkins、Laravel、Vagrant、MySQL、Slack、GitHub ■財務会計システムの改修 └SSP/DSP事業を展開する広告サービス会社からの依頼。社内で使用する財務会計システムの管理画面・API開発を実施。言語・ベンダー選定から設計、開発、テスト、リリースまで携わりました。開発手法はスクラム開発、テスト駆動開発です。 【言語】Ruby、Java 【ツール】JIRA、Confluence、Jenkins、Docker、MySQL、Slack、GitHub |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問＞ ■システム開発の実務経験がある方 ※使用言語やフェーズ、ブランクは不問。前職の雇用形態も問いません。 ※新人育成や、サブリーダーのご経験がある方、優遇します。 ◎運送業界向けアプリなど、自社サービスも開発中。また地方創生をテーマにした「伝統工芸DX」やIT人材を育成するプロスクールの設立なども動いています。将来的に自社サービス開発や講師などに興味のある方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜当社の中核メンバーとして活躍してくださる方をお迎えします＞ 様々なクライアントへシステム開発を提供している当社。クライアント先での開発案件のほか、自社アプリを開発。大学と共同で開発した運送業向けアプリを既にリリースしており、大手メーカーなどからも問い合わせを受けています。今後は伝統工芸をDX化する事業や、IT人材を育成するプロスクールの運営なども手掛けていく計画。そこで組織強化を図りたいと考えています。現状は若手エンジニアも多いため、今回は将来的にリーダーとなったり、技術で若手を引っ張ったりしてくれる経験者を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都23区内にある各クライアント先
※プロジェクト先は希望を考慮（通勤時間は1時間程度を想定）。転居を伴う転勤はありません。 ※客先常駐が中心ですが、将来的には自社内開発やIT人材育成事業の講師などに携わる道もあります。 【本社住所】東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル3F 交通
※クライアント先によって異なります。
【本社】 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」1番出口より徒歩1分 JR山手線「上野駅」1番出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※2020年度の月平均残業時間は13時間。 ※無理のないスケジュールで進められる案件を中心に受注しており、残業が多くなる場合は撤退も考慮に入れながら営業が調整します。 |
| 給与 |
月給24万円～50万円 ＋ 賞与年2回 ※リーダー経験をお持ちの方／月給35万円～50万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル等により加給優遇します。 ※別途、残業代を100％支給します。 ◎別途、インセンティブがあります。詳細は福利厚生欄をご参照ください。 ◎希望により、年俸制（みなし残業代込み）の働き方も選べます。この場合、クライアント先で提案力を発揮し、より多くのエンジニアを客先に常駐できるような関係性を構築し、その成果に応じてインセンティブを支給いたします。 年収例
700万円／43歳（入社3年）
520万円／36歳（入社4年） 400万円／26歳（入社2年） |
| 休日休暇 | 【年間休日127日！（2020年度実績）】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇（暦通り） ◆年末年始休暇（4日） ◆夏季休暇（3日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（7月・12月） ◆賞与年2回（7月・12月 ／昨年度実績2ヶ月分）※月給制のみ ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（月3万円迄） ◆時間外手当（100％支給）※月給制のみ ◆退職金制度 └会社契約の生命保険に任意加入が可能。退職時に解約返戻金を退職金代わりとして受け取れます。 ◆出張手当 ◆資格手当（合格時に報奨金） ◆資格取得支援制度（合格時に受験料支給） ◆定期健康診断 ◆副業OK ◆社内禁煙 【インセンティブあり！】 ◎アビリティボーナス※月給制のみ 月々の個人の利益率に応じて賞与支給時に支給。（インセンティブ対象者平均：4万9500円） ◎インクリメントボーナス※月給制のみ 自身の働きにより常駐先に当社から派遣できる人員が増えた場合、協力会社社員の場合はその単価の3％×人数、自社社員の場合は1人につき2万円を支給します。 ※その他、スカウトボーナスなどの制度も完備しています。 |
| キャリアステップ | 現役エンジニアのマネージャーが、キャリア形成をサポート。スキルを高め、自身の利益率が上がれば、より還元率の高い案件にアサイン可能。その分、給与やポジションが上がる仕組みになっています。「残業が少ない＝生産性が高い」と評価し、利益率の増加によって昇給や賞与額に反映しています。 ＜昇格の実例＞ ・入社1年2ヶ月目で部長（入社当時41歳） ・入社2年7ヶ月目で部長（入社当時25歳） ・入社8ヶ月目で課長（入社当時25歳） ◎「開発の専門性を上げたい」「マネジメントに挑戦したい」「IT人材を育成するスクールで講師になりたい」など、さまざまなキャリアを実現可能。どの道に進んでも、成果をきちんと収入に反映します。 |
| 社員について | 【90％が社員紹介で入社しています！】 エンジニアファーストを掲げる当社では、社員が友人・知人などに入社を勧めるケースが多くあります。理由は前職で実現できなかった希望がかなえられているから。たとえば「今後のキャリアに悩んでいたが、入社前の面接の段階からイメージできた」「やりたかったアプリ開発にキャリアチェンジできた」「若くから上流工程にチャレンジさせてもらえた」「技術力に見合った給与をもらえた」「20代で管理職になれた」などです。 |
| 会社名 | 株式会社EDIX |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月7日 |
| 代表者 | 代表取締役 吉岡 悠一 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 49名（2022年11月時点） |
| 売上高 | 7億2201万円（2021年7月期実績） 5億4792万円（2020年7月期実績） 3億871万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ◆システム開発支援事業 ◆IT人材紹介事業 ◆技術研究事業 ◆製品開発事業 ◆IT人材育成事業 ＜免許＞ ・ISO_IEC27001/ISMS ・有料職業紹介事業：許可番号 13－ユ－310129 ・労働者派遣事業：許可番号 派 13－314521 |
| 事業所 | ＜本社＞東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル3F |
| 企業ホームページ | https://www.edixweb.jp/ |
株式会社EDIXのシステムエンジニア ◎年間休日127日／リモートワーク案件多数／昨年度月平均残業13時間（1089605）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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